![新入職員工休陪產假要折算嗎]( "新入職員工休陪產假要折算嗎")
- 視情況而定，要根據單位制度確定。新入職員工有陪產假，只要符合生育條件，女員工生育，男員工可以休護理假。根據國家相關法律規定，最多可以休護理假15天。而且和女性員工一樣，在休假期間工資和獎金照發，福利待遇不變。用人單位只要和僱傭人員存在勞動關係，不管是正是入職的還是尚在...
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![員工工休怎麼寫]( "員工工休怎麼寫")
- 1.單位公休假的請假條要怎麼寫公休假請假條範本（一）尊敬的領導：本人申請20XX年工休假，休假期限為20XX年XX月XX日至XX月XX日，共計XX天，望領導予以批准，謝謝！此致敬禮！請假人：20xx年x月x日公休假請假條範本（二）尊敬的領導：本人申請公休假，休假期限為年月日至年月日，共計天，望領導予以批准，謝...
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![工傷休息半個月有工資嗎]( "工傷休息半個月有工資嗎")
- 工傷期間有工資，所在單位按月支付工資，原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以適當延長，但延長不得超過12個月。評定傷殘等級後，停發原待遇，享受傷殘待遇。小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：工傷休息期間有工資嗎員工在工傷休息期間...
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![工傷休息期間工資怎麼算]( "工傷休息期間工資怎麼算")
- 我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要進行工傷鑑定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發放。今天，小編整理了關於員工工傷期間工資發放標準的內容，希望對您有所幫助。工傷期間的工資發放標準：《工傷保險條例》第二十九條規定:職工因工作遭受事故傷害或...
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![工傷在家休息工資待遇]( "工傷在家休息工資待遇")
- 我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要進行工傷鑑定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發放。今天，小編整理了關於員工工傷期間工資發放標準的內容，希望對您有所幫助。工傷期間的工資發放標準：《工傷保險條例》第二十九條規定:職工因工作遭受事故傷害或...
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![工傷休假有工資嗎]( "工傷休假有工資嗎")
- 工傷請假期間不扣工資，勞動者在工傷期間停工留薪。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊可以適當延長。在工傷期間請假，是不扣除工資的。小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：工傷期間公司放假有工...
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![工傷休假工資怎麼算]( "工傷休假工資怎麼算")
- 屬於非因公病假！職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：①連續工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發；②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70％計發；③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80％計我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要...
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![退休工資交稅嗎]( "退休工資交稅嗎")
- 個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞...
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![休假工資怎麼算]( "休假工資怎麼算")
- 休假工資主要按照如下情況計算：1、法定節假日休假，用人單位應當依法支付工資。2、職工連續工作1年以上，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資。對職工應休、未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。3、員工因私事...
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![退休工資怎麼算]( "退休工資怎麼算")
- 退休後退休工資的計算方式：職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X1月基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶...
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![休閒工作室名字]( "休閒工作室名字")
- 給工作室取名字怎麼取了？一起來了解下吧。工作室取名字的技巧1、凸顯行業特徵工作室的種類有很多，涉及的業務不同，如有攝影工作室、遊戲工作室等。因此，工作室名字必須能夠凸顯行業特徵，富有針對性，讓人看一眼便知曉該工作室所處領域及特點，這樣才不會誤導客戶，而且能更有效地定...
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![工傷休假只拿了基本工資]( "工傷休假只拿了基本工資")
- 我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要進行工傷鑑定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發放。今天，小編整理了關於員工工傷期間工資發放標準的內容，希望對您有所幫助。工傷期間的工資發放標準：《工傷保險條例》第二十九條規定:職工因工作遭受事故傷害或...
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![輕微工傷休息有工資嗎]( "輕微工傷休息有工資嗎")
- 待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。二、如果有致殘的話還有相應我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要進行工傷鑑定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要...
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![輕微工傷休假工資怎麼算]( "輕微工傷休假工資怎麼算")
- 輕微工傷的，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工評定傷殘等級後停發原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：工傷假工資怎麼算工傷假期工資...
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![工傷休假期間工資咋算]( "工傷休假期間工資咋算")
- 如認定結果出來是工傷的，認定期間是發工傷全薪的。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要...
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![全國總工會職工休養規定]( "全國總工會職工休養規定")
- 工會舉辦的職工療養院是職工的集體勞動保險事業，也是國家衛生保健事業的組成部分。它體現了黨和國家對職工的關懷和社會主義制度的優越性。它的任務是接收患慢性病、職業病的職工療養，降低職工的患病率，恢復與增強職工的身體健康，提高職工的政治覺悟與生產積極性，為建設現代化...
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![工傷休息工資發放標準]( "工傷休息工資發放標準")
- 工傷期間的工資發放標準如下：1.停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。3.住院治療期間的住院餐費，由單位按單位出差標準（或當地標準...
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![工傷病休期間有工資發嗎]( "工傷病休期間有工資發嗎")
- 勞動者受工傷在家休養有工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，有特殊情況的，可以延長。小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：工傷休養期間工資該怎麼...
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![計算退休工資的方法 怎麼計算退休工資]( "計算退休工資的方法 怎麼計算退休工資")
- 1、退休金包含個人賬戶養老金和基礎養老金，方法是：個人賬戶養老金等於個人賬戶的儲存額除以計發月數；2、基礎養老金等於全省上年度在崗員工的月均工資加上本人指數化月均繳費工資之和除以2乘以繳費年限乘以1%。...
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![退休職工工會慰問標準]( "退休職工工會慰問標準")
- 工會慰問範圍和標準是什麼？下面就讓我們一起來了解一下吧。工會慰問主要分為喪事慰問和生病住院慰問兩種，二者的範圍和標準不同。喪事慰問1、標準：500元（含花圈一個）。2、範圍：（1）在職幹部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。（2）退休幹部職工及其父母、配偶。3、慰問組成...
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![工傷帶薪休假工資發放]( "工傷帶薪休假工資發放")
- 不能。《企業職工帶薪休假條例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要...
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![工傷休息期間有工資嗎]( "工傷休息期間有工資嗎")
- 我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要進行工傷鑑定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發放。今天，小編整理了關於員工工傷期間工資發放標準的內容，希望對您有所幫助。工傷期間的工資發放標準：《工傷保險條例》第二十九條規定:職工因工作遭受事故傷害或...
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![因工傷休假工資怎麼算]( "因工傷休假工資怎麼算")
- 職工在工傷休息期間的工資為原工資福利待遇，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後停發原待遇，享受傷殘待遇。小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：工傷期間休假怎麼算在工傷期間...
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![公休假工齡怎樣計算 公休假工齡如何計算]( "公休假工齡怎樣計算 公休假工齡如何計算")
- 1、工齡是按照你在現工作單位的工作時間計算的，工齡越長的，年休假的時間就越長。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。2、《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15...
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![社保退休工資怎麼算 社保怎麼算退休工資]( "社保退休工資怎麼算 社保怎麼算退休工資")
- 1、社保中退休工資的計算公式：退休工資，即養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。2、其中基礎養老金是（職工退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；而個人賬戶養老金是個人賬戶的累計儲存額÷計發月數。...
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