處罰的通報怎麼寫

原發布者：韓晨

員工處罰通告範文篇一：處罰通告 我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。 xxx（簽署人簽名、蓋章） 20XX年xx月xx日 篇二：通告 3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！ 相關紀律及獎懲條例 1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次， 超過30分鐘扣半天工資。 2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動 離職處理。 3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經 發現，重罰；並對舉報者給予獎勵。 4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處 理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批准；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准；請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。 為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行！ 浙江旭瑞電子 生產部 20XX-3-19

原發布者：zlq19920929

公司處罰員工通告對一些犯錯員工予以處罰，並且發出通告，以此其他員工起到警示作用。下面學習啦小編整理了公司處罰員工通告範文，供大家參考！ 公司處罰員工通告範文篇一XX部門員工XXX，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對XX部門員工XXX的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！特此通報！ 行政人事部 20**年**月**日 公司處罰員工通告範文篇二月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！相關紀律及獎懲條例1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；並對舉報者給予獎勵。、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批准；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字後報上一級領導

處罰通知單

編號：

致：

處罰依據：

處罰原因：

檢查實際情況：

希。。..

（落款）

（日期）[大寫]

簽收人：

時間：[小寫]

抄送：

例：

處罰通知單

編號JA-A1-01

致A1標專案部：

處罰依據：JA監理組2004年4月20日先導段“大幹60天”中期檢查會議紀要。

處罰原因：因你部未能嚴格執行會議紀要第10條的要求即A1標扁擔河橋東北側於24日進場一臺鑽機，27日開鑽；西立交東側於25日進場一臺鑽機，28日開鑽。

現場檢查實際情況：

1.扁擔河橋東北側，24日前一臺鑽機進場，28日開鑽，由於電壓不穩，至使進行試樁的1-3#樁，樁長只有6m左右（設計為8m），且此處也未搭設空水泥袋庫。

2.西立交東側，25日之前鑽機進場，至今未開鑽。

處罰決定：現根據中期會議紀要的精神，決定對你部罰款2000元，在5月份計量支付中扣除。

希你部採取措施加強進度計劃的控制與管理，使“大幹60天”的目標任務順利實現。

312國道常州段擴建工程JA監理組

二○○四年四月二十九日

簽收人：貝俊

時間：2004.4.29

抄送：市擴指辦

原發布者：遠風子虹

處罰通報公司業務部肖吉才隊長因服務態度不端正導致漏單，違反本公司關於員工獎懲條例《員工管理制度》第4條之規定，且身為隊長沒有做到以身作則，現公司根據規定加重處罰：肖吉才隊長扣款150元，由工資中扣除。扣款不是目的！希望各位同仁們以此作為警戒！特此通知！廈門市老戰友家政服務有限公司2018年6月10日處罰通報公司業務部劉振平，羅細發因工作期間不服從隊長安排配合工作，經公司核實後，確認違反本公司關於員工獎懲條例《員工管理制度》第3條之規定，現公司根據規定作出以下處罰決定：1，劉振平處以罰款100元，由工資中扣除。2，羅細發處以罰款100元，由工資中扣除。扣款不是目的！希望各位同仁們以此作為警戒！特此通知！廈門市老戰友家政服務有限公司2018年6月10日

寫明事故原因，通告內容，處罰決定，告誡等。具體的如下例子：

質量事故處理通告

九月十七日上午，公司總師辦質量管理人員在加工部生產現場向部門負責人瞭解、詢問零部件加工質量相關問題時，得知加工部極個別員工由於質量意識淡薄，工作責任心欠缺，發生兩起質量責任事故。於當日下午總師辦會同加工部負責人，事故當事人在生產部辦公室對事故原因進行了分析，現將具體情況通報如下：

1，加工部搖臂鑽工序操作工汪睿在加工製作一件DKB400錐度支架時，支架上的一個導輪套安裝螺孔加工後與導輪套配合間隙偏大，不能滿足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門負責人及檢驗人員的情況下，不合格的支架分別轉入了油漆和裝配工序。通過對事故進行分析，主要原因是員工責任心不強，缺乏工作經驗，未將搖臂鑽鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鑽孔時鑽床或支架發生擺動導致螺孔尺寸不合格。

2，加工部搖臂鑽工序操作工汪睿在加工一臺DKM280FZ機工作臺的接水孔時，因未認真檢視工藝圖紙和未對所選用的鑽頭進行驗證而盲目作業，誤將標準尺寸為φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM，導致工作臺不合格，其主要原因是操作工責任心不強，對常用的鑽頭未作醒目標識、存放不規範，鑽孔時未對鑽頭尺寸進行驗證。

事故發生後，技術部、加工部分別對不合格的錐度支架及工作臺進行了技術鑑定，作出了補救、修復使用的結論。此次事故雖未造成大的經濟損失，但反應出員工質量意識與公司質量管理體系的要求還存在較大差距，生產和檢驗部門在質量管理方面存在管理不嚴，監督不夠等薄弱環節。

為了嚴肅工藝紀律，教育本人，警示全體員工嚴格遵守工藝紀律和操作規範，確保質量管理體系在生產源頭的有效運作，公司決定：

1，對加工部員工汪睿給予通報批評並處於20元經濟處罰；

2，對質量管理負有不可推卸責任的加工部經理陳金富給予通報批評；

3，對未能及時發現、檢驗（查）、造成不合格品流入下工序的品質保障部檢驗員張立停給予通報批評。

希望公司全體員工引以為戒，各部門在今後的工作中加大生產源頭的質量管理力度，嚴格執行工藝規範和檢驗標準，進一步做好質量管理宣貫和培訓工作，全面提升質量管理水平，杜絕重大質量事故的發生。

公司總師辦

xx年x月x日

1、通報

因近期我公司車間原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠， 為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予罰款100元，以示警戒。

希望所有員工要認真工作，增強責任心，若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

部門名：xxx

日期：xxx年xx月xx日

2、該員工上班時間私自下班，違反了公司的規章制度，對其進行20元罰款。望其它員工引以為戒！

3、處罰通知

今由於員工某某工作疏忽懈怠，導致裝置損壞，為單位造成巨大損失。

其上級領導者管理不善，監督不嚴，一併作出處罰決定。

處罰如下：。

望全體員工以此為戒。

年月日

領導簽字：