工作失誤工作報告怎麼寫 員工工作失誤公告怎麼寫

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司領導道歉。

來到公司5個月了，時間不算長。但有過我盡心投入工作的記錄。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的小毛病，讓公司感到失望。我很抱歉。

不是我扛不起錯誤的批判。而是我的原則是在任何工作上從不允許自己犯下那些低等錯誤。既然我在貴公司犯下了讓你們失望的錯誤。我決定以後改過自新，讓我重新回到工作崗位上。這也是對其他員工的一次警示。但是我還是想告訴公司：人非聖賢，熟能無過。！

能為公司效力的時間還很多，我一定在以後的上班時間會把好自己一班崗，請求公司領導對我批評教育，我無法離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！ 希領導原諒。

通報

茲有XX部門員工XX在XXXX年X月X日工作期間，未嚴格遵照吊車操作方法作業，致使發生碰撞事故——造成車間一面牆體出現裂痕。

XX輕率的工作態度造成了公司生產安全及他人人身的嚴重威脅，同時也給公司造成了一定的經濟損失。

為嚴肅紀律、規範作業、警戒他人，現按照公司《獎懲制度》第X條對XX做如下處理：

一、記大過一次

二、罰款xxx元

希望所有員工都以此為戒，在工作中嚴格遵照流程規範作業，若再發現類似事故，公司將給予嚴肅處理。

XXXX公司 部門名

XX年XX月XX日

原發布者：zds82

工作失誤情況說明尊敬的各位領導：由於本人的工作失誤，導致財務部出現了付款錯誤的問題，給公司和客戶帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚。現在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為中存在的各項問題，向公司表明改過自新、努力進步的決心，確保以後絕不會再犯類似錯誤，爭取以優異成績回報團隊的信任和各位領導的關懷幫助。（一）出現錯誤的原因出現該錯誤的主要原因是我本人工作不夠細心，責任心有待加強，這才是出現此次錯誤的最主要原因：在稽核本金支付單時，看摘要內容的同時無重點看賬戶名稱，所以不知道是公賬付給私賬的，遺漏了葉經理要求的公賬付私賬要給他審批的原則，作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己財務風險意識認識不夠深刻、以至於疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。（三）整改措施犯了此次錯誤，不僅給公司的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同事們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，並積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。 一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴重後果。結合各位領導對自己的談

尊敬的xxx: x月x日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，原因是XXXX，並被領導指出並批評。

幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下： 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求-----樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。

記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，XXX行業一定要有規範的行為準則，工作時間我卻吃起瓜子，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。

在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，XXX也只是紙上談。

因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。 發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。

因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人XXX。

既然是因為工作失誤而寫一份檢討，所以首先要誠懇地檢討自己工作上的失誤。在這裡，態度誠懇是關鍵，如果是應付，老闆是不會讓你過關的。

還要把工作中出現的失誤寫具體，更要有對工作失誤的反思。沒有反思，就沒有改過，所以這一條也很重要。

最後需要表一表決心。工作上出現失誤，不可以一而再再而三，所以失誤報告中必須有對教訓的反思，以及今後的打算。

以上內容不僅適用於工作上失誤的富士康員工，也適用於工作上出現失誤需要寫檢討的所有企業員工。

現場失火的原因是現場的3名員工造成的，他們有不可推卸的責任；另一方面現百場沒有滅火器，作為工廠管理來說，是消防管理方面的缺失，工廠本身也存在管理方面的責任。這種情況分兩種方式進行處理：

第一，如果想繼續留用這三名員工度，就按公司相關規定進行處罰，當然是在員工也能接受的範圍內；

第二，按規定給予員工開除處理，再給予一定的行政處罰。

第三，公司方面也應該反思，平日是否給員工做了消防培訓，在火災發生時應該怎樣處理，在沒有滅火器的情況下有沒有及時報火警，有沒有及時通知上級領導或相關人員處理；

第四，追查這三名員工失職的原因，作為反面教材張榜回公佈，以些告誡其他員工和工廠相關的管理人員，今後應該怎麼做。

第五，一般情況下，像你問的責任怎麼劃分，按理說，導致失火的員工應該承擔主責，但現實情況是答他們都是打工的，能否承擔得了你的實際損失？實際解決的辦法中，一般都是工廠承擔了主責。

具體工作說明參考：

尊敬的領導：

由於我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，出現了不應該的工作失誤，沒有及時上報三項制度，以至於影響了單位的形象，給同事們的工作帶來了諸多不便，在此我做出深刻檢討。

自己不能好好的約束自己，沒有端正工作態度，對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做的更加出色。我深深感到，這是個很不好的做法，如果放任其繼續發展，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。通過這件事，我深刻認識到了自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。

首先對這事情必須有個深刻的認識，不需要找其他藉口，如不然只能體現你的無知跟無能。

再說怎麼樣才能不讓類似情況再發生，從自身出發，抗起來。領導是不喜歡沒有擔當的員工的。模板如下：

我謹向組織做出深刻檢討，並保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。

2、在以後的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責範圍內和組織交辦的工作任務。

3、對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的本職工作加倍努力幹好。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今後一定認真努力地為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。