老闆和員工相處的禁忌

作為下屬永遠不要和領導爭功

這個主要是對於與領導相處來說，作為下屬員工，永遠都不要和領導爭功，與領導爭功的人，都是沒有眼色的人，一點點小功勞，並不算什麼，要從長遠的角度考慮。如果你給了領導面子，那麼領導就會在下一次有重要工作的時候，重用你，給你機會，你就可以藉機來鍛鍊你的能力了。一般在職場中和領導爭功的人。到最後都不會受到領導的重用。所以說，在職場中與領導相處的第一點就是不要和領導爭功。

看透不說透

在職場中，與同事和領導相處的時候要遵守一個原則，那就是少說話，多做事。對有些事情，千萬不要說出來。也許你看得很明白，但是不要說透。一般聰明的人看透不說透，但是有的人，就是要說出來，這種人往往會說錯話。對於職場有些潛規則，是不能拿到明面上說的，身為職場人，你要注意這些潛規則，在心裡明白就好了，千萬不要在與同事和領導相處的時候說錯了話。

千萬不要在領導需要你的時候保持沉默

在職場中，有時候領導是需要你表達意見的，這個時候千萬不要保持沉默，要發表自己的觀點，讓領導充分的瞭解到你的想法，必要的時候還要支援領導的想法。領導的信任一般就表現在這一個方面，當領導需要你表達自己看法的時候，實際上是在給你機會，所以，千萬不要保持沉默，錯失機會。