有期徒刑勞動改造有工資嗎？

法律分析：

沒有，原則上罪犯參加勞動是其法定義務，具有無償性，是改造的重要內容。但懲罰和教育相結合，實踐中，監獄內服刑的人員，如果積極地參加勞動表現良好就可以獲得減刑。服刑人員幹活的時候監獄會給服刑人員發放“工資”。監獄給服刑人員發放的“工資”具有激勵的性質，主要是激勵服刑人員積極改造。服刑人員在服刑期間是不可以接觸現金的，所以“工資”都是存在一個固定的賬戶上面，等到服刑期滿釋放後，統一的發放出去。這樣一來，即使是服刑人員在出獄之後沒有了親人，也可以通過這筆錢在社會上謀生。但是這種“工資”與外界企業給員工發放的工資有著本質上的差別，該所謂“工資”只是便於管理和稱呼，實則並不是我們日常生活中理解的工資。

法律依據：

《中華人民共和國監獄法》

第六十九條 有勞動能力的罪犯，必須參加勞動。

第七十條 監獄根據罪犯的個人情況，合理組織勞動，使其矯正惡習，養成勞動習慣，學會生產技能，併為釋放後就業創造條件。

第七十二條 監獄對參加勞動的罪犯，應當按照有關規定給予報酬並執行國家有關勞動保護的規定。