讓人看出你的強勢就輸了 在辦公室這個道場裡

幹著活，一邊嘴上念念叨叨“煩死了!煩死了!”，一分鐘過後，你的工作效率會急速下降、工作內容也會漏洞百出。真的，不信你試試!

是種會蔓延的病，是扼殺工作效率的罪魁禍首。分內的事情你可以逃過不做麼?已然不管心情如何，工作早晚還是要做，那何苦叫別人心生芥蒂呢?有發怨言的工夫，還不如動動腦筋想想辦法：事情為什麼會這樣?我所面對的可惡實際與我所預期的開心工作有多大的差距?怎樣才能如願以償?

喜愛“祥林嫂”

是城管，更不是多管局長，沒必要過多的對別人工作發表意見。別管看得慣看不慣，沒你的事，就不要瞎摻合。隔牆有耳的道理，想必我們都懂，如果，真不小心把怨言傳播出去，輕則捱罵被批，重則可能還會丟掉飯碗!

人喜愛和一個絮絮不休、滿腹怨言的人在一起共處。再說，太多的怨言只能證明你缺少能力，無法解決問題，才會把全部不順利歸於種種客觀因素。若是你的上級見你整日哼哼唧唧，他恐怕會認為你幹事太被動，不足以託付重擔。

共鳴的訴苦，是種毒藥

比方，同是對工資不滿。別人都私底下悄悄的討論，就你大張旗鼓的在單位嚷嚷，被領導聽見後，你覺得他們會怎麼想?他們肯定認為，你在挑事!

話不是第一個從你嘴中說出來的，但他們依舊會找你算賬。還有，別以為你的訴苦引起共鳴，就沾沾自喜。殊不知，這是非常可怕的事，會扼殺你的職場生涯。

最高人民法院、最高人民檢察院釋出的《關於辦理利用資訊網路實施詆譭等刑事案件適用法律若干問題的解釋》。其中有一條，尤為招人眼："明知是捏造的損害別人名譽的事實，在資訊網路上散佈，情節惡劣的，以‘捏造事實詆譭別人’論"違反了罪刑法定原則。意思是說，“誹謗”也要負法律責任!同理可證，在公司內部發出訴苦，引起我們共鳴，實際上，也可能會無良的單位認定為“誹謗”，然後……小編不多說，下場，我們都懂得。

在辦公室這個道場裡，讓人看出你的強勢就輸了當我是菜鳥一隻的時候，曾經被髮配到遠遠的一個大客戶那裡常駐服務。那家公司裡有位神一樣的傳奇人物，我記得很清楚，當年她才三十六歲，已經官至SVP，工科女，技術人員出身，營銷總監做了七年，我認識她的時候正調整分工，接管大供應鏈系統。

不漂亮，但很順眼，樸素得令人髮指，一年四季永遠穿各式白襯衫配不同顏色的西裝裙低跟鞋。並不特別強勢或者犀利，也沒有特殊的親和力或者幽默感，就是挺自然平常的一個人。沒人特別怕她，但是人人都知道她是對工作水準有要求的。在那裡，包括董事會的大老闆在內都這麼評價她：就沒有她做不成的事！

我好奇的八卦，她手下的一個男生帶著哭腔跟我這樣描述：“每天早上我都準時上班，但是，我總會發現我的辦公桌上貼著一兩張她留給我的便籤，有時候是強調某個工作的要點，有時候是表揚或批評。我從來不知道是她什麼時候留下的這些便籤，但是當我在公司裡第一次升職時，我內心的第一反應就是感謝她，我覺得她特別花了很多心血在我身上！而且，她在便籤上安排的事，我都會第一時間去做，因為我很感謝她給我留了面子，沒有當眾或者當面批評我，但是又及時指導了我怎樣做是對的。她一直很關照我！”

家企業工作了兩年之後，我發現了她的祕密：除非出差，她永遠每天比公司其他人早到辦公室至少30分鐘，即使她當天上午在外面有公務，她也會先到公司，然後再離開。她就是利用這30分鐘時間給其他人寫便籤，速度飛快。在這個時代，她用的不是郵件，也不是簡訊，而是便籤！便籤印著一個她的漫畫笑臉，帥極了。

是冬天的早晨，當所有人從通勤大潮中掙扎出來、狼狽不堪地帶著各種起床氣趕到公司，她的辦公室總是已經開著門、亮著燈，她穿著白襯衫，一副氣定神閒的樣子在喝咖啡看材料。那幅場景，簡直像林中聖母那麼令人心生安寧。

久之，連大老闆也養成了習慣，一到公司總是先路過她的辦公室碰個頭，然後才回自己的房間。

直是我暗自敬仰的一個女人，因為不見她高聲大嗓，但自有一番氣度穩住全場。當時還沒有“女王範兒”這個說法，但是當我第一次聽到這個形容詞時，腦海裡第一個浮現出來的還是她在冬天的早晨穿著白襯衫看材料的樣子。

之後，我終於成為主管這個客戶的合夥人，正巧她剛剛在外界矚目中當選為新一任董事長。我給她寫了一封信，回憶了十年來她對一個菜鳥的影響。她很快親筆回了一封簡短的信，藍色帶漫畫頭像的私人信紙，裡面有一句話，讓我永難忘懷：“商業是一個與不確定性共舞的遊戲，讓我們努力去做其中最確定的因子。”

是閱歷漸多，對她的行為方式有了些感同身受的分析。對於從辦公室女生到辦公室女王的修煉過程來說，最重要的就是營造一種上上下下對自己的“信任度”。而信任度正來自於她所說的這種“確定性”：工作方式有準備度，啟動總比其他人早一步，時間管理更加自主；個人形象有識別度，給人留下始終如一的穩定印象，最大程度上淡化個人色彩但形成強烈差異化；溝通介面有可控度——這一點對於手握生殺大權的老闆特別重要，也恰恰是很多女生野心勃勃求上進的時候最容易忽略的，要讓大老闆覺得，你永遠都在那裡，你的狀態永遠都可控。當老闆真的這樣想時，恰恰是你暗暗HOLD住自己命運的轉折點。而至於藍色便籤，則是她一個重要的技巧，通過這種方式她讓每個下屬都覺得似乎與她之間有一種私密的聯結感，形成一種不是師徒勝似師徒的情感紐帶。

公室這個道場裡，氣定神閒秒殺氣急敗壞，讓人看出你的強勢就輸了。女王陛下，您吉祥。

經理人為您推薦更多資訊板塊：職場達人 職場技巧 薪資福利