變更單怎麼寫

現在有許多勞動者都有這樣一個問題，勞動合同日期怎麼寫？勞動合同法規定，勞動關係自用工之日起確立，也就是不論是否存在試用期，你和公司的勞動關係均已在你第一天參加工作時確立了，但鑑於現實中若發生勞動糾紛，對於工作日期不好舉證，建議還是寫入職日期較好。

合理地確定勞動合同期限，對當事人雙方來說，都是至關重要的。由於勞動合同期限需要雙方當事人協商確定，因此，應當遵循一定的原則，用統一的目標來約束當事人的意志。

確定勞動合同期限除了堅持勞動合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原則：第一，有利於企業發展生產的原則。訂立勞動合同的目的是建立勞動關係，實現社會生產勞動，使勞動者獲得物質上的一定利益。

而勞動者的勞動和獲得的物質利益，都必須依賴企業發展生產，取得好的經濟效益。因此，訂立勞動合同的期限首先必須從生產實際出發，根據企業生產和工作的需要來確定。

第二，兼顧當事人雙方利益的原則。確定勞動合同期限時，不能只強調企業的生產工作需要，也應當兼顧勞動者個人利益，尊重勞動者個人意願。

勞動者可以根據自身的年齡、身體狀況、專業技術水平、自身發展計劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動合同期限。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

就我做過的回答

設計通知：這個沒接觸過應該是，工程中設計院單方做的改動，做出藍圖修改通知

工程聯絡單：與甲方溝通的，正式書面文書，以備後查，涉及重要事宜需雙方蓋章

工作聯絡單：與上面差別不大，區別在於這個類似日記，上面是月彙總

設計變更：施工中，乙方發現不符合現場施工情況，或者甲方為方便使用修改

然後通知設計院出具的圖紙更改

變更設計：與上面基本用途一樣。

以上五個名稱，其實就兩個主題，一個是乙方與甲方聯絡 ，一個是乙方與設計院聯絡

可能一些超正規的工程會分開使用，具體沒接觸過

(1)首先要將工程名稱、圖紙名稱、建設單位、施工單位等名頭填寫完整；

(2)寫明變更原因：主要由以下幾種

①由於設計錯誤的原因；

②由於特殊情況涉及的變更，如地基持力層與實際勘測情況不符等情況；

③由於新技術、新方法、新材料的使用產生的變更；

④由於建設單位的使用功能要求產生的變更；

(3)寫明變更內容：

①主要根據變更的原因提出需要更改設計的部分；

②對於由於新技術、新方法、新材料產生的變更要寫明新的工藝做法、材料效能；

③需要寫明不影響工期的最長接受變更時間；

(4)填寫完各方意見及簽字蓋章，註明日期。

現在有許多勞動者都有這樣一個問題，勞動合同日期怎麼寫？勞動合同法規定，勞動關係自用工之日起確立，也就是不論是否存在試用期，你和公司的勞動關係均已在你第一天參加工作時確立了，但鑑於現實中若發生勞動糾紛，對於工作日期不好舉證，建議還是寫入職日期較好。

合理地確定勞動合同期限，對當事人雙方來說，都是至關重要的。由於勞動合同期限需要雙方當事人協商確定，因此，應當遵循一定的原則，用統一的目標來約束當事人的意志。

確定勞動合同期限除了堅持勞動合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原則：第一，有利於企業發展生產的原則。訂立勞動合同的目的是建立勞動關係，實現社會生產勞動，使勞動者獲得物質上的一定利益。

而勞動者的勞動和獲得的物質利益，都必須依賴企業發展生產，取得好的經濟效益。因此，訂立勞動合同的期限首先必須從生產實際出發，根據企業生產和工作的需要來確定。

第二，兼顧當事人雙方利益的原則。確定勞動合同期限時，不能只強調企業的生產工作需要，也應當兼顧勞動者個人利益，尊重勞動者個人意願。

勞動者可以根據自身的年齡、身體狀況、專業技術水平、自身發展計劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動合同期限。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。