五險一金能幹啥

五險一金有什麼用說簡單點定義如下：。1、養老保險是為了老有所養，勞動者到法定退休年齡可領取退休金；2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；。3、失業保險是職工失業後，領取生活費的；4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；。

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五險一金有什麼用說簡單點

一、五險一金有什麼用說簡單點

1、五險一金有什麼用說簡單點定義如下：

（1）養老保險是為了老有所養，勞動者到法定退休年齡可領取退休金；

（2）醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；

（3）失業保險是職工失業後，領取生活費的；

（4）生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；

（5）工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或賠償有關工傷待遇的；

（6）住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕負擔。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

二、社保與五險一金的區別嗎

1、概念不同；社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種；五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金；

2、範圍不同；社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。

五險一金可以幹什麼

法律主觀：

協議離婚辦理離婚手續最快，如果是夫妻雙方就子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致，雙方到民政局辦理離婚手續，最快當天就能辦理好。如果是訴訟離婚的，最快也要三個月的時間。關於五險一金有什麼好處的問題，下面由網小編為您詳細解答。一、五險一金有什麼好處1.五險一金的好處如下：1、五險一金可以用於抵扣個稅。2、退休以後可以按月領取養老金，一直領到本人去世。3、公積金可以用於貸款。4、繳納醫療保險可以享受醫保待遇，退休以後只要交滿年限，可以終身享受醫保待遇。5、生育保險可以報銷產期檢查、分娩手續費，生產後還可以領取生育津貼，保險費用是用人單位承擔的，個人無需繳納。6、失業保險可以在失業時領取失業金。7、工傷保險可以在遇到工傷事故時得到補償。8、社保繳納證明可以用於孩子讀書、貸款買房買車等。9、法律規定：《社會保險法》第一條的規定，為了規範社會保險關係，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據，制定本法。第二條的規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第七十二條的規定，統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本執行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。二、私企的五險一金和國企的五險一金一樣嗎私企、國企五險一金都是一樣的，從用工之日簽訂勞動合同開始就會給勞動者交納五險一金。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足。希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題可以點選下方按鈕諮詢，或者到網諮詢專業律師。

法律客觀：

《住房公積金管理條例》第二條本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

五險一金是幹嘛的

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。繳納五險一金需要戶口本證明身份和你的家庭關係。

法律依據：

《社會保險法》第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

五險一金能幹什麼 五險一金重要嗎

五險一金是社保的，對自己也是非常重要的，你有社保，那麼你退休時就可以領到退休工資。而且在醫療方面住院也可以報銷的，所以說這一點還是非常重要的。

社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。

這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。

醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。

對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。