工傷後離職申請書怎麼寫 受工傷後辭職怎麼寫

離職申請書寫得好壞決定因工傷而打算離職的員工能否得到離職的機會。以下是學習啦小編精心推薦的一些工傷離職申請書範文，一起來學習下吧！

工傷離職申請書範文（一）

尊敬的領導：

您好！

依照公司規定，我向您遞交了這封辭職申請書。

我在這家公司已經有4年之久，在這段時間，可以說工作還算愉快，與公司領導及同事相處也很融洽，原本以為可以安安穩穩再工作幾年。誰知，上個月在工作期間發生了意外，被工地上掉落下來的磚塊砸傷並造成右手嚴重骨折。

在醫院治療了近一個月，然而出院那天被告知醫藥費還未支付，這讓我很詫異。員工受工傷，治療費不是應該由公司支付嗎？我氣惱地找到了您與您理論，最後您代表公司答應了支付醫療費。可是要求我辭職，這讓我很是氣憤。我向律師諮詢了，公司無權在員工工傷後要求其辭職，但是既然公司要求我這樣做，我如果繼續待下去也沒意思。所以我寫了這封辭職信。但是務必請公司依照《工傷保險條例》給予我相應的賠償。否則我將用法律來捍衛自己的權益。

最後，祝您和各位同事工作順利。

此致

敬禮！

XXX

XXXX年XX月XX日

工傷離職申請書範文（二）

尊敬的領導：

你好，我的工傷事故已經嚴重的影響到了工作，我不能夠再勝任這份工作，在此我懷著不安的心情，寫下了這封辭職報告。

按照規定，我的工傷事故雖然已經處理完了，公司最後雖然沒有對我的工傷逃脫責任，我現在對工傷事故的處理結果也沒有意見，但是發生工傷事故之後，我的工作以及辦公的環境已經有了明顯的變化。我現在對這份工作已經完全沒有了之前的信心和幹勁，儘管公司沒有明確的提出要我辭職，但是為了不影響自己的職業發展，希望能夠在一個更好的環境中工作，也為了公司可以找到更加合適的人，思量再三，我覺得自己還是應該換一個工作環境。

自從發生工傷事故之後，我對這份工作以及公司的看法都有所改變。那個時候我剛出事故，本以為公司會主動的站出來，為我支付一切的工傷事故後果，但是公司卻是在我自己努力爭取之後，才做出相關的決定，最後雖然解決了這些事情，但是因為法律規定了公司無權在員工工傷後要求其辭職，但是公司的有關領導卻有這個意思，如果我繼續呆在這裡也就沒有什麼意思了。其實自從工傷事件之後，我在心裡已經對公司有一定的成見了，相信公司的負責人對我也有很多的看法，雖然沒有直接在我面前表現出來，但我卻時常覺得自己處於一種非常尷尬的辦公環境。在這樣的環境中工作，讓我感到十分的不舒服，同時對於工作也沒有了以往的熱情，對於公司更加的沒有了歸屬感和認同感，因此我覺得自己主動的提出辭職，我自認為還算是一個比較明智的決定。

我還是要感謝公司以及領導和同事，對我工作的指導、支援和幫助，要是沒有發生這樣的工傷事故，我想我還是可以像以前一樣的工作。不管怎樣，我還是應該感謝公司給我的這個舞臺，讓我在這裡成長，對這份工作以及這個行業有了進一步的認識，相信在以後的日子裡，我一定會記得在公司的成長經歷。最後祝願公司發展的越來越好，領導及同事工作順利。

最後希望公司領導可以批准我的辭職申請，並且儘快的幫我辦理好相關的辭職手續，以便我可以儘快的開始下一份工作，公司也可以儘快徹底的解決這件事情，非常感謝。

此致

敬禮！

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內容來自使用者：童話春天

工傷辭職報告怎麼寫

篇一：工傷辭職賠付協議

甲方：曲靖市衡通達運輸有限公司

乙方：馬鐵平

乙方地甲方公司任職期內發生了工傷事故（具體見[《曲靖市勞動能力鑑定委員會檔案》曲勞鑑（____）933號“關於馬鐵平同志勞動能力鑑定結論的通知”]），經鑑定為七級傷殘，由於乙方主動提出辭職申請，按工傷保險相關檔案規定，雙方達成如下協議：

一、按“雲南省貫徹《工傷保險條例》實施辦法”第十三條規定，由甲方向乙方支付：

1、一次性傷殘就業補助金：

2165*20=43300.00元

2、一次性工傷醫療補助金：

2165*6=12990.00元

二、按《工傷保險條例》第三十五條規定，乙方應得的一次性傷殘補助金為：

1299*12=15588.00元

此費用由保險基金支付，甲方收到款項後返還乙方。

三、乙方住院治療期間及取得傷殘鑑定報告前應享受的待遇：

1、伙食補助：

住院期：7月8日至8月14日，共計38天，按公司省外出差計發，每天40.00元，按條例70%計發為：

38*40*70%=1064.00元。

2、停工留薪期的工資：

(1)、7月份前8天工資為計件工資已發，後22天已按2452.38元計發，每天為81.75元，條例按2165.00元計算，每天為72.16元，超9.58元，應扣回9.58*22=210.72元。

(2)、8-9月份均按2452.38元計算，2452.38-2165=287.38元，超287.38*2=574.76（事故發生時間1乙方：廈門市莆興建工有限公司2

辭職申請書

部門經理_________先生（小姐）：

本人因：

由即日起於一個月後辭去職務，本人最後到職日期為________年___ 月____ 日。

辭職員工：

年 月 日

人事部_________先生（小姐）：

本人同意員工 __________辭職申請，該員工於_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。

部門經理簽字

年 月 日

部門辦理結果

辭職生效已於 ________年____ 月_____ 日進行，辭職原因：

已辦理領取：

辭職手續 辭職證明

員工簽字 日期

1、根據《勞動合同法》三十七條可以解除勞動合同，而且無須賠償；

2、根據《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。

你有權要求單位給你一份合同原件；

第八十一條 用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

3、最好用協議書形式；

4、建議你最好按照《公司保險條例》享受到公司保險待遇在辭職；

5、合同約定的違約金無效，你有權要求仲裁委撤銷。