怎麼給員工辦理五險一金

公司給員工繳納社保的步驟：。1. 開戶：成立之日起30日內去社保局及公積金中心辦理開戶。2. 增員：每月新增員工後新增到五險一金賬戶中。3. 確認繳費基數：單位每月申報正確的五險一金繳費基數。4. 繳費：如果企業、銀行、公積金管理機構三方簽訂銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶扣除。

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五險一金辦理流程是什麼

一、 五險一金 辦理流程是什麼? 1、五險辦理流程 (一)首先要進行 社保 登記，攜帶 營業執照 、組織機構程式碼證(辦理營業執照時已在質量技術監督局辦好)、法人 身份證 號碼、稅務登記證單位開戶處拿一式三份的表格填寫，核實完畢會拿到勞動和社會保障證，再去拿到社保證，進行了社保登記就可以辦理社保了。 1)整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、影印件; 2)新辦人員需 勞動合同 原件及影印件; 3)續保人員，確保個人視窗已報停、或前單位已報停; 4)填寫表格 (二)還需填報辦理 社會保險 “網上申報”業務申請表，經市社會勞動保險經辦機構核准後，簽訂社會保險“網上申報”業務 承諾書 ，授予其“網上申報”業務操作許可權。 (三)辦理參保人員增減變化申報的業務操作程式。參保企業應於每月的1—15日，最好15日前辦理通過社會保險業務網站辦理本單位參保人員增減變化及應繳費資訊的申報業務，並填寫、留存相關表格、資料。 (四)參保企業辦理完上述“網上申報”操作，確認無誤後，應在網上提報“應收核定”申請;社會勞動保險經辦機構根據參保企業的申請，進行應繳費資訊的核定，並通過“網上銀行”徵收社會保險費。 2、一金辦理程式 根據《 住房公積金管理條例 》第十四條規定：“新設立的單位應當自設立之日起30日內到 住房公積金 管理中心辦理住房公積金繳存登記”手續;第十五條：“單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記”手續。因此單位應自覺地為職工依法繳存住房公積金。單位對新錄用的職工，應當自錄用第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人首月 工資 乘以職工本人和單位住房公積金繳存比例之和(見分進元)。寧波市住房公積金管理中心在每月18日之後以同城特約委託收款方式從各單位帳戶內歸集單位繳存的和為職工代繳的住房公積金，並計入職工住房公積金帳戶。 二、五險一金的作用： 1、 養老保險 是為了老有所養，勞動者到了法定 退休年齡 可以領取 退休金 ; 2、 醫療保險 是職工生病作為醫療報銷用的; 3、 失業保險 是職工失業後，領取生活費的; 4、 生育保險 是職工生育作為生育報銷和有關待遇的; 5、 工傷保險 是職工發生 工傷 ，支付 醫療費用 或者賠償有關 工傷待遇 的; 6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買 商品房 時享受更低的 住房貸款 利息，減輕勞動者經濟負擔。 五險一金的辦理地點是不一樣的，五險具體包括養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，和失業保險，五險是在當地的社保部門辦理的，而住房公積金是到住房公積金管理中心辦理的。五險一金都是應該在職工入職一個月之內就辦理好的，期間需要的這些材料也大多數都是公司準備好就行了。

企業如何為員工辦理五險一金？

企業為員工辦理五險一金的程式是:社保開戶、公積金開啟、確認繳納基數、繳費處理等，我國勞動法中明確規定了用人單位需要為員工辦理五險一金，具體情況可以按照社保部門的相關規定來處理。

一、企業如何為員工辦理五險一金?

      (1)社保、公積金開戶。企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。對五險一金來說，個人每個月扣的越多，單位為你繳的也就越多。一般來說，單位每個月對一個職工的五險一金投入都是職工當月扣掉的五險一金金額的數倍。

      (2)增減員。單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

      (3)確認繳費基數。

      (4)五險一金繳費。如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的方式進行繳納。

二、五險一金一個月要交多少錢

      五險中醫療保險、養老保險和失業保險由單位和個人共同繳費，工傷保險和生育保險由單位全額繳費，個人需要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險和0.5%的失業保險，如果月工資在4000元左右的話，一個月大概需要交420元。五險的具體繳費比例如下:

      1、養老保險:單位繳費20%，個人繳費8%;

      2、醫療保險:單位繳費10%，個人繳費2%;

      3、工傷保險:單位繳費0.2-1.9%，個人不繳費;

      4、生育保險:單位繳費1%，個人不繳費;

      5、失業保險:單位繳費1%，個人繳費0.5%。

      五險一金的標準和內容是基於實際的工資基數而定的，不同的工資待遇根據其繳納比例的多少來確定相關標準，用人單位應當基於實際的企業情況來進行處理，如果企業不交納五險一金的，員工可以向勞動仲裁管理部門申請仲裁處理。

五險一金如何繳納

法律主觀：

勞動者入職用人單位的，用人單位必須要在法定時間內為勞動者辦理社會保險，住房公積金如果有這項福利的也可以辦理，沒有的不強制要求。一、五險一金如何繳納五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。1、養老保險，必須累計繳滿15年，達到國家法定的退休年齡，退休後才可以領取養老金。2、醫療保險必須連續不間斷的繳納15/20年，退休後才可不再繼續繳納仍可享受醫保待遇。3、失業保險至少要求繳滿1年，失業後才能領取。4、工傷保險對年限沒有要求，在繳納期間職工發生工傷就可以申請賠償。5、生育險需連續交滿12個月才能報銷，有的地方則是6個月或者10個月，具體以當地為準。二、辭職後五險一金可以自己交嗎工作辭職後，可以自己交五險一金，不過需要全額繳納，連本來由企業繳納的那部分一起繳納。首先養老保險，由於養老保險是有個人賬戶的，所以員工辭職後可用這三種方式處理：1、在沒工作期間暫停繳費，也就等於暫時中斷個人賬戶積累和繳費年限，只要停止繳費的時間沒有太長，造成的影響都不會太大。2、不中斷繳費，個人全額繳納，也就是你連之前公司幫你交的也自己交了。3、如果需要到另一個省市去工作的，那還得辦理保險轉移手續。轉移到工作的地方後，到新公司後繼續給之前的賬號繳費即可。三、五險一金交納比例1、養老保險繳費比例。繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類。各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部分由企業代扣代繳。個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。2、醫療保險繳費比例。基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。3、失業保險繳費比例。個人繳納工資基數的0.5%，單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。4、生育保險繳費比例。生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。繳費比例可根據經濟發展和生育保險基金使用情況作適時調整。5、工傷保險繳費比例。單位1%，個人0.2%；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。6、住公積金繳費比例。住房公積金：個人繳納工資基數的的8%，單位繳納工資基數的8%。根據法律規定可以得知，五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。

法律客觀：

《社會保險法》第十條 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 《社會保險法》第二十三條 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

公司怎麼交五險一金

公司交五險一金流程如下：

1、社保材料的準備：

（1）單位營業執照副本、組織機構程式碼證、公章，原件及影印件；

（2）公司法人以及經辦人員身份證影印件；

（3）單位社會保險登記表；

2、公積金材料的準備：

（1）單位營業執照副本、組織機構程式碼證、公章，原件及影印件；

（2）法人以及經辦人員身份證影印件；

（3）單位公積金登記申請表；

3、員工辦理五險材料準備。員工需要提供本人身份證影印件、1寸白底照片、個人資訊登記表、社保增員；

4、辦理五險。由單位社保經辦人員帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄；

5、員工的住房公積金材料準備：

（1）員工需提供本人身份證影印件；

（2）由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門；

6、繳費。給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由規定。