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- 老白茶的功效和作用:1.改善消化、提神醒腦:老白茶可以有效改善消化道的功能,提高工作和學習效率。2.抗氧化降血脂:長期喝老白茶可以降血脂,改善血管狀態,提高機體脂酶的活性,促進脂肪代謝,是日常保健的飲品。3.注意事項:老白茶性質由涼轉溫,在胃部寒涼,容易消化不良的人和下午晚上睡...
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- 公司業績獎金制度可以分為三個部分來描寫,首先可以描寫建立制度的目的,第二個可以描寫制度適用的範圍,第三個可以描寫具體有哪些制度。業績獎金制度範文1第一章總則第一條為了最大限度激勵員工發揮個人潛能,提高員工工作績效,進而提高集團公司的整體效益,為員工薪酬、職務調整...
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- 銷售業績獎金制度可以分為三個部分來描寫,首先可以描寫建立制度的目的,第二個可以描寫制度適用的範圍,第三個可以描寫具體有哪些制度。業績獎金制度範文1、銷售人員薪資管理制度1、根據銷售部銷售員的營業能力、工作實績、出勤狀況、勞動態度等要素,將銷售人員劃分為一級、二...
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- 公司員工績效工資的計算方法:1、月度績效獎金計算方法:每月從個人該月基本工資中提取10%為個人獎金基準金額,按實際達成效果之優劣核算獎金金額。計算方法:個人績效獎金=該月基本薪資*10%*部門係數*個人考核等級係數.。2、年度績效獎金計算方法:計算公式為:年終獎金=(係數*連續...
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- 工傷不影響績效和獎金,工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。rr工傷職...
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- 績效工資怎麼算?下面就讓我們一起來了解一下吧。公司員工績效工資的計算方法:1、月度績效獎金計算方法:每月從個人該月基本工資中提取10%為個人獎金基準金額,按實際達成效果之優劣核算獎金金額。計算方法:個人績效獎金=該月基本薪資*10%*部門係數*個人考核等級係數.。2、年度...
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- 業績獎金制度範文,下面就來給大家詳細介紹:業績獎金制度可以分為三個部分來描寫,首先可以描寫建立制度的目的,第二個可以描寫制度適用的範圍,第三個可以描寫具體有哪些制度。業績獎金制度範文1一、適用範圍:銷售中心銷售服務組、銷售事務組全體銷售人員二、績效獎勵原則:1、銷售...
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- 1、在全額撥款事業單位,獎勵性績效工資是全部績效工資的30%。2、績效工資被分為兩部分:基礎性績效工資和獎勵性績效工資。基礎性績效工資根據你的職稱、職務每月發放,獎勵性績效工資年底一次性發放。對獎勵性績效工資單位有重新分配權,參考你的工作表現,決定給你多少。...
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