如果有兩段工作經歷怎麼寫時間

儘量寫得完美！我已經面試過多次了！之前很老實，一直只有面試的份！工作是別人的份！

現在倒好，隨便跳！

你寫的要能說得清，不要連自己都說不清，給人問死你！

多看面試官的眼睛，不要做一些小動作，有時他們喜歡故意打壓你，不要當真…

如果誰都理性的，那乾脆看簡歷了就直接招，不用面試…

簡歷都是有點水分潤色才漂亮的。

如果你能力很強的話，那就無所謂啦，口頭上表達給他們也行，有些人事很聰明，有些很笨的。

手機回的復的，有點亂…

一要註明起止時間

二要註明從事的工作

三要寫上對其的基本評價

四是如果在經歷中有突出貢獻要予以強調.

僱主將會很注意簡歷中的工作經歷這一部分。在看完求職目標後，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩定可靠的人嗎？”，“你發揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。

走出誤區

別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫！

宣傳你的提升過程

如果你在公司裡得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，誇誇自己吧！潛在的僱主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。

當你覺得寫簡歷無從下筆的時候，看一下面的業績陳述，希望能帶給你一些靈感！

改組了整個服務部門，提高了工作效率。

提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產能力。

成功的向潛在的購買者解釋並演示了技術產品和相關科技。

將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。

開發了銷售和市場專案，使購物中心的利潤提高了33個百分點。

在行政法規聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。

通過對公司產品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價格在9個月內翻了5翻。

為AAA出版社管理23家生產廠家的代表公司的國際和國內銷售力量。

使郵政業務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。

負責華東地區的23家商店的銷售和損益。

創作了兩個有關國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調了自助旅行的益處。

調解了職工之間的分歧，創造了一種更具凝聚力的團隊精神。

1.我建議你還是先熟悉一下某一職位的流程，比方說地產公司客戶專員每天都做什麼，然後在簡歷上編你曾在一家類似的公司（一定要事先了解一下基本情況）做過這個職位！時間不要編的太長，6個月左右吧，然後你就可以去應聘了，別聽那些不用編工作經歷之類的話，你首先是要有一塊敲門磚，進了公司再說，能不能做好那要看你的努力.我和你情況很相似，也是畢業很久才找工作的，沒工作經歷很難的，別人問你這畢業的兩年在幹嘛，你如何回答？！相信我，不會錯的，我就是這樣找到工作的！2

以下供參考：2008年x月-現在：xxx國企 中國上海（如果公司不是有名，最好用一、二句話介紹一下公司背景）職位（中途是否做國不同職位的工作，如有，分開寫）：xxx工作職責：xxx工作成就：xxx補充：可以說協助老闆管理和經營家庭企業（如果是自己經營這個企業的話），從中你得到什麼鍛鍊，解決什麼難題，學到什麼東西？又發現自己哪些方面的不足等等，自己想想-----。等等，說說通過這2個公司的工作以及其它各種因素，

工作年限，2001年1月--2008年1月這段寫在一個單位工作（在你曾工作的兩個單位中選一個較有價值的單位），如果你曾幹過的兩個工作是不同職位，就在這一個單位裡寫兩個職位經歷，出現過職位調動（前提是你大體瞭解另一個職位在不吻合的單位裡的實際情況）.這是比較完整的也比較有利於你的寫法，但你要大膽嚴密，不要讓人家發現漏洞.

結婚生子，你是女的吧？那段時間間隔太長.有一個產假就夠了.不必提及.

基本原則是起止時間要連續，避免間斷.主要是你單位和職位的靈活排列組合，隨機應變就好.

1.我建議你還是先熟悉一下某一職位的流程，比方說地產公司客戶專員每天都做什麼，然後在簡歷上編你曾在一家類似的公司（一定要事先了解一下基本情況）做過這個職位！時間不要編的太長，6個月左右吧，然後你就可以去應聘了，別聽那些不用編工作經歷之類的話，你首先是要有一塊敲門磚，進了公司再說，能不能做好那要看你的努力.我和你情況很相似，也是畢業很久才找工作的，沒工作經歷很難的，別人問你這畢業的兩年在幹嘛，你如何回答？！相信我，不會錯的，我就是這樣找到工作的！2以下供參考：2008年x月-現在：xxx國企 中國上海（如果公司不是有名，最好用一、二句話介紹一下公司背景）職位（中途是否做國不同職位的工作，如有，分開寫）：xxx工作職責：xxx工作成就：xxx 補充：可以說協助老闆管理和經營家庭企業（如果是自己經營這個企業的話），從中你得到什麼鍛鍊，解決什麼難題，學到什麼東西？又發現自己哪些方面的不足等等，自己想想-----。

等等，說說通過這2個公司的工作以及其它各種因素，。

工作經歷是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。

工作經歷是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。 工作經歷應包含的內容有： 1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。

如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。 2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。

3、工作地點，就職公司所在的城市或區域，以及應聘者工作所在的城市或區域。 4、職務或職位，對於不同的企業，相同的職務可能會有不同的工作內容。

5、具體的工作內容和職責。 工作經歷是簡歷的核心部分。

應當包括你所有的工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。 工作經歷應注重業績，用詞簡單明瞭。

不要出現人稱代詞，那樣會引起反感。在保證真實性的前提下，儘量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。

從最近的工作紀錄開始，逐漸往前寫，並保持每份紀錄的獨立性。介紹工作史時應提供僱主的姓名、地址，本人在職時間以及擔任職務。

1、就職日期與離任日期。應包括年份和月份。

如果工作經歷有間斷，也可只列出年份。 2、僱主。

列出公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱以及母公司名稱。 3、地點。

列出公司所在城市即可。 4、職務/頭銜。

對於不同的僱主，相同的職務可有不同的工作內容。可適當更改原來的頭銜並使用最能體現工作性質並達到求職目的的稱呼。

不要使用僅對某個僱主有意義的內部稱呼。 5、說明。

不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。注意細節，用數字、百分比和時間等對描述加以量化。

避免使用人稱代詞如“我”，“我們”。 例子 工作經歷（時序型） 1992年至今：McNight公司 合同分析（Contract Specialist） 開發、運用快速資料分析技術；運用程式分析預測統計模型結果；有機會接觸各部門、各層次的工作。

1987——1992:Silicon-Denison公司 市場諮詢（Consultant/Marketing Advisor） 根據主顧和銷售人員的要求，向他們提供最佳的硬體和軟體解決方案。共提出建議12條，呈交方案15項。

工作經歷（功能型） 1992年至今 合同分析 McNight公司 1987—1992 市場諮詢 Silicon-Denison公司。

職場新人一般就會煩惱自己的簡歷缺少工作經驗，而一些職場老人的工作經驗卻過多，讓他們不知從何下手。

有人認為面試官青睞工作經驗多的求職者，於是將所有的工作經驗都寫在了簡歷上，要是求職者有20年的工作經驗，一張簡歷紙肯定是寫不完的。所以沒有這個必要把工作經驗全部寫在簡歷上。

求職者只要把最近十年的工作經驗，或者是與職位相關的工作經驗寫上就可以了。 例如你求職的意向職位是汽車銷售，那就寫上你有關於銷售的經驗便可，不需要把無關的經驗也寫出來。

而對於應屆畢業生來說，有的問了顯示自己的工作經驗，就喜歡把所有做過的全部兼職、實踐寫上簡歷。如果你真的沒有太正式的工作經歷，寫上個人實踐和在校兼職是可行的，但是前提是不要太過簡單去描述，要寫出你在實踐中所學到的技能。

當你的職業空白時間過長，那麼建議你最好如實寫上你的理由。儘管你不在簡歷上描述你的理由，也要事前想好理由以便在面試時會遭到詢問。

對於簡歷中的職業空白，千萬不要撒謊，如果是正常的原因，就直說，不用多加掩飾，例如是生孩子。 而如果你的職業空白時間是比較短的，就沒必要寫在簡歷上了，一般面試官不會太過於在意這段時間，因為一般從離職到找工作，中間肯定會有一段空白的。

職場新人一般就會煩惱自己的簡歷缺少工作經驗，而一些職場老人的工作經驗卻過多，讓他們不知從何下手。有人認為面試官青睞工作經驗多的求職者，於是將所有的工作經驗都寫在了簡歷上，要是求職者有20年的工作經驗，一張簡歷紙肯定是寫不完的。

所以沒有這個必要把工作經驗全部寫在簡歷上。求職者只要把最近十年的工作經驗，或者是與職位相關的工作經驗寫上就可以了。

例如你求職的意向職位是汽車銷售，那就寫上你有關於銷售的經驗便可，不需要把無關的經驗也寫出來。而對於應屆畢業生來說，有的問了顯示自己的工作經驗，就喜歡把所有做過的全部兼職、實踐寫上簡歷。

如果你真的沒有太正式的工作經歷，寫上個人實踐和在校兼職是可行的，但是前提是不要太過簡單去描述，要寫出你在實踐中所學到的技能。 當你的職業空白時間過長，那麼建議你最好如實寫上你的理由。

儘管你不在簡歷上描述你的理由，也要事前想好理由以便在面試時會遭到詢問。對於簡歷中的職業空白，千萬不要撒謊，如果是正常的原因，就直說，不用多加掩飾，例如是生孩子。

而如果你的職業空白時間是比較短的，就沒必要寫在簡歷上了，一般面試官不會太過於在意這段時間，因為一般從離職到找工作，中間肯定會有一段空白的時間。然而，求職者要切記的是，不要試圖去說謊，因為現在的面試官很可能會對於你的簡歷內容進行一定的核實。

在製作簡歷的過程中，撰寫內容肯定是需要一些技巧。然而，最重要的還是不要選擇去杜撰你的簡歷內容。

當你的簡歷“注水”了，不僅簡歷無效，連同求職者的個人誠信也會遭到懷疑。