![通許縣景點]( "通許縣景點")
- 龐涓墓、邸閣清真寺、子羽墓、通許曹植墓、上倉故址等。1、龐涓墓：龐涓墓是通許縣境內的一處歷史遺蹟。該墓位於通許縣城東約1.5公里的三裡崗村西北約500米處。龐涓墓南北寬36米，東西長為36.8米，高5米。墓冢完好，呈圓丘形，西緊鄰渦河河道。龐涓是戰國時期魏國有名的大將。2、...
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![志願者有沒有工資]( "志願者有沒有工資")
- 志願者在生活中被越來越多的人所瞭解和熟知，各大高校也開始了合作專案，讓越來越多的人去參與其中，那志願者有工資嗎，大家可能不太清楚，下面讓我們來看看志願者到底有沒有工資嗎?志願者是自願參加社會公益服務，不是職業，因此志願者是沒有工資的。當然志願者也需要必須的生活開銷，...
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![工傷康復期間有工資嗎]( "工傷康復期間有工資嗎")
- 工傷康復期間工資不是隻發底薪。工傷職工在停工留薪期內的，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：工...
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![工傷期間工資待遇]( "工傷期間工資待遇")
- 我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要進行工傷鑑定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發放。今天，小編整理了關於員工工傷期間工資發放標準的內容，希望對您有所幫助。工傷期間的工資發放標準：《工傷保險條例》第二十九條規定:職工因工作遭受事故傷害或...
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![產假期間有沒有工資]( "產假期間有沒有工資")
- 產假期間有工資，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：產假有工資拿嗎?法律主觀：產假有工資拿...
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![試崗期沒有工資合法嗎]( "試崗期沒有工資合法嗎")
- 不合法。依據我國相關法律的規定，勞動者只要是提供了勞動服務的，勞動者就能獲得工資，勞動者在試用期的，用人單位應該按不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十支付工資。...
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![工傷期間工資標準]( "工傷期間工資標準")
- 我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要進行工傷鑑定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發放。今天，小編整理了關於員工工傷期間工資發放標準的內容，希望對您有所幫助。工傷期間的工資發放標準：《工傷保險條例》第二十九條規定:職工因工作遭受事故傷害或...
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![工傷期間放假有工資嗎]( "工傷期間放假有工資嗎")
- 勞動者受工傷在家休養有工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，有特殊情況的，可以延長。小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：工傷休息期間有工資嗎員...
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![國慶節放假有沒有工資]( "國慶節放假有沒有工資")
- 國慶節是帶薪休假。國慶節是法定節假日，全民帶薪休假，根據規定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資...
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![工傷期間工資]( "工傷期間工資")
- 我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要進行工傷鑑定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發放。今天，小編整理了關於員工工傷期間工資發放標準的內容，希望對您有所幫助。工傷期間的工資發放標準：《工傷保險條例》第二十九條規定:職工因工作遭受事故傷害或...
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![工傷病休期間有工資發嗎]( "工傷病休期間有工資發嗎")
- 勞動者受工傷在家休養有工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，有特殊情況的，可以延長。小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：工傷休養期間工資該怎麼...
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![犯人有沒有工資呢？]( "犯人有沒有工資呢？")
- 確實是有錢可以拿，但是不能叫工資，而是叫勞動報酬或者是補貼，服刑人員需要在監獄裡參與勞動改造，掌握一門技能，避免出獄之後與社會脫節。各地情況不一樣，每個月則幾十多則幾百，補貼通常用於服刑人員購買生活用品，餘下的部分會存到他們個人賬戶，等到出獄之後再發給他們。一、在監獄...
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![工傷期間有工資誰發放]( "工傷期間有工資誰發放")
- 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要進行工傷鑑定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資...
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![停職期間有工資嗎]( "停職期間有工資嗎")
- 員工停職期間工是否資發放需要具體分析，企業對違紀職工用停工、停職的方式進行處理，如有法律、法規依據，要嚴格按有關法律、法規辦理。沒有法律、法規依據的，不能採取停工、停職檢查期間扣發工資和生活費的做法。當用人單位需要對員工處以停職檢視的處分形式時，須首先明確員工...
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![沒辦離職手續有工資嗎]( "沒辦離職手續有工資嗎")
- 《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據法律規定，勞動者為用人單位提供了勞動，用人單位應按照雙方約定向勞動者支付勞動報酬。如果勞動者離職，用人單位應該在雙方勞動關係解除時，一次...
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![工傷期間工資是發基本工資嗎]( "工傷期間工資是發基本工資嗎")
- 不是的。根據我國《工傷保險條例》規定，工傷職工在停工留薪期內，原工資待遇不變，由用人單位按月支付。根據該規定，工傷職工享有停工留薪期，在停工留薪期內工傷職工的工資待遇應全額發放，而不是隻發基本工資。小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：工傷發基本工資還是全額工...
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![明朝跟清朝中間有沒有其它小朝代]( "明朝跟清朝中間有沒有其它小朝代")
- 1、明朝和清朝之間沒有隔著的朝代，如果說一定要算一個政權，那就算李自成的大順政權還有張獻忠的政權。2、但這兩個政權普遍都命短，並且歷史上並不承認為單獨的朝代，所以嚴格意義上來說明朝到清朝之間並沒有單獨存在的朝代，至於南明，人家本來就大著明朝的旗號，所以更不是單獨的朝...
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![小年夜沒有三倍工資對嗎]( "小年夜沒有三倍工資對嗎")
- 1、小年夜沒有三倍工資。2、小年，中國傳統節日，即傳統的祀灶日。小年期間主要的民俗活動有掃塵、祭灶等。祭灶在我國民間有幾千年歷史了，灶神信仰是中國百姓對“衣食有餘”夢想追求的反映。3、小年通常被視為忙年的開始，意味著人們開始準備年貨、掃塵、祭灶等，準備乾乾淨淨過...
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![員工工傷期間工資標準]( "員工工傷期間工資標準")
- 我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要進行工傷鑑定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發放。今天，小編整理了關於員工工傷期間工資發放標準的內容，希望對您有所幫助。工傷期間的工資發放標準：《工傷保險條例》第二十九條規定:職工因工作遭受事故傷害或...
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![工傷期間工資發放]( "工傷期間工資發放")
- 我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要進行工傷鑑定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發放。今天，小編整理了關於員工工傷期間工資發放標準的內容，希望對您有所幫助。工傷期間的工資發放標準：《工傷保險條例》第二十九條規定:職工因工作遭受事故傷害或...
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![夢見發工資沒有我的]( "夢見發工資沒有我的")
- 夢見發工資是什麼意思？做夢夢見發工資好不好？夢見發工資有現實的影響和反應，也有夢者的主觀想象，請看下面由小編幫你整理的夢見發工資的詳細解說吧。夢見發工資的相關解釋夢見發工資，說明自己在工作上會遇到很多困難，老闆也會給你來帶很多麻煩，更要抓緊工作，否則可能降低級別。夢...
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![春節休息有沒有工資]( "春節休息有沒有工資")
- 1、春節休息有工資。2、春節七天假中，七年級、八年級、九年級為春節法定節假日，根據相關法規，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。3、其他的四天為調休放假，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加...
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![2019工傷期間工資]( "2019工傷期間工資")
- 工傷九級傷殘的到的賠償除了治療實際所需的醫療費、交通費、住院伙食補助費，還需要住院護理費、停工留薪待遇、一次性傷殘補助金等。治療所需的醫療費、交通費、住院伙食補助費，這些都是根據實際支付的費用來計算的，下面我們就來看看住院護理我們知道，如果員工工傷的，用人單位...
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![清明節有沒有三倍工資]( "清明節有沒有三倍工資")
- 清明節有沒有三倍工資清明節是有三倍工資的。因為清明節是法定節假日，根據勞動法第四十四條：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬規定，是應該得到三倍的普通工資。清明節的假日中4月4日(其為法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支...
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![工傷休息期間有工資嗎]( "工傷休息期間有工資嗎")
- 我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要進行工傷鑑定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發放。今天，小編整理了關於員工工傷期間工資發放標準的內容，希望對您有所幫助。工傷期間的工資發放標準：《工傷保險條例》第二十九條規定:職工因工作遭受事故傷害或...
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