國家對雙休日有何規定？

《全國年節及紀念日放假辦法》規定了全體公民和部分公民在特定節日享受放假的安排，包括新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。此外，婦女節、青年節、兒童節和中國人民解放軍建軍紀念日也有相應的放假安排。少數民族的節日由各地方政府根據其習慣規定放假日期。總之，該辦法明確了公民在特定節日享受的放假權益。

法律分析

星期六和星期日為雙休日。

《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日:

(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級)；

(三)清明節，放假1天(農曆清明當日)；

(四)勞動節，放假1天(5月1日)；

(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)；

(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三條部分公民放假的節日及紀念日:

(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天；

(二)青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天；

(三)兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天；

(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

第四條少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

拓展延伸

雙休日的法律規定及相關政策解析

雙休日的法律規定及相關政策解析是指標對勞動者休息時間的規定和政府相關政策的解析。根據《勞動法》等相關法律法規，我國規定每週勞動時間為40小時，其中包括至少一天的休息日，即雙休日。在雙休日，勞動者享有休息的權利，除特殊行業外，用人單位不得安排勞動者工作。此外，政府也出臺了一系列政策，以保障勞動者的休息權益，如提倡彈性工作制、加強勞動保障監督等。雙休日的法律規定及相關政策解析旨在確保勞動者合法權益，維護勞動關係的平衡和穩定，促進社會和諧發展。

結語

根據《全國年節及紀念日放假辦法》，全體公民享有一定的節假日休息權利，如新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。此外，部分特殊紀念日如婦女節、青年節、兒童節和中國人民解放軍建軍紀念日也有相應的放假安排。對於少數民族的習慣節日，由地方政府根據各民族習慣規定放假日期。請大家合理安排假期，享受休息和慶祝的時光。

法律依據

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第八章社會保險基金第六十八條社會保險基金存入財政專戶，具體管理辦法由國務院規定。

中華人民共和國社會保險法：第八章社會保險基金第六十九條社會保險基金在保證安全的前提下，按照國務院規定投資運營實現保值增值。

社會保險基金不得違規投資運營，不得用於平衡其他政府預算，不得用於興建、改建辦公場所和支付人員經費、執行費用、管理費用，或者違反法律、行政法規規定挪作其他用途。

中華人民共和國社會保險法：第一章總則第八條社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。