護理年計劃怎麼寫

給你搜到的幾個計劃樣例，僅供參考！

甲狀腺切除術護理計劃

一、疼痛

【相關因素】

1、整體系統失調。

2、長期臥床。

3、咳嗽。

【護理目標】

1、病人有耐受疼痛的能力。

2、病人自訴疼痛消失或減輕。

3、病人/家屬能採取相應措施緩解疼痛。

【護理措施】

1、教導病人如何保護傷口/引流管。

2、根據病人耐受疼痛的能力計劃活動範圍。

3、必要時在活動/操作之前給予止痛劑。

4、記錄病人對疼痛緩解措施或止痛劑的反應。

二、有窒息的危險：

【相關因素】

1、認知感知障礙。

2、安全措施不當。

3、缺乏安全教育。

4、呼吸肌痙攣/乏力。

【護理目標】病人不發生窒息。

【護理措施】

1、遵醫囑給氧，氧流量視病情調整。

2、必要時吸痰。

3、觀察有無脣面發紺，精神緊張，大汗、呼吸困難，如有立即通知醫生。

4、鼓勵病人積極排痰，保持呼吸道通暢。

三、有受傷的危險

【相關因素】1、意識改變。2、疲乏/無力。

【護理目標】

1、病人沒有受傷。

2、病人主訴不適症狀減輕或消失。

【護理措施】

1、頭暈/眩暈發生時，囑病人臥床休息。

2、把病人安排在離護士站近的房間，同時要教會病人使用對講機。

3、將日常用品放於伸手可及之處，以便拿取。

護理計劃 - 護理計劃（Nursing care Plan）是向護理人員轉達護理物件的特定問題，並對如何解決存在的問題作出決策，其中列舉的護理措施作為護理活動的指引及評價依據。

具體步驟如下： 一、陳述護理診斷 將所列出的護理診斷（或問題）按其重要性和緊迫性排出主次。一般的原則是先現存的後潛在的，先急後緩，這樣護理人員就可根據輕、重、緩、急有計劃地進行工作。

一般可按3個順序進行排列。 1.首優問題（High-Priority Problems）。

是指會威脅生命、需立即行動去解決的問題，如清理呼吸道無效、有窒息的危險、絕望、組織灌注量的改變等。 2.中優問題（Medium-priority problems）。

是指雖不直接威脅病人生命，但也能導致身體上的不健康或情緒上的變化的問題，如預感性悲哀、活動無耐力、慢性疼痛、面板完整性受損、有感染的危險等。 3.次優問題（Low-Priority Problems）。

是指人們在應對發展和生活變化時產生的問題，如營養失調：高於機體需要量、娛樂能力缺陷等。 另外，有關潛在問題不一定都是不應首先考慮的，病人往往意識不到其重要性，護理人員應運用自己的理論知識和臨床實踐經驗全面評估病人。

如血液病病人，潛在感染的機會和危害都很大，應首先考慮到此問題。 二、制定預期目標 護理目標（Nursing Goals）是對病人及家屬提出的能達到的、可測量的、能觀察到的病人行為目標。

可指導護理人員去指導、預防、消除病人的健康問題。也是評價的依據之一。

1.護理目標的分類 （1）短期目標（Short-term goals）是指一週內病人能達到的目標，適合於病情急、重、變化快的病人。 （2）長期目標（Long-term goals）是指一週以上，甚至數月之久。

適合於病程長及康復期的病人。如長期臥床、長期藥物治療的病人等。

2.護理目標的陳述 （1）主語是指病人或病人的任何一部分，如不說明即為病人。（2）謂語是指病人將要完成的行動，必須用行為動詞（如說出、敘述、實行、表演、顯示等）來說明，如病人能說出焦慮的心理活動。

（3）特定的內容和時間如3天內下床進行床邊活動，住院期間不發生褥瘡等。 （4）病人如何達標 ①護理人員通過自己的努力使病人達標。

②醫護合作。③護士、病人、家屬共同協作。

3.制定護理目標的注意事項 （1）護理目標是通過護理的手段病人應達到的預期目標，而不是護理行動本身。如病人在3天內能敘述術前準備的目的和意義，這一目標中主語是病人，目標亦是病人要達到的。

如果是使病人瞭解術前準備的目的和意義，這句話主語是護士，目的是要求護士達到這一標準，因此不屬護理目標。 （2）目標應切實可行，在病人的能力範圍之內。

（3）目標應在護理技能所能解決的範圍以內，要注意醫護協作。 （4）每個目標都應有明確的針對性，針對護理診斷或護理問題。

一個護理診斷可有多個目標，但一個目標不能針對多個護理診斷。 （5）目標陳述的病人的行為標準要力求具體，以便於評價。

三、制定護理措施 護理措施（Nursing Interventions）是預防、減輕、消除病人健康問題的、協助病人達到預期目標的、具體的護理活動內容。這些一措施可稱為護囑（NilrSing order），組成要素有：①日期、時間。

②行為動詞。③具體內容和方法。

④計劃者簽名。 1.不同的護理診斷或護理問題，採取護理措施的側重點如下： （1）現存的 ①制定減少、去除相關因素的措施。

②監測病人的功能狀態，為治療護理提供依據。 （2）潛在的 ①制定預防性措施，達到杜絕危險狀態的發生之目的。

②監測疾病的發生情況。 （3）可能的需繼續蒐集資料，進行排除或確立。

（4）合作的監測疾病的發生，鑑別疾病的發生，協助醫師處理。 2.制定護理措施的注意事項： ①護理措施具有針對性，一般一個護理目標須採取幾項護理措施。

②護理措施具有順序的特點，每天根據病人的需要排列護理措施。 ③護理措施要切實可行。

要結合病人的心身問題，護理人員的配備及專業技術、理論知識水平和應用能力，適當的醫療裝置等情況制定出切實可行的護理措施。 ④護理措施與其他人員的措施相配合，例如：與醫生、營養師等的配合。

⑤護理措施應為病人所認可並樂於接受，可以由病人或家屬共同參與制定，力求獲得更佳的效果。 ③護理措施基於護理科學及相關學科的理論基礎之上，並與臨床經驗密切相關。

因此，護理人員必須具有豐富的知識和臨床經驗，並以科學、求實的態度來完成這項工作。 3.護理計劃成文 護理計劃成文（Documenting the Care plan）是一份完整的護理病歷和護理計劃。

它是觀察病人健康問題發生、發展的記錄；是醫護人員相互溝通的工具；是診斷和處理的書面依據，應作為正式資料存入病案中。作為檢驗護理工作和總結臨床實踐經驗的依據。

一、排列優先順序 根據健康問題的輕、重、緩、急，將多個護理診斷按緊迫性和重要性進行排列。

（一）首優問題 威脅病人生命、需要立即採取行動去解決的問題排在首位。多是有關生命體徵方面的問題。

（一）分類與陳述 1.分類 護理目標分兩類，7天內可實現的目標叫短期目標醫學全線上蒐集整理，需較長時間才能實現的目標叫長期目標。 2.陳述 護理目標的陳述有五個部分：主語、謂語、行為標準、條件狀語和評價時間。

主語是護理物件時，可以省略。 二、注意事項 陳述護理目標應注意： 1.目標的主語是病人或病人身體的一部分。

2.陳述要簡單明瞭，切實可行。 3.目標要可觀察和可測量醫學全線上蒐集整理。

4.潛在併發症的目標重點放在監測其發生或發展及配合搶救上。 三、護理計劃成文 將護理診斷、護理目標、護理措施等按一定格式書寫成文即構成護理計劃。

在2013年新的一年裡，我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。

在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”， 在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規範服務和為病人營造良好的修養環境， 逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂2013年護理工作計劃：一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。

如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，並作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識，50項護理操作及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流於形式，作為個人考評的客觀依據。3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作醫學.使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

2.病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。

4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

三、轉變護理觀念，提高服務質量 1.培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一訊號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。

2.注重收集護理服務需求資訊，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋資訊，經常聽取醫生 的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生，堅持每週進行兩次護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理質量 。

六、加強院感知識培訓，嚴格執行醫院感染制度預防和控制院內感染的發生加強醫院感染的只是培訓，學習醫院感染管理辦法，採取行之有效的措施，防止院內感染的暴發和流行。嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，做好消毒與滅菌工作，採取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫院感染的監測工作醫院感染監測的目的是通過監測取得第一手資料，分析醫院感染的原因，發現薄弱環節，為採取有效措施提供依據並通過監測來評價各種措施的效果。

醫護人員和清潔員做好自身防護，防止針刺傷和其他利器損傷。4深化親情服務，提高服務質量。

在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

四、合理利用人力資源，避免人浮於事的局面我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

五、樹立法律意識，規範護理檔案書寫隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒佈，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。嚴格按照省衛生廳護理檔案書寫規範要求，護理記錄完整、客觀。

明確護理檔案書寫的意義，規範護理檔案書寫，並向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理檔案，以達標準要求。結合我院書寫護理檔案的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。

為將護理工作進一步加強，使護理工作更系統更年輕化，抓好工作質量，特做出護理工作計劃： 第一方面、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質 （一）、按護士規範化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作 1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出週期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷並由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流於形式，為培養專科護士打下紮實的基礎。 3、基本技能考核：屬於規範化培訓物件的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。

其他層次的護士個人工作計劃安排操作考試一次，理論考試二次。 4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養 1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識後在全院範圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。

開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。 （三）、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。

隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術專案及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

第二方面：加強護理管理，提高護士長管理水平，認真落實護理人員工作計劃的實施 （一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等. （二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。 （三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，並召開護士長工作經驗交流會，借鑑提高護理管理水平。

第三方面、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效 （一）、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長髮現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。 （二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。

考評方式以現場考評護士及檢視病人、檢視記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。 （三）、進一步規範護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書採取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。

年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。 （四）加強護理過程中的安全管理： 1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防範與改進措施。

對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。 2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬體 設施的常規檢查意識，平時加強對效能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持裝置的完好。 第四方面、深化親情服務，提高服務質量 （一）、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。

培養護士樹立良好的職業形象。 （二）、注重收集護理服務需求資訊，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人文書不歸檔。

年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。 （四）加強護理過程中的安全管理： 1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防範與改進措施。

對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。 2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬體 設施的常規檢查意識，平時加強對效能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持裝置的完好。 第四方面、深化親情服務，提。

原發布者：qdjmym

護士個人工作計劃 人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然並不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”.2008年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂2008年護理工作計劃： 一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質 （一）、按護士規範化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作 1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。 2、加強專科技能的培訓：各科制定出週期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷並由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流於形式，為培養專科護士打下紮實的基礎。 3、基本技能考核：屬於規範化培訓物件的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。 4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。 （二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養 1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識後在全院範圍內開展提升素養活動，制定訓練

新的一年，新的起色，更要新的亮點。曾經我們努

力過，未來我們更要沿著院長職代會工作報告的足跡，遵循護理

部的指導思想。認真做好每一項工作，為前勤服好務，為院感把

好關。

護理目標：

2018 年我們要以服務提高質量，素質決定能力，更好的為

前勤服務。把以前的被動服務變為主動服務。爭取做到收發物品

主動熱情，無差錯。消毒滅菌準確徹底，無延誤。提高素質加強

學習，爭先後。年終工作滿意率爭取 100%，計劃完成率》95%。

護理計劃：

一、接受最新知識，提高業務素質。

制定規範的學習計劃，申請到上級醫院學習，上網查閱最新

消毒感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體

培訓每月四次，有考核有實踐。全面提高業務素質，更好的做消

毒滅菌工作。

二、主動熱情服務，提升服務理念。

收發滅菌物品主動上門，及時準確。按規範進行護理操作，

樹立良好的服務形象，加強與前勤溝通的技巧，拉近合作距離。

更周到的做好服務。

三、強化科室管理，提高安全意識。

安規操作，按章辦事，以質量求發展。強化科室質量管理意

識，強化每位護士的安全服務意識，認真做好消毒滅菌工作。嚴

格無菌技術操作，提升消毒隔離知識新理念。為防控院感 0 事故

做出最大貢獻。

分工不同，價值不同。只要努力做好，我們一樣會體現自己

工作的風采。為了實現全院護理工作計劃完成率》90%，供應室

全體護士會不懈努力，達到工作目標。