![勞務中介營業執照辦理流程]( "勞務中介營業執照辦理流程")
- 1、首先辦理人需要了解清楚經營場所所在地的工商所的位置，然後到工商所管轄的工商部門辦理。辦理人需要確定公司型別，想好公司名稱，然後到工商局申請名稱核准。2、核名通過後，工商局會給到辦理人一張通知書。稱預先稽核通知書，拿到通知書後，準備辦理營業執照所需要的資料。3、...
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![出國勞務中介合同怎麼寫 出國籤兩年合同合同怎麼寫]( "出國勞務中介合同怎麼寫 出國籤兩年合同合同怎麼寫")
- 1.出國勞務中介合同怎麼寫出國勞務中介合同範本：合同編號：xxx簽訂地點：xxx簽訂日期：x年x月x日中介方：執照註冊號（以下簡稱甲方）委託方：身份證號（以下簡稱乙方）經甲、乙雙方平等協商，現就乙方委託甲方介紹出國勞務的有關事項達成如下條款：第一條委託事項和具體要求1.1甲方負責介紹具有...
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![中外勞務合同範本]( "中外勞務合同範本")
- 中外勞務合同怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!中外勞務合同書寫格式：1、招聘方（簡稱甲方）、受聘方（簡稱乙方）的基本資訊，包括姓名、身份證號碼、住址、聯絡電話等等。2、試用期限。3、工作內容與工作地點。4、工作時間與休息休假。5、勞動報酬。6、社會保險。7、...
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![勞務是什麼意思 勞務是啥]( "勞務是什麼意思 勞務是啥")
- 1、勞務（labourservice），以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。這種勞動不是以實物形式，而是以活勞動形式提供某種服務。2、這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質生產的需要。...
- 31151
![中外勞務合同簡單版]( "中外勞務合同簡單版")
- 中外勞務合同怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!中外勞務合同書寫格式：1、招聘方（簡稱甲方）、受聘方（簡稱乙方）的基本資訊，包括姓名、身份證號碼、住址、聯絡電話等等。2、試用期限。3、工作內容與工作地點。4、工作時間與休息休假。5、勞動報酬。6、社會保險。7、...
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![勞務分包和勞務派遣分別？]( "勞務分包和勞務派遣分別？")
- 1.勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。2.勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定；勞務派遣單位的...
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![中外勞務合同通用版]( "中外勞務合同通用版")
- 中外勞務合同怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!中外勞務合同書寫格式：1、招聘方（簡稱甲方）、受聘方（簡稱乙方）的基本資訊，包括姓名、身份證號碼、住址、聯絡電話等等。2、試用期限。3、工作內容與工作地點。4、工作時間與休息休假。5、勞動報酬。6、社會保險。7、...
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![勞務外包就是勞務派遣麼]( "勞務外包就是勞務派遣麼")
- 勞務外包不是勞務派遣，這兩者是不一樣的。主要分別為：1、勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位的一種用工形式，勞務派遣的用工單位對員工是可以直接管理的；2、勞務外包是指用人單位將單位的相關事項交給第三方管理，用人單位對第三方的員...
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![勞務派遣和勞務分包的分別]( "勞務派遣和勞務分包的分別")
- 1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。2、勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。3、勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發包企業對勞務外包單...
- 13033
![勞務派遣和勞務分包的差別]( "勞務派遣和勞務分包的差別")
- 法律分析：1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。2、勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。3、勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發包企業對勞...
- 13298
![中介勞務合同範本簡單]( "中介勞務合同範本簡單")
- 中介勞務合同範本簡單，下面就來給大家詳細介紹：1、中介勞務合同首先需要寫用人單位名稱和勞動者姓名。2、其次需要寫經雙方平等協商，確定的合同內容，包括勞動合同期限、工作內容、工作時間、勞動報酬等。3、最後還需要雙方正式簽名。中介勞務合同範本1依照《中華人民共和國勞...
- 16791
![勞務分包和勞務派遣不同]( "勞務分包和勞務派遣不同")
- 勞務派遣和勞務分包的不同在於：1、勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法；2、違反的後果不同，發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任；勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位會承擔連帶賠償責任。法律依據：《中華人民共和國勞動...
- 11097
![勞務分包跟勞務派遣區別]( "勞務分包跟勞務派遣區別")
- 一、勞務派遣和勞務分包的區別1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。2、勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。3、勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要...
- 30448
![勞務分包勞務派遣區別]( "勞務分包勞務派遣區別")
- 法律主觀：勞務派遣和勞務分包的區別在於：1、勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法；2、違反的後果不同，發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任；勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位會承擔連帶賠償責任。法律客觀：《勞動合同法...
- 16417
![勞務派遣與勞務分包]( "勞務派遣與勞務分包")
- 1、服務性質不同對用工單位而言，勞務派遣公司提供的是派遣工；而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立專案的全部勞務服務。2、用工需求不同對勞務派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數量的“派遣工”，至於派遣工完成多少工作量，這與派遣公司並不相關。對勞務外包...
- 11646
![勞務是啥]( "勞務是啥")
- 1、勞務（labourservice），以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。這種勞動不是以實物形式，而是以活勞動形式提供某種服務。2、這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質生產的需要。...
- 29185
![勞務派遣和勞務分包的不同？]( "勞務派遣和勞務分包的不同？")
- 1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。2、勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。3、勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發包企業對勞務外包單...
- 6897
![勞務派遣員工勞務合同]( "勞務派遣員工勞務合同")
- 勞務派遣員工合同怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!勞務派遣員工合同主要內容包括：1、用人單位和勞動者的基本資訊；2、勞務合同期限；3、工作內容和工作地點；4、勞務報酬及支付方式；5、工作時間與休息休假；6、雙方的基本權利與義務；7、違約責任；8、糾紛處理方式。這...
- 13925
![中外勞務合同模板]( "中外勞務合同模板")
- 中外勞務合同怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!中外勞務合同書寫格式：1、招聘方（簡稱甲方）、受聘方（簡稱乙方）的基本資訊，包括姓名、身份證號碼、住址、聯絡電話等等。2、試用期限。3、工作內容與工作地點。4、工作時間與休息休假。5、勞動報酬。6、社會保險。7、...
- 10906
![勞務解釋 勞務是什麼]( "勞務解釋 勞務是什麼")
- 1、勞務，是以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。這種勞動不是以實物形式，而是以活勞動形式提供某種服務。這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質生產的需要。2、勞務有狹義勞務和廣義勞務之分。狹義勞務不留下任何可以捉摸的、同提供這些服務...
- 28461
![勞務派遣和勞務分包的差別？]( "勞務派遣和勞務分包的差別？")
- 律師解答：1、適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。2、勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。3、勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發包企業對勞...
- 15674
![家務勞動的簡介]( "家務勞動的簡介")
- 1、家務勞動，是指家庭成員在日常的家庭生活中必須從事的一種無報酬勞動。包括：洗衣做飯、照看孩子、購買日用品、清潔衛生、照顧老人或病人等。2、在不同的文化和不同的社會中，家務勞動的分工情況有所不同。社會學家尤其是女權主義者十分關心家務勞動的性質問題。一種觀點認...
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![中外勞務合同通用樣書]( "中外勞務合同通用樣書")
- 中外勞務合同怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!中外勞務合同書寫格式：1、招聘方（簡稱甲方）、受聘方（簡稱乙方）的基本資訊，包括姓名、身份證號碼、住址、聯絡電話等等。2、試用期限。3、工作內容與工作地點。4、工作時間與休息休假。5、勞動報酬。6、社會保險。7、...
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![勞務分包和勞務派遣差別？]( "勞務分包和勞務派遣差別？")
- 律師解答：1.勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。2.勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定；勞務派...
- 18519
![勞務分包和勞務派遣差別]( "勞務分包和勞務派遣差別")
- 法律分析：1.勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。2.勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定；勞務派...
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