工廠招工啟事怎麼寫 工廠招工啟事怎麼寫

1. 招聘啟示名稱：如“某某公司普工招聘啟示”等；

2. 公司介紹，公司發展規劃，以及其它（重點描述公司的狀況，未來發展目標，取得的成績等等）；

3. 求職人員應聘條件（需要哪些技能，年齡有無限制等）；

4. 待遇（每月薪資，有無提成，休息時間，福利有哪些）；

5. 聯絡方式（電話與公司地址必不可少）。

6. 以上5個內容是普工招聘的主要內容，包含了這些內容，一篇普工招聘啟事便正式完成。

X士康招聘啟事

集團多年來致力於研發創新，以核心技術為中心，包括：奈米技術、綠色製程技術、平面顯示器技術、無線通訊技術、精密模具技術、伺服器技術、光電 / 光通訊技術材料與應用技術及網路技術等。富士康是全球3C代工領域最大又成長最快的國際科技集團，主要上市成員已於亞洲及歐洲的證交所、香港證券交易所及倫敦證券交易所掛牌交易，集團全球總市值超過700億美元，佈局橫跨歐、美、亞三大洲，員工總數超過120萬人，並全球共取得超過15,300件專利。

現招聘以下人員：

7. 操作工：50名

8. 基本要求

1. 年齡18週歲以上，性別不限。

2. 國中以上學歷。

3. 身體健康，無不良嗜好。

9. 待遇

1. 試用期：兩個月個月，轉正後工資4000-5000元。

3. 公司按照國家規定給員工辦理社會保險。

4. 包吃包住，住集體宿舍。

公司每年組織一次集體旅遊。

.對在工作中表現優異的員工年終公司給予一定的獎勵。

10. 傳真：020-2584754

11. 手機：某經理 1234555666645

12. 網 址：

13. 公司地址：廣州市XX區xx路xx號

工廠招工啟事怎麼寫

首先介紹企業概況，諸如哪一年成立、主營業務、規模大小等現因業務發展需要，面向社會誠招XXXXXX人員。然後再從以下幾點起草招工啟事。

1、招聘物件 性別、年齡段的要求；

2、招聘的人數 如果同時有多個崗位的均要列出每個崗位所招聘人數；

2、應聘條件 應聘者的學歷、有無相關工作經驗等；

3、招聘崗位及崗位職責 詳細說明每個崗位的日常工作內容；

4、工資待遇 試用期基本工資XXXX元/月，試用期是多少個月。試用期滿考核合格，繳納五險 一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。；

5、應聘的時間、地點、本次招聘的有效期；

6、招聘企業的名稱、地址、聯絡方式；

注意事項：1、儘量簡潔明；

2、不能有區域限制招聘等字眼（比如XXX省不招之類的）有歧視嫌疑；

一般的寫法應該包括下面的內容：

1、招聘啟示名稱：如“某某公司普工招聘啟示”等；

2、公司介紹，公司發展規劃，以及其它（重點描述公司的狀況，未來發展目標，取得的成績等等）；

3、求職人員應聘條件（需要哪些技能，年齡有無限制等）；

4、待遇（每月薪資，有無提成，休息時間，福利有哪些）；

5、聯絡方式（電話與公司地址必不可少）。

以上5個內容是普工招聘的主要內容，包含了這些內容，一篇普工招聘啟事便正式完成。下面來看一個例子，具體熟悉一下怎麼寫普工招聘啟事。

請參考下面例子：

X士康招聘啟事

集團多年來致力於研發創新，以核心技術為中心，包括：奈米技術、綠色製程技術、平面顯示器技術、無線通訊技術、精密模具技術、伺服器技術、光電 / 光通訊技術材料與應用技術及網路技術等。富士康是全球3C代工領域最大又成長最快的國際科技集團，主要上市成員已於亞洲及歐洲的證交所、香港證券交易所及倫敦證券交易所掛牌交易，集團全球總市值超過700億美元，佈局橫跨歐、美、亞三大洲，員工總數超過120萬人，並全球共取得超過15,300件專利。

現招聘以下人員：

操作工：50名

一、基本要求

1. 年齡18週歲以上，性別不限。

2. 國中以上學歷。

3. 身體健康，無不良嗜好。

二、待遇

1. 試用期：兩個月個月，轉正後工資4000-5000元。

3. 公司按照國家規定給員工辦理社會保險。

4. 包吃包住，住集體宿舍。

5. 公司每年組織一次集體旅遊。

6.對在工作中表現優異的員工年終公司給予一定的獎勵。

傳真：020-2584754

手機：某經理 1234555666645

網 址：

公司地址：廣州市XX區xx路xx號

1. 要明確工作地點、工作經驗、薪資水平、崗位名稱、崗位職責、任職資格、公司簡介、聯絡方式等，是一份全面的招聘資訊最基礎的組成部分。

2. 現場招聘海報資訊的具體內容上字數不宜過多，要以簡潔明瞭的語言突出企業的優勢，切勿篇幅過於冗長導致求職者喪失興趣。

3. 網路招聘由於不受制於版面因而可以儘量詳細。

4. 無論什麼招聘方式，個性創意的表達語句和色彩豔麗的表現方式更容易吸引求職者的眼球。

5. 企業可以在招聘資訊上強調企業的文化建設，著重突出企業內部培訓機制、企業職位晉升機制、企業良好的工作環境、企業業餘文化生活等方面來獲得求職者的青睞。

以下是一篇範文：

因業務發展需要，某省電信實業集團公司某市分公司特向社會公開招聘導購員若干名，具體要求如下：

一、招聘範圍：

某市區及鄉鎮的待業人員。

二、招聘條件：

1、年齡：

25週歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。

4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

5、瞭解某地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

7、有相關工作經驗的成熟人才優先。

三、用工性質：

為某市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至某省電信實業集團公司某市分公司。

四、待遇：

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。五、報名方式：

應聘者請將本人簡歷（請寫明聯絡電話）、身份證影印件、失業證影印件、學歷證書復件及一寸照片一張，於3月15日前寄至某市東街四馬路1號某電信實業集團公司某市分公司綜合 辦905室收。

聯絡電話：

圍繞公司的優點來寫，寫清楚招抄聘的要求，多少人，具體的工作等。

招聘要求：

崗位職責：銷售 工作經驗：不限

招聘要求：

1、高中以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求，普通話流利，良好的溝通能力 ； 

2、有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優秀組織管理及經營人員 ； 

3、性格開朗，富有愛心及高度責任感 ；

4、普通話標準，善於交襲流，性格開朗；

5、勇於不斷迎接新挑戰，能承受較大的工作壓力；  

6、具有良好的溝通、協調能力和吃苦耐勞精神。

聯絡方式

公司地址、聯絡電話、郵箱等等都需要補充完整。

擴充套件資料：

公司地址：應該包括關於公司地點的準確描述和前百往公司的交通指南。

聯絡電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯絡人。

郵箱：一般情況，求職者看到招聘資訊，很少會通過度電話進行溝通，大多通過投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項。

一份好的招聘資訊，在追求專業性描述的基礎上，要力求簡潔，明確。才能做到在最短的時間內找到最合適的人才放在最合適的崗位上。

原發布者：騰飛網路庫

有限公司招聘啟事有限公司是******紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑乾系列高階紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：HR總監主要崗位職責：1、組織調研公司現階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規劃，並推動實施，確保人力資源滿足公司業務發展需求；2、主持人力資源系統年度預算大綱的制訂，提供關於人力資源方面的專題報告或建議；3、參與公司研發規劃及產品立項評審決策，確保研發專案獲得有效人力資源支援；4、組織制定及完善公司的招聘體系，薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系，並推行實施；5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整；6、根據公司發展變化情況，提出公司各業務系統組織結構、職位設定的調整建議；7、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本；8、制訂公司企業文化的推進計劃，並推動、監督實施，確保推進計劃與核心價值觀一致性。崗位要求：1、男性，人力資源或相關專業本科以上學歷；2、5年以上系統人力資源管理工作經驗，2年以上人力資源總監工作經驗，具有戰略、策略化思維；崗位要求：2.具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。