當前位置：生活全書館 >

關於工會法的生活百科

工會工作人員違反工會法規定損害職工或者工會權益的由什麼或者上級工會責令整
2023年在我國工會法勞動法和勞動合同法均確認了什麼制度

  • 2023年在我國工會法勞動法和勞動合同法均確認了什麼制度

  • 在我國《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》均確認了集體合同制度。集體合同，又稱團體協約、集體協約或勞資合約。以一個僱主或一群僱主，或者一個或幾個僱主組織為一方，一個或幾個有代表性的工人組織為另一方，如果沒有這樣的工人組織，則根據國家法律和法規由工人正式選舉並...
  • 17563
有哪些行為會被責令改正 用人單位違反工會法

  • 有哪些行為會被責令改正 用人單位違反工會法

  • 一、用人單位違反工會法,有哪些行為會被責令改正1、用人單位違反《中華人民共和國工會法》，有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正：(一)阻撓勞動者依法參加和組織工會，或者阻撓上級工會幫助、指導勞動者籌建工會的;(二)無正當理由調動依法履行職責的工會工作人員的工...
  • 29226
侵佔什麼拒不反還的 違反工會法第四十六條規定

  • 侵佔什麼拒不反還的 違反工會法第四十六條規定

  • 違反工會法第四十六條規定，侵佔工會經費和財產拒不反還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，並賠償損失。有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位、社會組織交涉，要求企業、事業單位、社會組織採取措施予以改正；企業、事業單位、社會組織應當予以研究...
  • 10058
違反工會法規定有下列情形之一的

  • 違反工會法規定有下列情形之一的

  • 違反《中華人民共和國工會法》規定有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正：1、阻撓勞動者依法參加和組織工會，或者阻撓上級工會幫助、指導勞動者籌建工會的；2、無正當理由調動依法履行職責的工會工作人員的工作崗位，進行打擊報復的；3、勞動者因參加工會活動而被解除勞動...
  • 9512
工會法根據什麼制定

  • 工會法根據什麼制定

  • 工會法的立法依據是憲法。憲法是我國的根本大法，規定了國家的根本制度和根本任務。具有最高的法律效力，是一切法律制定的依據，一切法律都不得同憲法相牴觸。憲法規定了中華人民共和國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的國家；規定了國家在社會主義初級階段，堅...
  • 11276
根據工會法的規定誰有權修改中國工會章程

  • 根據工會法的規定誰有權修改中國工會章程

  • 根據工會法的規定工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》。中國工會全國代表大會，每五年舉行一次，由中華全國總工會執行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執行委員會主席團提議，經執行委員會全體會議通過，可以提前或者延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由...
  • 12185
工會工作人員違反工會法標準損害職工或者工會權益的由什麼或者上級工會責令改
哪些應由縣級以上人民政府依法處理？ 違反《工會法》的行為

  • 哪些應由縣級以上人民政府依法處理？ 違反《工會法》的行為

  • 《工會法》第五十三條規定：“違反本法規定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責令改正，依法處理。（一）妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利的；（二）非法撤銷、合併工會組織的；（三）妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的；（四...
  • 10803
工會工作者違反《工會法》承擔什麼法律責任？

  • 工會工作者違反《工會法》承擔什麼法律責任？

  • 工會幹部必須履行義務，否則將承擔相應責任。根據《工會法》規定，違反法律損害職工和工會權益的工會工作人員將受到紀律處分，嚴重者將被罷免，還需承擔賠償責任甚至刑事責任。法律分析工會幹部在依法享有一系列權利的同時，也必須承擔相應的義務。如果工會幹部不認真履行自己的義...
  • 23915
中華人民共和國工會法規定了兩個重要勞動法律制度是什麼

  • 中華人民共和國工會法規定了兩個重要勞動法律制度是什麼

  • 法律客觀：《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。《中華人民共和國勞動法》第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件...
  • 10438
法國波爾多工商會

  • 法國波爾多工商會

  • 法國波爾多工商會（Chambredecommerceetd'industriedeBordeaux）成立於1705年，是法國最古老的工商會之一。工商會的職責包括協助商業、工業和服務行業的發展，為企業提供諮詢、教育和培訓等服務，促進地區經濟發展和國際貿易。波爾多工商會還設有商業展覽中心、創業孵化器、外貿...
  • 25218
從工資扣工會費是否符合法律

  • 從工資扣工會費是否符合法律

  • 從工資扣工會費不合法。用人單位可以代扣勞動者工資的情形：用人單位代扣代繳的個人所得稅；法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；其他。一、公司發放現金如何交稅公司發放工資不管是現金形式還是打卡形式，只要個...
  • 11805
工會名字示例 工會名字

  • 工會名字示例 工會名字

  • 工會名字：BLUE夢幻、眾神之顛、ミ逍遙営ゞ、不落皇都、聖世軒轅、魅力丶門派、雪域縱橫、龍霸天下、血色灬魔都楚楚の風雲、紫禁之顛、逆天零界、星座灬天堂、閃電、部隊、複習者聯盟、弒神戰團、軒轅メ幫會、傲然天下、傲影山莊、呦兒園ミ。...
  • 24947
工會財務會計工作總結

  • 工會財務會計工作總結

  • 財務會計工作總結怎麼寫，下面就讓我們一起來了解一下吧：1、財務會計工作總結首先可以講一下作為財務會計的主要工作內容。2、然後可以介紹一下在財務工作過程中發現的不足之處。3、最後可以描述一下自己的工作體會以及未來的努力方向。財務會計工作總結範文1時光荏苒，20__年...
  • 10747
職工不交工會會費可以嗎？

  • 職工不交工會會費可以嗎？

  • 法律分析：只要你入了企業你就是工會會員，至於交不交會費由不得你，在發工資的時候已經扣除了。法律依據：《中國工會章程》第六條會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣佈其退會並收回會員證。會員沒有正當理由連續六個月不交納會費、不參加工會組織...
  • 14862
怎麼和員工開會呢 和員工開會的正確方法

  • 怎麼和員工開會呢 和員工開會的正確方法

  • 1、每個會議都有主題，有要達成的目標，只有主題明確，時刻圍繞著主題展開，才能讓參會人員留下深刻印象，抓住會議重點，促使會議順利進行。2、會議一般都有若干個環節，管理者在制定會議流程時要注意會議環節的銜接和過渡，環環相扣，過渡自然，渾然一體，讓參會人員自然而然的進入會議的氛圍...
  • 29424
工會維護職工哪些合法權益？

  • 工會維護職工哪些合法權益？

  • 法律分析：遇到工資拖欠、工傷賠償等問題，需要工會幫助時，可以申請維權幫扶。法律依據：《中華人民共和國工會法》第六條維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關係，維護企業職...
  • 27986
工會法律法規

  • 工會法律法規

  • 法律分析:工會相關法律法規：工會各級組織按照民主集中制原則建立。各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選。法律依據:《中華人民共和國工會法》第二條工會組織原則，根據全國勞動大會通過之...
  • 18489
工會做什麼的 工會做哪些工作

  • 工會做什麼的 工會做哪些工作

  • 1、工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。2、工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關係，維護企業職工勞動權益。工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。3、工會原意是指基於共同利益...
  • 25359
工會工作總結

  • 工會工作總結

  • 工會工作總結模板：一、工會組織建設情況；二、工會經費管理情況；三、工會工作開展情況，可以包括：建設員工培訓基地、搭建人才成長舞臺、搭建人才成長舞臺、完善激勵考核機制等等。示例範文一：一、2021年工會工作總結（一）堅持黨對工會工作的領導，永葆工會工作的政治本色。1、自覺把...
  • 14584
軍運會建築工程會停工嗎 軍運會停工嗎

  • 軍運會建築工程會停工嗎 軍運會停工嗎

  • 1、普遍工程通常是不會停工的，但重汙染專案那幾天會停工。2、解放軍運動會是中國人民解放軍體育運動大會的簡稱，全軍運動會至今共舉辦了四屆。3、1952年8月1～11日在北京舉辦的中國人民解放軍第一屆體育運動大會，是首次舉辦的全軍範圍的體育盛會。...
  • 4599
工會法律法規包括哪些內容？

  • 工會法律法規包括哪些內容？

  • 1、工會各級組織按照民主集中制原則建立。各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選。各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負責並報告工作，接受其監督。工會會員大會或者會員代表...
  • 16978
包括維護 工會依法維護職工的合法權益

  • 包括維護 工會依法維護職工的合法權益

  • 法律主觀：工會依法維護職工的合法權益。根據法律規定，維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。當勞動者被侵犯其勞動保障合法權益的，也可以向勞動保障行政部門投訴。法律客觀：《中華人民共和國工會法》第六條維護職工...
  • 11740
工會工作報告

  • 工會工作報告

  • 工會工作總結模板：一、工會組織建設情況；二、工會經費管理情況；三、工會工作開展情況，可以包括：建設員工培訓基地、搭建人才成長舞臺、搭建人才成長舞臺、完善激勵考核機制等等。示例範文一：一、2021年工會工作總結（一）堅持黨對工會工作的領導，永葆工會工作的政治本色。1、自覺把...
  • 13645

熱門推薦

猜您喜歡
專題
友情連結