競聘質檢員材料怎麼寫

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好！

首先感謝各位領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！質檢崗位實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措。我一是擁護，二是支援，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

我叫##，##人，生於###年，##年進入###學習畜牧獸醫專業，將於今年###月畢業。我的個性特徵，可以說是文武兼備，剛柔相濟，具有東北人豪邁奔放的性格，又具有南方人溫文爾雅的氣質。

今天，我競選的職位是質檢員，理由有三點：

第一點，我認為這有利於提高自己的綜合素質，全面發展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。我在大學期間一直學習畜牧獸醫專業及相關知識。實習這段時間，我又對各種工藝流程等基礎知識有了一個清晰的認識。因此我人為已經具備了幹這項工作的業務基礎。

第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的素養和品質。我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行。尤其是嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是幹好一切工作的基礎。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利於開拓工作新局面。我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。

以上決定了我能夠更快地進入質檢員角色，開展工作。如果我能夠競爭上質檢員這個職位，我將在各位領導的領導下和同事們的幫助下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。具體地講：

（一）堅持“一個原則”。就是堅持“上為公司分憂、下為車間服務”的原則。質檢工作非常重要，很多具體的事情涉及到公司的切身利益。因此，必須把服務於公司作為工作的出發點和落腳點。統籌兼顧，合理安排，做到：質檢圍繞中心轉，服務圍繞信譽轉，資訊圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。

（二）實現“兩個轉變”。一是實現角色的轉變。團結全體同仁，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹。發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞質檢中心工作制訂工作計劃，保證工作落到實處。

（三）抓好“四項工作”。一是抓好學習強素質。在公司統一領導下抓好理論的學習，抓好業務知識的學習，同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習，才能不斷地提高綜合素質和整體素質。二是抓好工作出成果。以高度的責任感，加強自身建設。具體地講，要做到“三有三隻”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導彙報情況，多向各科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立良好的雙匯人形象。

各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最後，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，順利到達理想的彼岸。”

尊敬的各位、各位評委、同志們： 大家好！ 非常感謝各位給我了展示自我的機會，希望能本次競聘演講使大家對我有的，並對我的競選給與支援。

，在公司班子開拓創新、銳意改革同志們團結進取的精神感染下，使我信心和勇氣這次競聘。我要競選的職位質檢部。

我介紹一下：我叫**，現年。

歲，中共預備黨員，中文系本科學歷。 我競選質檢部職位，主要具備條件。

第一、的政治素質和較強的事業心。在公司工作，我一直從事基層工作，但我注重政治學習，自身的政治素質和道德修養，要求進步，在政治上、向黨組織靠攏，要求，遇到，挫折，都把工作位，不辭辛苦，從不計較個人得失，向上、刻苦鑽研、紮實工作的精神狀態。

去年5月質檢部成立初期，公司結構工資方案階段，我辦公室祕書和兼職質檢員，不但要配合辦公室主任結構工資的工作，還要在質檢部經理的下，質檢部規章制度對公司日常工作情況監督檢查。在人員少、任務重、工作量大的情況下，為使結構工資按期和質檢部工作，我提前休完產假，加班加點，努力工作，兩個多月的裡共起草結構工資草案、質檢部規章制度及質量考核辦法等材料20多份。

幾年來，我以勤奮求實的工作，任勞任怨的工作作風和鍥而不捨的工作精神，了工作職責，出色的了交辦的工作任務，贏得了和同事們的信任與好評，曾5次被評為公司先進工作者，管局優秀工作者，今年2月份還共榮地加入了**。 第二、系統地了多知識，具備的質檢管理經驗。

2年的技術部工作經歷，使我對公司技術裝置執行較為系統的；5年的祕書工作使我了的文字理論基礎和現代化辦公能力；能的搞好質檢工作，我還自學了質績效考核和人力資源的知識，的分析問題及解決問題的能力。去年任質檢員，在公司、經理的支援和信任下，本人較快的了工作角色，目前公司的違章違紀和待解決的問題，在的本職崗位上新的有效地解決辦法，某環節的問題預測，有預見性地工作對策，從，性工作的有效嘗試，使得自身的和管理能力及監督實效了。

第三、較強的能力。公司是服務性強的，如何提升公司的服務能力，大家的服務意識，這就要求質檢充分職能作用，既要規範各的工作和上崗規範，又要對的問題和事故查處，還要對各之間的矛盾。

這項工作通常是讓人感覺“得罪人”的活。對此，我遵循按章辦事、有錯必糾的原則，用一身正氣去查的問題和事故，堅決公平公正，以制度的落實、質檢工作新形象。

其次是注意，從考慮，既要運用規章制度糾正不合格，服務質量。還要靈活的打擊各的工作性，同事們有被監督的牴觸情緒，使得的質檢工作依然在的支援和配合下有序。

在公司的、支援，各的協助、配合，經質檢部全體人員的努力，公司的工作、服務質量勞動紀律都了可喜的，質檢部的工作了的開端。 第四、誠實可信、謙虛謹慎，團結民主的作風。

在待人接物，我以誠待人、尊重、團結同事，搞好團結。在組織觀念，決定，工作到位但不越位，作風正派，要求。

接下來，我想多年的工作經歷一年多來的質檢工作實踐，談談我對這項工作的認識和體會。 1、一年多的工作實踐，使我對質檢工作、明確的認識。

我：質檢工作是和公司內部經營管理，增強自我約束機制的必要環節。質檢就像是保健醫生，要地對公司肌體的各個部位體檢、診治並排除病變。

質檢工作，就要對考核約束機制，“暴露，保護，建設”作用，能夠，糾正和預防工作中的問題和隱患，以清除隱患，堵塞漏洞，健全制度，強化管理，經營管理。 2、一年多的質檢工作實踐，也使我體會到：質檢工作是公司工作中一項政策性強、技能要求較高，涉及面廣，易得罪人的工作。

這就要求質檢人員應當較高的、較強的意識，隨時心態，要求，用制度規範的，要懂得怎樣“做人、為人、幫人”，認識質檢工作的職能作用，真正認識質檢出效益、質檢促發展的道理。而質檢的，就更應當既要熟悉公司的方面的工作，又要和公司內部的規章制度；要能夠抓住公司工作中的主要矛盾和問題，引領大家工作。

公司的質檢應當對公司班子，公司內部管理的參謀和助手，保障公司事業健康發展。 當然，一年來的質檢工作實踐，也使我深深地感受到：質檢工作剛剛起步，但公司上下對質檢工作非常，支援質檢部工作，這為質檢工作的奠定了堅實的基礎。

公司及各查出的問題不搪塞、不護短，整改，為公司事業規範發展了有利條件。大家對公司事業真的使我深受感動，也堅定了我質檢工作的信心。

千帆競技，百舸爭流。公司事業正在蓬勃發展，我和公司一起成長的年輕人，肩負著責任和使命，更有義務爭做公司事業的脊樑，這是我參加這次競聘的主要理由。

與此，幾年來，公司在各級班子的帶領，全體職工的努力下，發展，終於走出了虧損的困境，使我深受鼓舞。我對公司的未來充滿信心；我是熱愛公司事業的人，我希望自已能夠為公司發展多做工作、多做。

假如這次我能夠組織上的信任和大家的認可，競聘到質檢部副經理的崗位，我將職責，作用，全力協助經理工作，中心工作，以工作質量為點，以高的管理監督體系為。

尊敬的各位、各位評委、同志們： 大家好！ 非常感謝各位給我了展示自我的機會，希望能本次競聘演講使大家對我有的，並對我的競選給與支援。

，在公司班子開拓創新、銳意改革同志們團結進取的精神感染下，使我信心和勇氣這次競聘。我要競選的職位質檢部。

我介紹一下：我叫**，現年。

歲，中共預備黨員，中文系本科學歷。 我競選質檢部職位，主要具備條件。

第一、的政治素質和較強的事業心。在公司工作，我一直從事基層工作，但我注重政治學習，自身的政治素質和道德修養，要求進步，在政治上、向黨組織靠攏，要求，遇到，挫折，都把工作位，不辭辛苦，從不計較個人得失，向上、刻苦鑽研、紮實工作的精神狀態。

去年5月質檢部成立初期，公司結構工資方案階段，我辦公室祕書和兼職質檢員，不但要配合辦公室主任結構工資的工作，還要在質檢部經理的下，質檢部規章制度對公司日常工作情況監督檢查。在人員少、任務重、工作量大的情況下，為使結構工資按期和質檢部工作，我提前休完產假，加班加點，努力工作，兩個多月的裡共起草結構工資草案、質檢部規章制度及質量考核辦法等材料20多份。

幾年來，我以勤奮求實的工作，任勞任怨的工作作風和鍥而不捨的工作精神，了工作職責，出色的了交辦的工作任務，贏得了和同事們的信任與好評，曾5次被評為公司先進工作者，管局優秀工作者，今年2月份還共榮地加入了**。 第二、系統地了多知識，具備的質檢管理經驗。

2年的技術部工作經歷，使我對公司技術裝置執行較為系統的；5年的祕書工作使我了的文字理論基礎和現代化辦公能力；能的搞好質檢工作，我還自學了質績效考核和人力資源的知識，的分析問題及解決問題的能力。去年任質檢員，在公司、經理的支援和信任下，本人較快的了工作角色，目前公司的違章違紀和待解決的問題，在的本職崗位上新的有效地解決辦法，某環節的問題預測，有預見性地工作對策，從，性工作的有效嘗試，使得自身的和管理能力及監督實效了。

第三、較強的能力。公司是服務性強的，如何提升公司的服務能力，大家的服務意識，這就要求質檢充分職能作用，既要規範各的工作和上崗規範，又要對的問題和事故查處，還要對各之間的矛盾。

這項工作通常是讓人感覺“得罪人”的活。對此，我遵循按章辦事、有錯必糾的原則，用一身正氣去查的問題和事故，堅決公平公正，以制度的落實、質檢工作新形象。

其次是注意，從考慮，既要運用規章制度糾正不合格，服務質量。還要靈活的打擊各的工作性，同事們有被監督的牴觸情緒，使得的質檢工作依然在的支援和配合下有序。

在公司的、支援，各的協助、配合，經質檢部全體人員的努力，公司的工作、服務質量勞動紀律都了可喜的，質檢部的工作了的開端。 第四、誠實可信、謙虛謹慎，團結民主的作風。

在待人接物，我以誠待人、尊重、團結同事，搞好團結。在組織觀念，決定，工作到位但不越位，作風正派，要求。

接下來，我想多年的工作經歷一年多來的質檢工作實踐，談談我對這項工作的認識和體會。 1、一年多的工作實踐，使我對質檢工作、明確的認識。

我：質檢工作是和公司內部經營管理，增強自我約束機制的必要環節。質檢就像是保健醫生，要地對公司肌體的各個部位體檢、診治並排除病變。

質檢工作，就要對考核約束機制，“暴露，保護，建設”作用，能夠，糾正和預防工作中的問題和隱患，以清除隱患，堵塞漏洞，健全制度，強化管理，經營管理。 2、一年多的質檢工作實踐，也使我體會到：質檢工作是公司工作中一項政策性強、技能要求較高，涉及面廣，易得罪人的工作。

這就要求質檢人員應當較高的、較強的意識，隨時心態，要求，用制度規範的，要懂得怎樣“做人、為人、幫人”，認識質檢工作的職能作用，真正認識質檢出效益、質檢促發展的道理。而質檢的，就更應當既要熟悉公司的方面的工作，又要和公司內部的規章制度；要能夠抓住公司工作中的主要矛盾和問題，引領大家工作。

公司的質檢應當對公司班子，公司內部管理的參謀和助手，保障公司事業健康發展。 當然，一年來的質檢工作實踐，也使我深深地感受到：質檢工作剛剛起步，但公司上下對質檢工作非常，支援質檢部工作，這為質檢工作的奠定了堅實的基礎。

公司及各查出的問題不搪塞、不護短，整改，為公司事業規範發展了有利條件。大家對公司事業真的使我深受感動，也堅定了我質檢工作的信心。

千帆競技，百舸爭流。公司事業正在蓬勃發展，我和公司一起成長的年輕人，肩負著責任和使命，更有義務爭做公司事業的脊樑，這是我參加這次競聘的主要理由。

與此，幾年來，公司在各級班子的帶領，全體職工的努力下，發展，終於走出了虧損的困境，使我深受鼓舞。我對公司的未來充滿信心；我是熱愛公司事業的人，我希望自已能夠為公司發展多做工作、多做。

假如這次我能夠組織上的信任和大家的認可，競聘到質檢部副經理的崗位，我將職責，作用，全力協助經理工作，中心工作，以工作質量為點，以高的管理監督體系為。

質檢員是一個很重要但得罪人的工作，要做好質檢員，個人認為應該如下： 1、能吃苦耐勞，要想你負責的產品合格率高，就要在抽檢比例基礎上額外抽檢一部分，以確保資訊準確。

2、掌握你所做行業的技術標準，掌握公司的質量要求。 3、做好量具的養護工作，有好工具才能出好產品。

4、付出責任心。 5、要想再質檢方面出頭，建議掌握ISO9001質量管理體系標準，這是職位提升的必要條件。

6、記住最重要的一點：誰給你發工資對誰負責！老闆給你工資，你必須對老闆負責，放下同事間的面子，不要怕得罪人，特別是一些老員工。一個聰明的老闆心裡明白者呢，只要你檢驗的每一個產品都對得起老闆，他不會對你太差。

7、同事關係，工作的時候沒有交情，只是簡單的同事關係，一切按制度辦事；工作之外，可以對工作中的衝突進行解釋，聽不聽是別人的事。記住，自己的命運掌握在自己手中。