生活全書館五險一金構成
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五險一金，都是哪五險
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，其中五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。這些保障福利，除了你每個月要繳費，公司更要交大頭費用。在五險當中，對我們作用最大，使用頻率最高的當屬醫療保險。遇上門診大額花費、大病住院時，醫保的作用才會真正體現出來。
員工五險一金包括什麼？
五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險， 還有住房公積金。
很對勞動者在求職找工作的時候，最關心的應該是用人單位的薪資福利。其實對於勞動來說，社保也是很重要的。當用人單位和勞動者確定勞動關係後，企業就必須為勞動者購買社保。這是勞動者所享有的權利與義務。那麼大家知道員工五險一金包括什麼?下面我們一起來了解一下吧。
一、員工的五險一金指什麼
“五險”講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
“一金”指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、“五險一金”的繳費比例是什麼?
醫療保險繳費比例:單位10%，個人2%+3元;
失業保險繳費比例:單位1.5%，個人0.5%;
工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率;
生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多隻有“四險一金”。
公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。
統籌基金即:在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)負擔養老保險基金的管理費用。
四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
通過上文的詳細內容，我們瞭解了員工五險一金包括什麼。根據我國勞動法的相關規定，企業必須為勞動者購買社保，社保是勞動者依法享有的權益。社保的主要構成主要分為單位繳納部分，和個人繳納部分。企業在支付社保的時候必須依據國家規定的社保的基數來繳納。
五險一金包括什麼一共存多少錢？
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。每月大概繳納1500元左右。
為了保障人們的基本生活質量，許多保險公司都推出了許多的保險專案，不過，其中最為深入人心的當然是五險一金。許多的用人單位都會主動為員工繳納五險一金，就是為了提高單位對人才的吸引力。不過，您知道五險一金包括什麼一共存多少錢嗎?下面我就為您收集了相關材料，請看下文。
一、五險一金指什麼多少錢
五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，一金包括住房公積金。每月大概繳納1500元左右。
五險繳納:
從2013年5月起，根據《關於確定參保職工個人繳費基數的函》的要求，參保職工個人的繳費基數應按其上年度申報個人所得稅的工資、薪金的月平均數計算確定，繳費基數原則上一年不變。
如應稅工資、薪金收入低於繳費基數下限，按照繳費基數下限計算劃扣社保費;如應稅工資、薪金收入高於繳費基數上限，按照繳費基數上限計算劃扣社保費。
各繳費險種的繳費比例區別可參考本站首頁—繳費服務—社會保險費--繳費須知--社保險種類別。社保費各險種繳費基數上下限可參考本站首頁—繳費服務—社會保險費—繳費須知-繳費指引-
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
住房公積金繳納:
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級稽核後，報省、自治區、直轄市批准。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
二、保險利益
保險利益是指投保人對保險標的具有的法律上承認的利益。通常投保人會因為保險標的的損害或者喪失而遭受經濟上的損失，因為保險標的的保全而獲得收益。只有當保險利益是法律上認可的，經濟上的，確定的而不是預期的利益時，保險利益才能成立。一般來說，財產保險的保險利益在保險事故發生時存在，這時才能補償損失;人身保險的保險利益必須在訂立保險合同時存在，用來防止道德風險。
以壽險為例，投保人對自身及其配偶具有無限的可保權益，在一些國家地區，投保人與受保人如有血緣關係，也可構成可保權益。另外，債權人對未還清貸款的債務人也具有可保權益。
其成立條件是:保險利益必須是合法的利益，保險利益必須是經濟上有價的利益，保險利益必須是確定的利益，保險利益必須是具有利害關係的利益。
三、保險價值
保險價值是保險標的物的實際價值。根據我國《保險法》規定，投保人和保險人約定保險標的保險價值並在合同中載明的，保險標的發生損失時，以約定的保險價值為賠償計算標準。
投保人和保險人未約定保險標的的保險價值的，保險標的發生損失時，以保險事故發生時保險標的的實際價值為賠償計算標準。
簡單說來，保險價值可由三種方法確定:
(1)根據法律和民法典的規定，法律和民法典是確定保險價值的根本依據;
(2)根據保險合同和雙方當事人約定。有些保險標的物的保險價值難以衡量，比如人壽保險，健康保險，人的身體和壽命無法用金錢來衡量，則其保險價值以雙方當事人約定;
(3)根據市價變動來確定保險價值。一些保險標的物的保險價值並非一直不變的。大多數標的物也會隨著時間延長而折舊，其保險價值呈下降趨勢。
五險一金包括的是五種社會保險基金以及住房公積金。它們的繳納金額沒有固定的標準，五險一金的繳費基數主要根據上年度申報個人所得稅的工資、薪金的月平均數繳納，所以需要根據具體的情況來判斷要交多少錢。
請問五險一金指的是什麼
五險一金指的是什麼解釋如下：
五險”指的是養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。一金為住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險是由企業承擔的，個人不需要繳納。生育保險：目前東莞市為醫療保險附帶的生育津貼，不需企業和個人繳納費用。
養老保險：全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
失業保險：是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。在我國，失業人員在滿足：非因本人意願中斷就業；已辦理失業登記，並有求職要求；按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件後，方可享受失業保險待遇。
工傷保險：是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
醫療保險：醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。
生育保險：女性參保人連續參保並足額繳納醫療保險費用滿12個月，且符合國家、省、市計劃生育有關，按規定在計生部門申報登記人口計生資訊並接受計劃生育技術管理服務的，生育後可按以下標準享受生育醫療待遇：經產道分娩一次性計發2000元，剖宮產一次性計發3500元。
住房公積金：住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。
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