正科級晉升副處級

正科級提拔到副處級，任職滿三年後可以選拔為副處。黨政領導幹部選拔任用工作條例規定，提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：

正科級實職幾年可以提副處級

【法律分析】：一般情況下實職兩年，非實職三年，根據各地以及個人表現也會出現破格晉升。正常情況，按規定，事業單位或者行政單位副科到正科級，如果是實職，副科兩年就可以提到正科崗位；如果是非領導職務，比如主任科員，則需要副科級三年之後才能有資格組織考核選拔。正科級崗位，實職的話，如果在縣鄉兩級，則是部門、鄉鎮的主要領導者，鄉鎮、鄉鎮長、，縣直局、辦、委等一把手，一般都是正科級領導崗位，除此之外基本沒有其它過多的正科級領導崗位。

【法律依據】：《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第八條　提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經過黨校（行政學院）、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國黨章程》等規定的黨齡要求。

職級公務員擔任領導職務，按照有關規定執行。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。

正科升副處需要幾年

1、正科級提拔到副處級，任職滿三年後可以選拔為副處。

　　2、黨政領導幹部選拔任用工作條例第八條規定，提撥擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：

　　提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

　　提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

　　提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。

　　3、一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

　　4、應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

正科升副處誰說了算

正科升副處誰說了算如下：

1、提拔副處需要有所在單位的上一級部門的領導班子會研究決定。

2、具體的組織流程是，由擬提拔所在單位進行組織推薦，由上一級部門的領導班子會研究通過，交由組織部門進行考察和民主測評，徵求所在單位各呈級的意見，通過後再進行擬提拔的公示，最後經會研究決定認命。

正科提副處條件：

正科級提拔到副處級，任職滿三年後可以選拔為副處。黨政領導幹部選拔任用工作條例規定，提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

擬破格提拔的人在討論確定之前必須要上報上級組織的人事部門同意，如果相關人員沒有經過民主推薦就被列為破格提拔人選的，應當在考察前作出報告，上級部門批覆同意後方可進行。在公示環節，相關部門應當對涉及破格提拔人員的具體情形作出說明。

事業單位人員能否晉升，首要的一點就是是否有相關崗位的空缺，如果本單位沒有崗位空缺，那麼在本單位是無法繼續晉升的。如果本單位已經沒有相關的職位了，也有可能會出現跨單位提拔調動。

法律依據：

應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

具有正常履行職責的身體條件。符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國黨章程》規定的黨齡要求。

選拔任用的方式：

科級幹部的選拔任用參照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》關於民主推薦、組織考察、集體討論決定等規定程式進行，分組織推薦、競爭上崗、公開招調三種方式。

公安正科提副處的條件是什麼

1、提任縣（處）級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

　　2、提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

　　3、提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

　　4、一般應當具有大學專科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

　　5、應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

　　6、身體健康。

　　7、提任黨的領導職務的，應當符合《中國黨章程》規定的黨齡要求。特別優秀的年輕幹部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程式另行規定。

　　8、黨政領導幹部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經上級組織（人事）部門同意。