![合同法中讓與人與受讓人介紹 合同法中讓與人與受讓人分別是什麼人]( "合同法中讓與人與受讓人介紹 合同法中讓與人與受讓人分別是什麼人")
- 1、讓與人即出讓債權的當事人，一般就是說讓與債權的原債權人,稱之讓與人;其相對人稱之受讓人。在抵押單中,讓與人也被稱為抵押人和借款人。受讓人，法律用語，相對出讓人。是指權利的接收方。出讓人將自己的全部或者部分權利通過合同或者協議、贈與的方式轉讓給受讓人。該權利...
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![合同法司法解釋三]( "合同法司法解釋三")
- 合同法司法解釋三講述了《最高人民法院關於審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》對《合同法》實施以來及合同案件審判實踐中出現的問題、遇到的難題集中梳理和應對，其涉及合同的訂立、合同的效力、合同的履行、合同的權利義務終止、違約責任等幾大合同法問題。《最高...
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![勞動法和勞動合同法的區別]( "勞動法和勞動合同法的區別")
- 勞動法與勞動合同法的區別如下：1、兩者的概念不同，勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係密切相聯絡的其他關係的法律規範的總稱。而勞動合同法，是指關於勞動合同的法律。2、勞動法的內容比勞動合同法的內容更加廣泛，而勞動合同法的內容相較於勞動法的內容更加詳細，範圍也比較窄...
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![關於離職與合同法的問題]( "關於離職與合同法的問題")
- 勞動者離職與合同法的問題如下：1、用人單位存在《勞動合同法》第38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金及辦理離職手續等。2、依據《勞動合同法》第37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單...
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![勞動合同法加班工資的規定有哪些]( "勞動合同法加班工資的規定有哪些")
- 勞動者加班費的計算，依據加班的時間而定，如果平時加班的，按工資的百分之一百五十計算加班費。【法律依據】《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百...
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![公務員適用勞動合同法嗎]( "公務員適用勞動合同法嗎")
- 公務員不適用勞動合同法。公務員應該遵守的是公務員法而不是勞動合同。【法律依據】《公務員法》第一條規定，為了規範公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務...
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![未勞動合同法辭退補償金]( "未勞動合同法辭退補償金")
- 法律分析：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這裡所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。2...
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![合同法合同解除權的行使期限]( "合同法合同解除權的行使期限")
- 合同解除權的行使期限不是一年，合同解除權的行使期限有兩種情況：一、按照法律規定或者當事人約定的解除權的行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅；二、在對方當事人催告後的合理期限內行使法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限的，在合理期限不行使解除權的，解除...
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![合同法52條規定是些什麼]( "合同法52條規定是些什麼")
- 我國《合同法》第52條主要：“有下列情形之一的，合同無效：(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(2)惡意串通、損害國家、集體或者第三人利益;(3)以合法形式掩蓋非法目的;(4)損害社會公共利益;(5)違反法律、行政法規的強制性規定。”合同被確認為無效後，其結果是該...
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![國際貨物買賣合同法]( "國際貨物買賣合同法")
- 國際貨物銷售合同怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!國際貨物銷售合同主要內容包括：1、買方和賣方的基本身份資訊；2、買賣標的；3、數量和計量單位、計量方法；4、價款及支付方式；5、其他費用承擔說明；6、雙方的權利和責任；7、爭議解決方式；8、合同生效方式。這是國際...
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![勞動合同法關於辭職的規定是什麼]( "勞動合同法關於辭職的規定是什麼")
- 一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但是辭職的除外。屬於以下勞動者解除勞動合同情形的，用人單位辭職在如今的社會是非常常見的，可是很多時候公司的合同中籤下了未滿多少年不能辭職，那如果真的要辭職又需要怎麼樣的條件你呢？方法《中華人民共和國勞動合同法》沒有規定，看籤合同...
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![合同法中的從權利有哪些]( "合同法中的從權利有哪些")
- 合同法中的從權利是合同文字中提及的主權利（如付款、交貨）之外的圍繞著主權利的一些輔助性權利，如得到及時通知、資料妥善保管、事故及時處理等基於誠實信用履行合同原則下產生的一些權利。《中華人民共和國合同法》第五章合同的變更和轉讓中第八十一條：債權人轉讓權利的，受讓...
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![勞動合同法工時的制度是什麼]( "勞動合同法工時的制度是什麼")
- 勞動合同法工時的制度是國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。【法律依據】根據《...
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![勞動合同法規定上班時間是多少？]( "勞動合同法規定上班時間是多少？")
- 勞動合同法規定工作時間不得超過每天8小時，超過部分應支付加班費。根據國家規定，勞動者每年應工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。勞動時間包括準備結束時間、作業時間、勞動者自然需要的中斷時間和工藝中斷時間。工作時間規定適用於國家機關、企事業單位及其他組...
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![合同法中讓與人與受讓人分別是什麼人]( "合同法中讓與人與受讓人分別是什麼人")
- 1、讓與人即出讓債權的當事人，一般就是說讓與債權的原債權人,稱之讓與人;其相對人稱之受讓人。在抵押單中,讓與人也被稱為抵押人和借款人。受讓人，法律用語，相對出讓人。是指權利的接收方。出讓人將自己的全部或者部分權利通過合同或者協議、贈與的方式轉讓給受讓人。該權利...
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![勞動合同法工作再變更對我們是否有利]( "勞動合同法工作再變更對我們是否有利")
- 勞動合同法工作再變更對我們廣大勞動者群體還是很有利的，如果權益受到侵害，那麼就有權要求侵權人賠償。【法律依據】《勞動法》的規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更形勢，作出組織結構的調整，屬於法律勞動合同達成...
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![年假補償勞動合同法是什麼]( "年假補償勞動合同法是什麼")
- 年假補償勞動合同法是用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應徵得職工本人同意。【法律依據】根據《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5...
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![勞動合同法第三十七條]( "勞動合同法第三十七條")
- 1、內容：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2、解釋：在勞動關係中，勞動者相對於用人單位而言始終處於弱勢地位，從保護勞動者權益出發，法律賦予了勞動者單方解除勞動合同的權利。我國勞動法第三...
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![合同法中讓與人與受讓人介紹]( "合同法中讓與人與受讓人介紹")
- 1、讓與人即出讓債權的當事人，一般就是說讓與債權的原債權人,稱之讓與人;其相對人稱之受讓人。在抵押單中,讓與人也被稱為抵押人和借款人。受讓人，法律用語，相對出讓人。是指權利的接收方。出讓人將自己的全部或者部分權利通過合同或者協議、贈與的方式轉讓給受讓人。該權利...
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![勞動合同法關於加班的規定]( "勞動合同法關於加班的規定")
- 《勞動合同法》關於加班的規定為第31條，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。所謂加班就是指除法定或者國家規定的工作時間以外，正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假...
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![合同法是什麼用的]( "合同法是什麼用的")
- 1、《合同法》是調整平等主體之間商品交換關係的法律規範的總稱，它調整合同的訂立、效力、履行、變更和解除、終止、違約責任等合同關係。2、《合同法》強調主體平等、志願協商、等價有償的原則。這些原則是商品交換的基本原則，在合同法中得到最充分的體現。3、《合同法》...
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![關於制定《勞動合同法》的幾]( "關於制定《勞動合同法》的幾")
- 【勞動合同制度的作用】關於制定《勞動合同法》的幾點思考一、應當明確勞動合同法的立法指導思想和宗旨。勞動法開宗明義旨在保護勞動者的合法權益，勞動合同法是不是還應當秉承這一宗旨，以勞動法為依據繼續貫徹落實這一“以人為本”的精神。這一點十分重要。勞動合同表面上...
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![2023年在我國工會法勞動法和勞動合同法均確認了什麼制度]( "2023年在我國工會法勞動法和勞動合同法均確認了什麼制度")
- 在我國《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》均確認了集體合同制度。集體合同，又稱團體協約、集體協約或勞資合約。以一個僱主或一群僱主，或者一個或幾個僱主組織為一方，一個或幾個有代表性的工人組織為另一方，如果沒有這樣的工人組織，則根據國家法律和法規由工人正式選舉並...
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![合同法房屋租賃合同]( "合同法房屋租賃合同")
- 房屋租賃通用合同怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!租賃是指在約定的期間內，出租人將資產使用權讓與承租人以獲取租金的行為。房屋租賃合同主要內容包括：1、出租方和承租方的基本身份資訊；2、簡介房屋基本情況；3、租賃期限及租賃用途；4、租金及支付方式；5、標明其...
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![我國合同法的第七條規定了什麼]( "我國合同法的第七條規定了什麼")
- 第七條：當事人訂立履行合同，應當遵循法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。釋義：第一，保護公序良俗原則：是現代民法一項重要的概念和法律原則。主要功能是在市場經濟中維護國家社會一般利益和一般道德觀念，在現代民法中具有至高無上的地位。第二，合...
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