網上求職怎麼寫

個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。

寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和列印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。

個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。 （1）個人簡歷的格式：一般常用的簡歷格式有兩種。

一種是按年月順序，列出自己的學習工作經歷。另一種是根據需要有選擇地列出自己的學習、工作經歷，充分表現自己的技能、品德。

但對於剛從大學畢業的求職者來說，採用第一種格式更好。（2）個人簡歷的主要內容：一般來說，簡歷應包括四個部分。

第一部分為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。第二部分為學歷情況。

應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。第三部分為工作資歷情況。

若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。第四部分為求職意向。

即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮鬥目標，可以和個人特長等合寫在一起。（3）個人簡歷編寫的基本原則：要寫出一份出色的個人簡歷的第一原則是要有重點。

一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，並且能夠多次重複重要的資訊。

你的簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，儘量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優勢，然後在再個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。第三，要陳述有利的資訊，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。

在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，並且要避免可能會使你被淘汰的不相關資訊。要知道當你獲准參加面試，簡歷就完成了它的使命。

求職書

尊敬的領導：

您好！我是一名即將從柳州地區經濟管理幹部學校會計專業畢業生，此刻非常感謝您在百忙之中審閱我的個人資料。我出生於農村一個平凡的家庭，自幼小在父母的教導下養成了誠實守信、吃苦耐勞、樂於助人的良好品質。三年的中專學習使我在德智體先等方面得到了全面提高，學校給予我係統的專業知識和獨立的工作能力，我不僅學習了許多知識，也懂得了做人的道理，完善了我的人格。再過幾個月，我將走出校門，走向社會，我要用我多年學得的科學文化知識來實現我自己人生價值和奉獻社會的遠大理想。在中專的三年學習裡，掌握了會計專業知識。能熟練地編制會計分錄、填制記帳憑證、登記帳簿、編制會計報表、裝訂憑證、有較強的實際操作能力。還能熟練的操作計算機辦公軟體。我也從網上了解到很多的資訊。學到許多新知識。在實習中我得別注意鍛鍊自己社會交往能力和開拓創新思維的培養，我的工作能力得到較大的提高，為走向社會工作好了充公的準備。當今社會人才竟爭日趨激烈，但我相信天生我才必有用，憑藉自己的真才實幹的能力，一定會成為貴單位滿意人選。我願意從事會計、文員、收營員等工作。收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論你是否選擇我。尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意。

祝願貴單位事業騰飛，興旺發達。

此致

敬禮

目前，網路招聘已經成為企業招聘和人員求職的重要渠道，各大招聘網站上各類職位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己發的簡歷如石沉大海，網上求職的效果不佳。企業在網上招聘是怎樣的流程？求職者利用網路求職時又有什麼技巧可以為自己增加成功率呢？

企業調查受訪者之一漢王科技有限責任公司人

力資源總監楊金濤

招聘者瀏覽簡歷不超過半分鐘

漢王科技目前正在大型人才招聘網站上進行人員招聘。公司人力資源總監楊金濤先生在接受記者採訪時，介紹了公司網上招聘的篩選原則和流程安排。“學歷是硬門檻，企業網上招聘的第一道工序就是把招聘簡歷按照崗位進行細分，然後按照職位的需求來進行進一步的篩選。不同的職位有相應的學歷要求，而之前有工作經歷，尤其是在大型企業有好的從業經歷的人容易通過網上的篩選。”

多年從事企業人力資源工作的楊先生對於網上招聘有他獨到的見解，“網上招聘最關鍵的是個人給企業發出的簡歷或者網站人才庫的個人資料。網上招聘是個非常龐大的工程，招聘人員要在一定時間瀏覽大量的個人簡歷。根據經驗，招聘人員在每份簡歷上停留的時間不會超過半分鐘，如果簡歷陳述清晰，經歷非常吸引人的話，會順利通過。如果簡歷對於個人特徵和從業經歷採用倒敘的方式表現，表述模糊混亂，那麼很大的可能是被篩除。”

那麼，網上招聘的過程中，企業更青睞什麼樣的人？楊先生告訴記者，“從個人簡歷或者個人資料中，我們可以看到應聘者以前的工作經歷，並從中看出他的工作態度和以前的狀態。有些人的工作經歷是一步步往上走，在企業內部獲得一些榮譽，說明他很優秀也很上進；並且參加過專業教育之外的培訓，說明他有比較強的學習能力；而在企業內部的崗位跨度比較大，說明他的知識面比較寬廣，應變能力較強。這樣的人比較受企業青睞。反之，頻繁跳槽的人讓人感覺他不能踏踏實實工作，很難博得企業的好感。”

姓名：XXX 性別：男 民族：漢 政治面目：團員 學歷（學位）：學士 專業：工業電器自動化 聯絡電話：12345678 手機：139000234 聯絡地址：北京市東城區XX大街10號 郵編：100007 Email Address: [email protected] 呼機：66881122-1234 教育背景 畢業院校：北京工業大學 1993.9--1997.7 工業電器自動化專業 主修課程：自控原理，電力拖動，電子技術，自動測試系統，計算機組織與結構，計算機硬體及介面電路設計，組合語言程式設計，C.C++程式設計，軟體工程計算機網路原理等課程 另：其他培訓情況 *微軟認證系統工程師培訓，培訓科目：Windows NT Technology,Windows NT Enterprise,Networking with TCP/IP on Windows NT，ⅡS4.0 WindowsNT *英語通過國家四級考試，閱讀和翻譯能力較強，曾多次為機械工業出版社翻譯計算機書籍，並獲出版。 工作經歷 *1998年5月---至今 XX公司 網路系統工程師 ● Cisco、IBM網路產品的技術支援 網路系統方案（區域網和廣域網）的設計和規劃，解答使用者的疑問，根 據使用者需求提出最佳解決方案；Cisco、IBM網路產品的現場除錯和系統維護 ● 客戶技術培訓，及公司內部的技術交流與培訓 網路基本原理及技術：LAN,WAN,TCP/IP,ATM等，以及Cisco、IBM 網路裝置除錯過程；講解IBM AIX基本系統管理及高階系統管理、Netview、NFS、HACMP等 ● 曾經參與的專案 設計，安裝，除錯“吉林97工程”--吉林省電信綜合管理系統ATM網路及主機系統，長沙捲菸廠，錦州合作銀行，人民教育出版社資訊系統；設計雲南省郵電辦公資訊整合系統，濟南廣電ATM寬頻綜合業務網、陝西有線電視寬頻網。 *1996年9月---1998年3月 XX公司 系統管理員/工程師 ● CHINAGBN Internet網路資訊中心的系統管理 熟練掌握UNIX(SUN Solaris)作業系統、網路管理並參與組建了CHINAGBN Internet網路中心（包括網路設計，安裝系統，聯調，維護，網路程式設計） ● CHINAGBN 金橋網六城市網路站點的建設 參與各站點Internet網路中心的總體規劃和建設及其與衛星主幹網的連線，對主幹衛星網、X.25分組交換、Frame Relay、ISDN和DDN及其相關裝置有所瞭解 ● CHINAGBN Internet網路中心Web系統管理員 個人簡介 具備豐富的工作經驗，認真踏實負責，且具備優秀的表達能力，曾多次主持對使用者和內部的技術講解和培訓，獲得使用者和公司的一致好評。曾在電子工業部“三金工程展風采展示會”上向來賓講解CHINAGBN專線集團使用者解決方案。 本人性格 溫和、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

尊敬的領導：

感謝您在百忙之中翻閱我的自薦材料！我叫周明華，是中國地質大學（北京）人文經管學院2002屆管理工程專業（市場行銷）的本科畢業生。

在大學的前三年中，我學習了本專業及相關專業的理論知識，並以優異的成績完成了相關的課程，為以後的實踐工作打下了堅實的專業基礎。同時，我注重外語的學習，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力，並通過了大學英語國家四級測試，初步學習了初級日語的基本知識。在科技迅猛發展的今天，我緊跟科技發展的步伐，不斷汲取新知識，熟練掌握了計算機的基本理論和應用技術，並順利通過了國家計算機二級（C語言）考試。現在，我正在為了通過國家計算機三級而努力。

三年來，我一直擔任學生工作，致力於學生的自我管理和組織學生活動，曾先後擔任校學生會體育部副部長，院學生會體育部長、常委、副主席等職務。三年的學生工作培養了我的團隊協助精神，提高了我的組織協調能力。在組織學生活動的同時，我也參加學校和社會的各項活動，努力培養自己的各種興趣愛好，積極參加文體娛樂活動、社會實踐調查等。通過組織活動和參與活動，我養成了良好的工作作風和處世態度。

在院領導老師的支援和自身的努力下，我在學習和工作中都取得了優異的成績，不僅完善了知識結構還鍛鍊了我的意志，提高了我的能力，並光榮的加入了中國**。

恕冒昧，如果我能成為貴公司的一員，我定當用我的熱情和能力投入到我的工作中去。請相信：你們所要實現的正是我想要達到的！

此致

敬禮

自薦人：xxx

2009年3月10日

在日前針對簡歷投遞做的網上調查顯示，網上投遞以方便、機會多和經濟等優勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網路簡歷出挑，吸引HR的眼球打動HR的心？以下“七法”也許可以助您一臂之力：

一、工作經驗是核心。

人事經理在檢視簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要儘量詳細描述你的工作內容和職責。

二、“自我評價”要搶眼。

據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。

三、專業技能要具體。

如果你是IT人才，當你描述專案經驗時，一定要將該專案的軟、硬體環境、開發工具寫清楚，並請詳細描述您在該專案中的具體職責。如果你是高階人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。

四、留下多種聯絡方式。

如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯絡而錯失良機，這會是多麼遺憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等資訊，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯絡；而且一旦你的聯絡方式有變化，應立即上網更新。

五、簡歷填寫要規範。

當你在填寫簡歷時，像專案經驗、證書等資訊應填寫在相應欄目中。對於有供選項的欄目，如專業、職能等，應儘量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容。這樣，招聘企業在搜尋與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜尋和瀏覽的機會。

六、英文簡歷別忘了。

許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意於外資、合資企業的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。

七、常上網更新簡歷。

最新最完整的簡歷是人事經理較為關注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經理搜尋到的機會就越多~ 試試吧

自薦書

尊敬的單位領導：

您好！感謝您在百忙中垂閱我的自薦材料！

請允許我向您介紹一下我的情況！我是某某畢業生。大學三年，我刻苦勤奮，以二十一世紀大學生的標準要求自己，不斷地從各方面發展完善自我，使自身成為一名時代要求的合格師範大學生。

我注重專業知識的研究，廣泛學習各學科基礎知識和技能，自強不息，只為學以致用。同時，攝取其它領域知識來充實自身，廣泛閱讀各方面書籍，熟練地掌握了計算機的基礎知識和常用作業系統。大學三年，在擔任學幹辦領導，寢室長以及文學社編輯過程中，瑣碎繁忙的管理工作鍛鍊了我的組織管理能力，培養了我腳踏實地、認真負責的工作作風，善於創新的工作思維方式；我以身作則，務實求真的工作原則，誠實寬容的做人原則以及工作能力贏得了師生的信任和支援。同時我多次參加過學院組織的大學生文藝匯演，多次參加詩歌朗誦比賽及徵文比賽，取得優異成績。另外，我充分利用課餘時間，參加社會實踐活動，被學院評為先進個人，為自己積累豐富的社會經驗，力求使自己成為高素質的複合型人才！

憑著我對教育事業的無限熱愛和執著，我將不斷學習進取，為成為一名創新型、科研型教師而奮鬥。如有幸能成為貴校的一員，我將以滿腔熱情、高度的責任感和敬業精神，發揮特長，回報貴校的認可。希望貴校給我一個施展自己才能的天地。也許在眾多應聘者中，我未必是最優秀的，但我會是最有潛力的，我仍然自信。

最後，誠摯希望貴校能夠垂惠！並祝貴校廣納賢才，再創佳績！

此致

敬

1、求職信的格式

(1)稱呼 寫明收信人的姓名和稱畏或職務，如：***先生或***女士或***經理等

(2)正文：

開頭一般應有一句引子：

傳統的引子是寫明應聘資訊的來源，如：

“尊敬的***先生：

我從2001年11月20日的《揚子晚報》上獲悉貴公司正在招聘經理祕書一職，如果公司想尋找一名生氣勃勃、充滿活力又熟練文書處理的年輕人，我自信能夠勝任。”

也可以用積極奮發及富有激情的筆觸來寫，如：

“剛邁如韶華歲月的我，嚮往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的腳下，第一步我所盼望的，是能夠邁入貴公司的大門。”

切忌這樣寫：“我是2002年南京農業大學的一名畢業生，我的專業是┄”

重點要描述對該職位的理解和感興趣的原因。一定避免不懂裝懂，濫竽充數；也不可故弄玄虛、濫用專業術語。如：

“按照我的理解，人事經理應當如同企業領導者的左膀右臂，具有承上啟下的作用，尤其是現代企業所特別強調的團隊合作精神中，應當具備一定的組織能力和號召力。當然，現代企業的人事經理，光有這些基本素質是遠遠不夠的，應當另具備相當的知識技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經驗。”

接著要陳述應聘的理由，要言之有據，突出個人最有說服力的部分。如：

“本人從大學畢業以後，一直從事人事工作，曾先後擔任過勞資員、招聘專員、培訓主管、人事部經理等職，在長達九年的人事工作生涯中，總結出一套認識管理方案，同時對全套人事運作制度極其瞭解，並對整個企業如何在短期內建立完整的人事制度特別有經驗，自信能夠勝任人事經理一職。”

結尾：往往是一句客套話，表明自己的誠意，並對公司表示感謝，希望獲取面試機會。

落款：簽名和日期。

2、寫求職信應注意的問題

(1) 態度誠懇，措詞得當，用語委婉而不隱晦，恭敬而不拍馬，自信而不自大。既不能像行政報告，缺乏熱情，也不能過於熱情，有討好之嫌。

(2) 著眼現實，有針對性，動筆之前最好對單位有所瞭解，以免說外行話。

(3) 實事求是，言之有物，自己的優點要突出，萬不可誇誇其談，弄虛作假。

(4) 富有個性，不落俗套。如果能談談行業前景展望，市場分析或建設性意見都會收到好的效果。這方面沒有什麼成規，需要自己開動腦筋。

(5) 言簡意賅，字跡工整。