996工作制和807工作制區別

最近，996工作制受到了網友們的各種熱議，996工作制也多次成為網友的熱搜話題。但是仍有不少網友不太明白，996工作制是什麼意思呢？996工作制究竟合法嗎？相信這些問題一直困擾著大家。那麼，996工作制和807工作制又有什麼區別？下面我們就一起了解下996工作制和807工作制區別吧！

八小時工作制國家法律規定的工作日長度為8小時的工作制度。目前世界各國普遍實行八小時工作制。是工人階級同資產階級長期鬥爭的結果。資本主義早期，工人階級為爭取8小時工作制就開始進行罷工、示威活動。

1866年9月在日內瓦召開的國際工人代表大會上，根據馬克思的倡議，首先提出“8小時工作制”的口號。十月革命勝利後，蘇維埃政權於1917年11月11日頒佈了《關於8小時工作制》的法令。

第一次世界大戰後，8小時工作制被1919年10月國際勞工會議所承認。以後資本主義各國被迫陸續確認了8小時工作制。建國後，我國也實行這一制度。

996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時(或不到)，總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度。