如何快速招人的方法

1、在各大招聘網站去辦理會員：人才需求量大，最好是辦理一些網站的會員，這樣可以享受置頂，相關崗位優先推薦等服務。

2、主動打電話聯絡求職者：辦理了各大網站的會員，雖然訊息傳播大，但是很多求職者不一定給你們投簡歷。

3、利用微信公眾號：目前微信公眾號影響力還是不錯的，尤其是本地的大號，有著幾十萬粉絲。

4、利用微生活等微訊號：他們專門釋出招聘，拼車，優惠等訊息，在朋友圈傳播。很多人在刷朋友圈的時候就可以看到相關的招聘資訊，效果也是不錯的。

5、去人才市場：雖然網路對地面招聘活動衝擊比較大，但是開春，畢業等招聘會還是人山人海的，所以可以利用好當地的人才市場，在旺季去招人，也會有不錯的效果。

6、製作宣傳單，讓兼職去發：可以把公司的情況，和招募的崗位，製作成宣傳單頁，去大學找幾個學生兼職，讓他們在人流量大的時段和地方去找相關人員發傳單，讓更多人知道，這樣效果也是挺好的。

7、利用好已經入職的員工資源：已經入職的員工，對於公司的文化，待遇都是認同的，所以可以發動他們，讓他們挖掘身邊的朋友資源，找到有意向的人員來公司面試，因為有朋友介紹，他們入職的概率會更加大。