超過50歲工傷怎麼處理

工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

超過五十歲如果沒有退休應當認定為工傷，需要進行傷殘認定然後依照認定的標準進行賠償。

《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。