行政管理主要工作內容

1、處理跟人事相關的事情，協調好日常行政關係，完成上級領導交代的事情，組織策劃公司各項工作，比如團建，年會等。2、針對同行業的薪資水平福利待遇進行調查分析，制定出本企業內部各職位的薪資定位表，並提出良好的建議和整改方案。3、對員工進行招聘錄用，為公司招聘優秀的人才。

4、兼顧前臺和宿舍管理的日常活動，有些公司包住宿，那麼行政管理要對宿舍進行管理。

5、對於員工的晉升，調動，請假，離職以及獎懲制度的資料進行建檔歸類，並且按照相關的程式執行。

6、健全與完善公司的績效考核制度，並依據進行考核。

7、對公司新入職的員工，進行崗前培訓，並根據公司需要對在職員工制定年度培訓計劃。

8、熟悉其他的業務，比如員工的社保，勞動合同，暫住證等相關手續之辦理。

9、完成領導臨時交辦的任務，企業要發展，要做大，必須有一個英明的決策層，制定高遠的企業發展方向和計劃；必須有一個堅實能幹的團隊，堅決貫徹執行決策層領導制定的各項企業發展計劃。企業在運作過程中如同一個轉動的車輪，所有零部件必須嚴密結合，充分發揮本身的作用，才能跑的快，跑的穩；才不會在跑動的過程中散架。而行政管理工作就好比潤滑油，適量的潤滑可以使車輪跑的更輕、更穩、更快。