行政執法員和科員哪個輕鬆

行政執法員屬於行政執法類公務員，科員屬於綜合管理類公務員，兩者不是一個領域，側重點有輕有重，所以沒辦法比較。行政執法員是人力資源和社會保障部公佈的一種職業。是在工商、稅務、海關、食品藥品、勞動保障、環保等特定國家機關，依法從事行政監督和行政處罰工作的人員。工作任務：監督、檢查國家行政法律、法規執行情況；糾正和查處違反國家行政法律、法規的行為；依法辦理其他有關業務。科員，一個科裡不是領導的成員，在公務員制度與參照公務員制度管理的黨的機關工作人員的職務與級別為十八級至二十六級。

小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：

主任科員和行政執法員哪個好

都不錯。

一級行政執法員屬於行政執法類公務員，在行政機關中直接履行監管、處罰、稽查等現場執法職責。科員則屬於綜合管理類公務員，是機關中除行政執法類職位、專業技術類職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位。

公務員行政執法類和科員

個人認為綜合管理類好一些，像內勤；而行政執法類更辛苦一些，像外勤。是不是科員要看具體職位的設定，並不體現在這兩個類別上，但是現在招錄一般都是科員的。

一級執法員和四級科員哪個好

一級執法員和四級科員相比，一級執法員對應二十六級至十八級，四級主任科員對應二十四級至十八級，所以四級科員好。

質監局的行政執法和科員兩個崗位哪個好？

科員，如果在鄉鎮質監所、縣級質監局大部分要到一線執法的，就是直接面對面為企業和百姓服務的，有奉獻精神的公務員會很快樂；如果在設區市局以上的質監局不一定需要參加行政執法，比如人事、財務、辦公室等內勤職位就不需要到一線執法。無論是行政執法人員還是科員都是按照職級、工齡、學歷等來決定待遇的，與所做的具體工作無關，而且質監部門內部經常輪崗，比如你今年在這個科室，明年也許就在那個科室也有可能，或者乾脆到別的縣（市）局工作都是有可能的。

公務員一級行政執法員和一級科員哪個待遇高

答：公務員一級行政執法員和一級科員待遇一致，待遇相同。理由如下：

行政執法類公務員按照行政執法類公務員序列管理，根據行政執法類公務員職級與綜合管理類，專業技術類公務員職級對應關係，一級行政執法員對應一級科員，專業技術員。

質監局的行政執法和科員兩個崗位哪個好？

質監局的行政執法和科員各有所致，工作類別、所屬層次不同、任職管理不同。

1、不同的工作類別

一級行政執法員屬於行政執法類公務員，在行政機關中直接履行監管、處罰、稽查等現場執法職責。

科員則屬於綜合管理類公務員，是機關中除行政執法類職位、專業技術類職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位。

2、所屬層次不同

行政執法類公務員分為11個層次，而一級行政執法員屬於第10層公務員職務序列。

科員作為綜合管理類公務員，有12個層次，一級科員位於第11層次，二級科員位列第12層次。

3、任職管理不同

一級執法員實行任職條件和職數管理，職數由執法單位的主管部門統籌使用，一級執法員職數不得超過本部門行政執法類公務員編制總數的3.5%，且須任二級執法員滿5年才可晉升，且須在晉升後任職前報市公務員主管部門備。

科員根據學歷任職定級，大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生含學制為六年以上的大學本科畢業生、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級。

一級行政執法員和一級主任科員哪個工資高

答：公務員一級行政執法員和一級科員工資一樣高。

根據行政執法類公務員職級與綜合管理類，專業技術類公務員職級對應關係，一級行政執法員對應一級科員，專業技術員。

綜上所述，一級行政執法員對應一級主任科員，所以工資一致。

科員和行政執法員的區別

科員和行政執法員的區別，具體如下：

一級行政執法員和科員區別一級行政執法員和科員的區別有三點，分別為：崗位類別不同：一級行政執法員屬於行政執法類公務員，在行政機關中直接履行監管、處罰、稽查等現場執法職責。科員則屬於綜合管理類公務員，是機關中除行政執法類職位、專業技術類職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位。

任職管理不同：一級執法員實行任職條件和職數管理，職數由執法單位的主管部門統籌使用。一級執法員職數不得超過本部門行政執法類公務員編制總數的3.5%，且須任二級執法員滿5年才可晉升，且須在晉升後任職前報市公務員主管部門備。

其他方面

一是純粹的執行性，只有對法律法規的執行權。而無解釋權，不具有研究、制定法律、法規、的職責，這一點與綜合管理類職位的區別尤為明顯。

二是現場強制性，依照法律、法規現場直接對具體的管理物件進行監管、處罰、強制和稽查。行政執法類職位主要集中在、海關、稅務、工商、質檢、藥監、環保等部門，且只存在於這些部門中的基層單位。

一級行政執法員一二崗位那個競爭壓力小

一級行政執法員(一)(二)(三)哪個好考

HB91016

TA獲得超過1346個贊

一級行政執法員(一)(二)(三)是招考批次，沒有好考的說法。根據查詢相關公開資訊，一級行政執法員相當於入門級的科員。新《公務員法》第十六條規定，國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。行政執法類職位根據工作性質、執法職能和管理需要按，照黨深化行政執法改革的要求，一般在市地級以下機關的市場監管、生態環境保護、文化市場、交通運輸、農業、稅務、城市管理等綜合執法隊伍和其他以行政執法工作為主要職責的機關或者機構設定。至於一級行政執法員後面的數字，指的是招考的批次，一般各個批次之間招考人數、條件都會有所不同，比如，有的批次要求有基層工作經驗，有的要求通過法考等，具體要求詳見招考公告。以上僅供參考。

公務員普通崗位和行政執法類的待遇區別

1、公務員普通崗位也分為公務員和參公，差距不大，可能差個10%上下，當然崗位不一樣，待遇也有差別。

2、行政執法也分為公務員和參公，考試難度是低於公的，待遇的話同樣相差不大。

3、行政執法在上海也算是進編公務員的考試，所以考上即可，本身公務員的待遇就差別不大的。

綜合管理類公務員是指在機關中履行規劃、諮詢、決策、組織、指揮、協調、監督等綜合管理以及內部管理職責的公務員。

行政執法類是指依照法律、法規對行政相對人直接履行行政許可、行政處罰、行政強制、行政徵收、行政收費、行政檢查等執法職責的公務員，其職責具有執行性、強制性。

針對公務員範圍的各種不同意見，全國人律委員會經反覆研究認為，幹部管理制度正處在改革過程中，公務員的範圍需要同民主發展程序相適應。

同我國現階段幹部管理相符合，公務員法草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的範圍；同時，建議對關於公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規範的公務員範圍。

領取公資料