合格的職業經理人應具備哪些素質

1、角色認知能力，職業經理既是企業高層的下屬， 又是下屬的上級,，同時與平行部門又是同級關係，另外還是外部的供應商和客戶，因而職業經理實際上需要經常轉換角色，所以角色認知能力在其管理作用的實現方面起到基礎作用；

2、時間管理能力，優秀的經理人和糟糕的經理人的效率會相差十倍以上，導致這種差距的重要原因是對時間管理的不同，職業經理處在企業的樞紐地位， 對時間的管理不僅影響其本身的效率，也會影響其上級、同級和下屬，因而高效的時間管理是職業經理人必備的能力；

3、績效評估能力，企業每年都對員工的工作進行績效考核，目的是評估員工的工作狀態和工作成果，並根據考核的結果進行人事決策，這個考核關係到員工的薪酬調整、 職位 升遷、任免等各個方面。