辭職後五險一金能斷嗎

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離職後五險一金可以辦理暫停繳納嗎

員工離職後五險一金可以辦理暫停繳納的手續。

勞動者辭職後，用人單位會為勞動者辦理好相關的離職手續的，暫停勞動者的社保，等勞動者找到工作後，新工作單位讓勞動者繳納社保，勞動者就可以去新單位當地社保局去申請轉移續保即可。

離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。

一、社保停繳通常需要下列材料：

1、停保申請表；

2、戶口簿（或個人身份證）原件及影印件；

3、終止、解除勞動合同的證明；

4、經辦機構需要的其他資料。

以上就是相關資料，在日常的生活中，我們應該對一些常用的法律知識有所瞭解，這樣才能在我們需要幫助的時候運用法律知識來維護自己權利。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

辭職後五險一金可以停交多久

辭職後五險一金可以停交多久

      辭職後五險一金只要不重新交納，理論上可以一直停下去。但是社保最好停繳不要超過三個月。因為一旦超過三個月沒有交社保，就需要在之後續交6個月才能夠正常地使用醫療保險，但如果社保停繳不超過3個月，那麼一般在繳費後的次月就可以恢復醫保的使用了。

離職後五險一金可以辦理暫停繳納嗎

法律分析：可以的。勞動者辭職後，用人單位會為勞動者辦理好相關的離職手續的，暫停勞動者的社保，等勞動者找到工作後，新工作單位讓勞動者繳納社保，勞動者就可以去新單位當地社保局去申請轉移續保即可。離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。

五險一金可以停嗎

法律分析：辭職後,五險一金可以停交。五險一金,勞動者辭職後,不會作廢的,而且重新找工作後,要新公司提供籤合同證明,就可以自己補繳未工作月份的社保。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。