勞務分包勞務派遣區別

法律主觀：

勞務派遣和勞務分包的區別在於：1、勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法；2、違反的後果不同，發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任；勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位會承擔連帶賠償責任。

法律客觀：

《勞動合同法》第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。