採購員面試技巧是什麼？

1.採購管理中,有哪些相關的質量記錄? 2.為什麼選擇做採購？ 3.談談你對採購的認識？如果你被本公司錄取，你將如何開展你的工作？ 4.你為什麼要應聘採購職位.覺得這個職位與其它職位有什麼區別? 5.採購人員日常工作的重點? 6.採購的流程及相關的

想要通過面試成為一個採購員，就需要用到採購員面試的技巧。那麼，採購員面試的技巧有哪些? 快來看看吧。

材料/工具

面試技巧

提問一：你是如何做採購？

我上週也是面試了一家德國公司的採購，並錄用了，開始是有筆試的，你就上網找些有關採購的筆試題了，每個公司都有所不同。第一面是hr面的，我記得她有個問題是問我認為自己是不是一個tough person，還問了一些興趣愛好，期望薪金，還有是問喜歡

熟知採購流程：收集資訊，詢價，比價、議價，評估，索樣，決定，請購，訂購，協調與溝通，催交，進貨檢收，整理付款。

1、你認為採購員的價值體現在哪裡？順便談談你對採購的認識！回最為一個採購員，首先想到幾點：一是降低成本；二是保障質量；三是提高生產力；四是有廣闊的採購資源，使採購價格明朗化。五是要把自己的供應市場形成良性競爭機制。採購並非只

提問二：一位採購人員應具備什麼素質？

採購面試問題大全 1、有一批物料你已經下訂單通知供應商生產，但接到通知說因為客戶已取消此訂單，但公司其它的產品又不可能用到。請問你該如何解決，而且要有3個解決方案？ 2、為什麼選擇做採購？ 3、採購員的價值體現在哪裡？談談你對採購的認

責任心強,職業道德良好,溝通協調抗壓能力強,敏銳的數字感等這些方面來談。

一、面試程式 不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段： 第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這裡遠

採購員須承擔的責任：採購計劃與需求確認、供應商選擇與管理、採購數量控制、採購品質控制、採購價格控制、交貨期控制、採購成本控制、採購合同管理、採購記錄管理。大家可以從這些方面去提煉話語。

從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考， 1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、

提問三：你是怎麼開發供應商的？

什麼是首營企業？什麼是首營品種？做首營品種需要索取的資料？ 藥品購銷員應該攜帶的資料？ 藥品的定義？ 什麼是假藥？ 什麼是劣藥？ 對生產、銷售假劣藥的處罰？ 採購藥品的程式？ 藥品到貨驗收程式？ 藥品出庫規定？ 各種記錄儲存時間？ 藥品

談談自己是怎樣找供應商的，比如利用現有的資料，公開徵求的方式，通過同業介紹，閱讀專業刊物，協會或採購專業顧問公司，參加產品展示會等這些方式。挑兩個熟練擅長的方向來回答就好。

採購面試問題大全 1、有一批物料你已經下訂單通知供應商生產，但接到通知說因為客戶已取消此訂單，但公司其它的產品又不可能用到。請問你該如何解決，而且要有3個解決方案？ 這個問題太籠統，不過碰到這種情況時，首先得了解供應商對你所下

提問四：你是怎麼處理供應商延遲交貨的？

根據上級或客戶所需求的，在有限的時間裡找好優質貨源，可供選擇.確定價格品質後與供貨商簽訂採購訂單，跟進訂單直到準時交貨並跟檢質量。 來自職Q使用者：馮女士 最基本的工作是採購物料，保證生產。最主要的工作應該是控制成本，包括物料成本倉

充分溝通是解決問題的最好途徑。

根據上級或客戶所需求的，在有限的時間裡找好優質貨源，可供選擇.確定價格品質後與供貨商簽訂採購訂單，跟進訂單直到準時交貨並跟檢質量。 來自職Q使用者：馮女士 最基本的工作是採購物料，保證生產。最主要的工作應該是控制成本，包括物料成本倉

建議回答是“我積極與供應商溝通，瞭解他們的問題，並限他們在一定時間內改進。如供應商連續發生交貨延期並且為 主要物料供應商，應立即拜訪供應商，充分反饋關於其交貨延誤的記錄，面對面的商討會取得較好的結果。如果在限定的改進時間內，供應商仍不能有所改善或達到預期效果，可以考慮取消此供應商的合格供貨資格。”

言語清楚，思路清晰，採購工作很重要一點就是心細，你要讓面試官看到你你的溝通能力很強，這在商務談判上很重要。另外對公司主營業務要有一定了解，知道你將來採購的主要是哪些物資，提前瞭解下這些物資的行情價格之類的資訊，還有就是要真誠，

提問五：你會不會用ERP或MRP？

我做了採購經理三年多了，當時主要還是運氣好，剛好碰到領導更換，啟用新人所以才出來機會。後來我在任職期間，招過兩次採購員，我個人覺得如果是企業採購人員的話，建議你關注它的崗位職責，如果不是單獨負責某一個領域的採購，它可能就不會要

會使用ERP或MRP是一名採購人員必須具備的基本技能，回答是肯定的，不過多贅述。

一，正面拒絕，我要的是最低價，為公司節省成本。 二，跟老闆直接溝通，以自己名義開卡，將返點專案每月核對清楚，返還公司賬戶。 來自職Q使用者：使用者5529224 做採購要有良好的心態，貪便宜受害，愛小丟人。撇捺擺正了才能是人， 做出自己的成績

提問六：你如何處理客戶插急單的問題？

從頭開始說吧，首先，面試時一定要有自信，不要太緊張。 第一：守時，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。 第二：著裝和禮儀。穿著以乾淨整潔為好，個人衛生也應該搞好。然後就是禮貌方面的問

向面試官講述自己如何全力地配合客戶，儘量在可接受範圍內滿足客戶的要求即可。

在真正走向職場之前，經歷幾次失敗的面試，其實是更有價值的。因為面試的失敗能讓你認識到自己的不足，能讓你看到某些你邊際之外的東西，能開拓事業引發思考。但我們也需要注意面試的技巧，讓自己想到滿意的工作。 在面試之前，你需要做靜心的準

提問七：是否瞭解物控部門倉儲部門運作？

首先你要明白你面試的職業是什麼？然後從職業出發，換位思考，你的領導需要你做什麼？我之前也從事過一段時間採購員，大致說幾點： 從容不迫，臨危不懼的談判能力 良好的職業道德（職位特殊性） 開朗的個性 鮮明的案例以及你在案例中所處的位置

作為一名採購人員必須對物控部門和倉儲部門的運作有儘量詳細的瞭解，也是基本的一項技能，答案是肯定的。若不瞭解就儘快瞭解，爭取在面試的時候取得好的結果。

採購員面試問題1、有一批物料你已經下訂單通知供應商生產，但接到通知說因為客戶已取消此訂單，但公司其它的產品又不可能用到。請問你該如何解決，而且要有3個解決方案？這個問題太籠統，不過碰到這種情況時，首先得了解供應商對你所下訂單

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#採購專員#面試時面試官問的問題：你心目中採購的最主要工作是什麼？

根據上級或客戶所需求的，在復有限的時間裡找好優質貨源，可供選擇.確定價格品質後與供貨商簽訂採製購訂單，跟進訂單直到準時交貨並跟檢質量。 來自職Q使用者：馮女士

最基本的工作是採購物料，保證知生產。最主要的工作應該是控制道成本，包括物料成本倉儲成本。。 來自職Q使用者：姜先生

面試採購員時要注意什麼？

言語清楚，思路清晰，採購工作很重要一點就是心細，你要讓面試官看到你你的溝通能力很復強，這在商務談判上很重要。另外對公司主營業務要有一定了解，制知道你將來採購的主要是哪些物資，提前瞭解下這些物資的行情價格之類的資訊，還有就是要真誠，要讓面試官看到你良好百的職業道德，畢竟採購工作在大家眼裡是個很有油水的工作，其實是個誤導，採購工作只要管理到位，很容易杜絕這些度營私舞弊的行為。

採購面試問題，我沒做過採購，怎麼辦

我做了採購經理三年多了，當時主要還是運氣好，剛好碰到領導更換，啟用新人所以才出來機會。後知來我在任職期間，招過兩次採購員，我個人覺得如果是企業採購人員的話，建議你關注它的崗位職責，如果不是單獨負責某一個領域的採購，它可能就不會要求太多的專業或者經驗需求，只要表現得可靠穩重就行，最好能熟悉本地各行業市場分佈；如果是說明了某一個領域或主要採購內容，那可能就會希望你有相關工作經驗甚至有管理道能力。具體說到採購技巧，主要牽涉到業務談判技巧、合同履行權利義務、物流渠道以及成本控制專方面的內容，這些只是對於一個採購管理人員來說，普通或者說入門的採購員倒是不一定說都要了解，畢竟上面有直接領導幫你盯著，你也控制不到屬。

當然，不管是面試哪一個崗位，如果你確定去參加面試，那你就要做好心理準備時刻保持對該公司及其職位的積極向上心態，哪怕有某些福利待遇讓你不滿意，你也不要表現出來，因為任何崗位都不可能是為你設計的。

#採購員#面試採購時對於面試官提出的採購有油水怎麼來回答？

一，正zhidao面拒絕，我要的是最低價，為公司節省成本。

二，跟老闆直接溝通，以自己名義開卡，將返點專案每月核對清楚，返還公司賬戶。

來自職Q使用者內：使用者5529224

做採購要有良好的心態，貪便宜受害，愛小丟人。撇捺擺正了才能是人， 做出自己的成績才有價值，那價值是永遠的。 來自職Q使用者容：匿名使用者

酒店採購文員面試技巧

從頭開始說吧，首先，面試時一定要有自信，不要太緊張。

第一：守時，這是鐵的紀律，不解zhidao釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。

第二：著裝和禮儀。穿著以乾淨整潔為好，個人衛生也應該搞好。然後就是禮貌方面的問題，敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現。

第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多餘動作，要保持鎮定。

第四、面內試過程中，對於面試官提的問題，一定要三思而後答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內容

第五、面試結束後，離場時不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或幹事沒有耐心。 等等

第五、文員相關的專業方面的知識，那是硬體設施，得看你自己了。

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