讓我們高效地工作

今天讀了一篇文章《你以為你勤奮努力，實則懶出天際：拯救“低效勤奮”的4個方法》，文中提到：“為什麼自己明明很勤奮，付出了比別人更多的努力，結果卻總是不如人意？答案很簡單，努力並不代表高效，沒有效率的勤奮，就是懶惰。”。

是的，努力並不代表高效，沒有效率的勤奮，就是懶惰，就是盲目地工作，也就是我們常說的閉門造車。文中提到的4個方法應該可以總結為：明確目標，認真思考，精準勤奮，能落地去實踐，執行到位。

如何能落地去實踐？根據實際情況變通（真正的勤奮不是埋頭苦幹），學會合作（低效的根源在於不會合作），深入溝通（聽取工作一線人員的建議，讓專業的人分析專業的事），把控時間（有計劃性地工作），這樣才能落地去實踐。沒有實踐就沒有成績，沒有成績就沒有認可。

遇事不盲目較勁是一種智慧。很多時候，我們總是感到無名地難過、煩躁和憂愁，是因為我們總在盲目較勁。為了一些小事糾纏不休，爭得你死我活；跟一些無關緊要的人斤斤計較，弄得狼狽不堪。殊不知，在這個世界上，最不值得的事，莫過於與瑣事糾纏，讓自己過得又苦又累。遇事不盲目較勁，才是智慧的工作。

不盲目計較，方得安心。什麼事都太計較，這樣我們都會越來越累。懂得看淡，才能釋懷，內心才能去深層次地思考勤奮的方向。時間把控好，不重要的事先放下，在最短的時間去落地執行並完成一件可實踐的事。一件事在最短的時間內實踐，就是高效地工作。

千萬別為拖延找任何藉口。世界上的時間，每個人每一天都是24小時。所有你認為不合理的美好事情，都是“搶時間”、“擠時間”高效完成的。有時候打敗我們的，並不是沒有時間，而是我們為拖延去找藉口。人一但有了藉口，對待同一件事上的態度是完全不一樣的。在有藉口的導向下，去消極怠工，努力讓自己看起來很認真負責地去工作，成為一名職場的“低效勤奮者”。

工作方向比工作方法重要，方法只是過程，方向決定結果。下面這個故事可以說明這句話。“同樣是聽講座，一個老師盯著PPT抄筆記，另一個老師豎著耳朵聽，最後的效果反而後者可能更大，但是講座者覺得抄筆記的老師聽得更認真…”。抄筆記是一種學習方法，但是認真聽講是學習方向。自己很認真，甚至努力到感動了自己，然而過程很豐滿，結果很骨感。錯誤的導向，低效無法落地實施，就沒有成績。

其實大部分的人工作都會有計劃，可是就是沒有行動，漠視自己的行動計劃變得越拖越長，常常就讓計劃安靜的躺著睡覺。做了計劃完成不了的人，最佳辦法就是把控時間，限期完成。能在限期內完成，關鍵在於找人立即行動起來（贏在執行）。執行力是做好每件事的基礎，有執行力的人做什麼都比別人超前、比別人有思想，當然做與不做永遠都是天壤之別。這一點只要有時間就一定馬上做，不要覺得不急還有時間，先休息一下。結果事情到了要完成的前期自己又開始焦慮，怎麼這麼多事，又讓自己真個焦躁了。 

學會總結：每天下班前，回想下自己當天的計劃，看自己是否完成，如果沒有完成那是哪些工作沒有完成、為什麼沒完成、是否需要每天繼續努力完成，有所思、有所想的人才稱得上是有思想的人，不善於總結，就沒有機會認識自己，就無法查漏補缺，讓自己進步。當然，我們之後除了有自己個人的計劃還必須要有團隊計劃。

總而言之，想要高效，有一個好的心態去面對事情，確定目標方向，落地確實執行，重視時間，合理安排，有效計劃，學會總結。