部隊文職為什麼離職率高

部隊文職存在離職率高的現象，這是什麼原因呢？下面與小編一起來了解一下吧！

部隊文職離職率高的原因是什麼？

部分文職崗位比較辛苦，不少人堅持不下去；

軍隊文職的工作不夠穩定，文職人員安全感不足；

軍隊文職不是現役，社會地位不如現役軍人。

哪些人不適合部隊文職工作？

喜歡燈紅酒綠的人不適合；

崇尚自由的人不適合；

嚮往公權的人不適合；

沒有犧牲奉獻覺悟的人不適合；

心理素質不高，扛不住捱罵挨批的人不適合；

幻想過上高收入生活的人不合適；

企圖用這個工作過渡，妄想騎驢找馬的人不合適。

部隊文職是什麼工作？

部隊文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰，且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。

文職人員不是現役軍人，沒有軍籍，但屬於在軍隊規定的編制崗位工作的人員，是軍隊力量構成的重要組成部分。這意味著軍隊文職人員也是軍隊的人員。文職人員和文職幹部，雖然名稱很相似，其實差別很大。文職人員與文職幹部分屬不同管理體制，依據不同的政策法規體系實施管理。

區別主要有兩點：一是文職幹部是現役軍人，除沒有軍階外，其他管理方式與現役軍官一樣，而文職人員沒有軍籍，屬於軍隊使用的非現役人員。二是文職幹部實行任命制，而文職人員實行聘用制和崗位管理，通過簽訂合同明確聘用雙方的權利義務、約束相互之間的行為。