往往是積聚勢能之時 工作生活努力得不到回報時

朋友M最近工作不順利，原部門業績不好，他被調整到新部門一個不喜歡不熟悉的崗位上，經常要加班還降了薪，他覺得自己一直以來做工作很努力，也很辛苦，但現在明顯是付出大於回報，覺得很迷茫，很洩氣，和我說了很多他的同學朋友混得好的大多是因為選擇的行業或公司好的案例，感慨自己走錯路，入錯公司，職場上努力有什麼用，如果選擇做錯，還不如躺平接受現實。

職場上，努力和回報對等往往是很少有的事，努力大於回報其實是常事。

最近我經常出差奔波，上週我去了公司北京、天津、杭州三地的辦公室。前天我在杭州沒買到高鐵票，只能買慢車臥鋪回上海，在火車上有位同行剛好有些公司管理的困惑和我溝通，知道我的日程表說，你們公司今年做得這麼好，你還這麼拼，我知道了，看來努力真的很重要。

我真心哈哈，要說努力，以前的我比現在努力，不要說一週跑三個城市，一天跑三個城市都是家常便飯，但是結果卻不怎麼樣，努力從來不是最重要的事。

比如上週我去的北京天津。我們北京和天津的分公司都做得相當不錯。

北京天津我已經很久沒來了，辦公室更久沒去過。

這次先去北京，北京唯一見過我真人的北京總經理怕我找不到，到樓下來接我。其實我在公司網頁上查了地址，自己先到了，我們正好錯過。我進北京Office看到一色朝氣蓬勃的新面孔好奇地看著我。

我就向團隊自我介紹，每個人都在笑，說知道我要來。

到天津時我也是這個流程，天津團隊一直很穩定，也多年沒搬家，經理級的還全部認識，但是員工坐的已經快滿一層樓了，自然也是大部分不認識了。於是我也做自我介紹，也被天津的同事大笑。

我也笑，其實我到每個Office都擔心員工不認識我，所以先自我介紹，我已經確實好久沒來這些分公司了，近兩年來進公司的大部分員工我沒見過。

北京和天津曾經是我去的最多的城市。

北京的分公司曾經有幾年團隊太年輕，也不穩定，於是我一週去三天，早上早班機去，晚上回來。那段時間孩子還很小，我還在哺乳期，早上喂好大小E趕去機場，然後在各種場所找地方擠奶，晚上再急急趕回上海做奶牛，最辛苦的一次記得是小E出生50天，大E才兩歲，我帶她們飛了二十個小時從國外回來，腿都是腫的，第二天就飛北京談客戶。簡直不敢回憶當時怎麼過來的。居然，也過來了。

那時候的努力，現在想想都覺得不可思議，因為那時我就是個純打工的，做這些事做好了對我其實也沒啥好處。

可是，即使在我那麼努力的情況下，當時公司業績也就平平, 北京甚至還經常虧損。我當時充滿了挫敗感。

天津辦公室當年業績更差，北京起碼還從來沒斷過香火，我們天津辦公室失敗到：曾經因為機緣開的Office, 做了幾年，一直沒起來，到09年時一個人也沒有了，正好辦公室也到期，面臨是不是要續簽，所有人都勸我，反正有北京，天津經濟完全不行，在天津做獵頭也做不大，賺不到錢，關掉天津集中力量做好北京…

確實，當時天津從任何一個角度看都沒什麼潛質能做大，也不知道哪根筋搭錯，我決定再堅持一把，準備在天津住一週招人，實在招不到人，就算了，後來招到了人，再組團隊，再一步步找到對的人，對的人再吸引對的人..就有了現在的天津優秀的總經理，優秀的團隊，業績多年都在各分支機構中名列前茅，在當地也是獵頭界的頭部，更為難得的是，天津還是我們探索很多新業務的重要基地，在天津這片商業創新並不突出的土壤上卻碩果累累，業績也過1000萬，過2000萬….

現在回首看，似乎當時是做對了，但當時怎麼知道呢？如果當時太多權衡利益，就會覺得簡直是完全不理性，不可為的事，在北京天津都毫無根基，自己總部也不算很強，自己除了一身孤膽和莫明的信心啥也沒有。

我發現職場上大多如此，大部分人都有努力大於回報的時候，很多人一段時間後就覺得此路不通，想另闢蹊徑，重新選擇，再次努力，再次失望…慢慢生活磨平了銳氣和理想，大部分人不那麼拼命努力，和生活握手言和，過著過得去的生活，有些人索性半假半真的躺平了。其實如果在放棄前再努力一下，不要想那麼多得失，也許結果就很不一樣。

當然，現在的我覆盤想想以前做過很多自以為的蠢事，除了感動自己別無他用，但是不嘗試過，又怎麼知道應該怎麼用力呢？

現在經歷多了，不僅是自己的經歷，也看了很多職場人的經歷，就知道任何的努力都是積聚勢能的動作。但如果積聚不到一定的勢能就放棄了，以前的努力往往也會消散成為沉沒成本。只有勢能足夠，趨勢和機遇來時，才能順勢而為，這樣才有可回報曾經的努力。

堅持做事有兩點必不可少。

01、把精力放在解決具體問題上。在付出沒有回報時確實是很難的，所以很多事在開始做的時候，多想想具體的解決問題，少想結果，少權衡一些回報，做事可能會容易很多。就象我在天津北京Office上十年前花費的時間心血遠勝於現在，但業績遠不如現在，離贏利都很遠，但當時完全沒時間迷茫，困難和問題還要耗精力去解決呢，哪有時間想那些。

02、尋找而不是質疑自己做事的意義所在。在懷疑自己努力的意義時，也是多把精力放在尋找這件事和自己長遠目的之間的關聯上，而不是總是質疑現在的事有什麼意義，當做成了，就有了意義，在這之前，我們要賦予這件事意義。

很多人過於強調找到熱愛的事，但任何事成為工作必然有讓人不愛之處，如果在沒有正反饋時，熱愛也很難持久。比如M這樣是職場上最正常的表現，開始充滿熱情，不斷受到打擊，熱情在慢慢消失，其實在工作上還是“被挑選者”的時候，要有“即使不愛工作的某些部分，也要儘可能做到自己能做的最好”的心態，慢慢就有能力挑選，熱情也會不斷提升。

這世上永遠是小成靠勤，大成靠勢。

我們普通人努力也常常只能左支右絀，對努力就有回報期待的常會失望。

選擇做對的前提往往是大勢把握對，可是如果不積聚一定的勢能，卻很難把握住大勢。其實你付出最多的時候，往往是因為勢能不足的時候，自己的能力、資源都有限，這時候你不付出，怎麼算是積累呢，至於不走錯路，如果還沒有走，怎麼知道對錯呢？

在努力到感到懷疑時，我們不妨多想想具體的事，少想很快就能得到的回報，努力雖然不見得一定有用，但卻是我們積聚勢能，等待機會時唯一應該做的。