就業說明怎麼寫

就業證明（用人單位存根）

編號：（ ）

經研究，同意接收 某大學 屆 學院 專業畢業本科生 （男、女）到我單位工作，工作時間從 年 月算起。

特此證明。

用人單位（公章）

年 月 日

注：此證明僅供畢業院校作就業統計使用，不作其它用途。

聯絡人： 聯絡電話： 傳真：

學校地址： 郵 編：

-------------------------------請將下面證明返回我處--------------------------------------

就業證明（學校存根）

（僅供畢業院校作就業統計使用）

編號：（ ）

經研究，同意接收 某大學 屆 學院 專業畢業研究生 （男、女）到我單位工作。工作時間從 年 月算起。

（接收方式：錄用入編、聘用、試用）

特此證明。

用人單位負責人簽章

年 月 日

單位性質：黨政機關□ 教育單位□ 醫療衛生單位□ 其他事業單位□ 金融單位□

國有企業□ 三資企業□ 集體企業□ 私營企業□ 外資企業□ 股份或責任公司□ 其它□

單位地址： 聯 系 電 話：

郵編： 是否接收檔案： 是否接收戶口：

確認意見：

畢業本科生本人簽字：

年 月 日（固定電話： 行動電話： ）

學院負責人簽字

學院公章） 年 月 日

報到證編號：

靈活就業證明填寫要求：

靈活就業證明填寫後必須要就業單位加蓋 單位行政章 或 單位人事工作相關部門的章，其它單位財務章、票據章等一律無效。必填內容如下：

1. 姓名、性別

2. 學歷：本科或專科

3. 專業：填寫畢業生資料庫中所列專業名稱

4. 學制：畢業生在我校就讀時間

5. 通訊地址、郵編、E-mail、聯絡電話、家庭住址：填寫畢業生自己的通訊地址、郵編、E-mail、聯絡電話、家庭住址

6. 就業單位、聯絡電話：填寫所加蓋公章上的單位名稱及其聯絡電話

7. 就業單位地址：用人單位的詳細通訊地址；

8. 就業方式：在“臨時性工作、非全日制工作、彈性工作”三項中任意鉤選一項；

9. 就業時間：填寫畢業當年7月即可；

10. 平均月收入：必須填寫，數額無具體要求；

11. “畢業生簽名”處由畢業生本人簽字並寫明日；

12. “用人單位蓋章”處由用人單位加蓋行政章或單位人事工作相關部門章，並寫明日期。

編輯本段就業指導 一、幫助擇業者充分了解自己的個性特點。

例如個人的愛好、性格、知識、能力等，從而使自己對自己有全面、理性的認識。 二、幫助擇業者瞭解社會不同職業的崗位要求。

例如職業的分類、崗位的內容、崗位的知識和能力要求等。 三、幫助擇業者根據自身的個性特點選擇適合自身的職業，也就是通常我們所說的實現人職相配，從而完成擇業者的擇業任務。

隨著我國就業形勢的日趨嚴峻和市場經濟競爭的日臻激烈，對就業者的各種壓力勢必愈來愈大，若要在就業競爭中取勝，擁有一定的技巧也是必要的。 一、首先要給自己職業定位。

在擇業之前，必須要明確自己“想幹什麼和最擅長於做什麼”，整合自身的興趣、特長、專業或經驗，制定兩個或二個以上比較適合自己的就業目標。在制定目標時，既不能好高騖遠也不要藐視自己，分階段性進行，職位、工資待遇等等均應循序漸進。

如果你真的感到定位無所適從，那你就根據你的興趣或愛好先“拜師學藝”，或先從業“普通工”（無需特殊要求的或作業簡易的工作，如剪線工、裝配工、送貨員等），或請家人、親朋好友當你參謀作定奪。古人云“駿馬能歷險，力田不如牛。

堅車能載重，渡河不如舟。”職業無貴賤之分。

事事皆要有人為，行行都有狀元出。 二、多渠道捕捉就業資訊。

有了目標之後，你就要廣泛收集相應的就業資訊，尤其是招聘（工）資訊，從網路、報刊、廣播電視，從職業中介機構、勞動力和人才交流市場，也可托熟人、親戚朋友、同學，多渠道獲取謀職資訊，為自己拓寬就業門路奠定基礎！ 三、分析對比，鎖定崗（職）位。從就業資訊中，選擇自己的理想職位，然後按此單位招聘（工）要求，與自己現有的能力條件作比較，認真分析自己能否勝任。

在此同時，你還必須從網上或通過熟人、電話諮詢等等方式瞭解該單位的一些基本情況，如單位的性質、從事行業、工作方法和單位的價值觀、經濟效益、工資待遇等等，便利“知己知彼，百戰不殆”， 更能準確地鎖定符合自己目標的且“力所能及”的崗（職）位，如果僅是關於“年齡、學歷、身體狀況”等條件不符合招（工）聘要求，但經分析這些條件又不影響你勝任工作的，你也可鎖定。一般你至少要鎖定2個職位，3個單位。

四、做好應聘前的必要準備。鎖定了現有的單位與職位，你就得做些必要的應聘準備：1、根據應徵崗（職）位寫簡歷，力求語言通俗易懂，內容簡易扼要，特出崗（職）位相關的經歷、技能和榮譽，以便順利獲得面試機會；2、有計劃地向單位預約面試時間，不同單位約見時間間隔2-3天為宜；3、溫習應聘職位有關的基礎知識和基本技能，鞏固一下專業技巧，避免面試或筆試時不知所措，給人留下“濫竽充數”的印象； 4、不妨預先託人向鎖定單位介紹和推薦自己，尤其當你“年齡、學歷、身體狀況”等條件不符合招（工）聘要求的情況下，但切忌“過火”，弄巧成拙；5、儘可能地打聽到鎖定單位歷任此崗（職）的人員，向他（她）們討教一下工作要領和經驗，特別是關於面試的；6、通過上網搜尋和實際觀察來了解和加深應聘職業的形象，並以此強化自己。

五、規範面試的容貌、衣著和言行，塑造職業形象。1、面試去時，需根據應聘職位修飾一番自己的容貌、衣著，俗話說得好“做什麼應該象什麼”，切忌當管理去的如“癟三”，做普工去的似“老闆”，給人留下不踏實的感覺；2、時常注意你的言行舉止，把握每一個細節，它是你綜合素質的體現，也是你塑造形象和表現自己的機遇。

如進辦公室要敲門，看到雜物擋道要摒除，移開椅子要歸位，介紹情況和回答問題時要緊扣主題，發表意見和相互交談時要措詞恰當、多用職業語，等等；3、要充滿信心，設法通過你的容貌手相、衣著打扮、知識能力等多種形式表現自己，讓對方感到你很象是從事這類工作的；4、當你某幾個條件不符合招聘要求，但你又是真才實學的，你不妨大膽提出“真金不怕火燒”的試證，讓單位征服於事實面前。 六、要把單位當成學府，要把工作視為深造。

就業之後，要居安思危，要把單位當成學府，要把工作視為深造，在工作中要不斷地培養自己、鍛鍊自己、提高自己，取同事之長補自己之短，學多種知識、習多種技能，有條件還需考取職業資格證書、職稱證書，為自己的晉級、轉業和再就業夯實基石。這樣你才會“是直木做樑，肩負千斤；是彎木成犁，耕耘大地！” 參考資料：《餘姚日報》——袁孝衝《就業也要有技巧》 編輯本段主要內容資訊指導 資訊指導是就業指導的基礎，學校和就業部門只有蒐集和掌握了廣泛的社會需求資訊，才能為畢業生創造儘可能多的就業機會，也才有可能對畢業生進行就業指導。

思想指導 思想指導是就業指導的中心，其內涵有三：（1）是幫助畢業生樹立正確的擇業標準。（2）是幫助畢業生確立高尚的求職道德。

（3）是幫助畢業生選擇正確的成才道路。 求職技術 求職技術指導是就業指導的基本內容之一，一般來講，面臨就業選擇的畢業生，普遍思想準備不足，有惶恐感，在供需見面時比較拘謹，甚至手足無措，有的因此而錯失良機。

字數已夠 還有一些畢業生不清楚各項有。