鋃鐺入獄幹活有工資麼

犯人在監獄裡勞動改造，是有貨真價實的工資打入犯人獄號銀行卡上的銀行帳戶裡的！

每個犯人都會有工錢，只是多與少的問題

每個犯人下到監獄時，都會先經歷集訓隊或者入監班，這些經歷統稱為新人期。新人期一般為兩個月，所以當這兩個月結束時，下到生活隊，就開始要正式的天天參加勞動了，新人期也會去勞動，但是沒有勞動報酬。到了生活隊才開始有。

一般的監獄裡的活都是和外面的廠商合作的，監獄的車間和外面的公司車間一樣，由廠方提供勞動工具和原料，並且進行技術指導，當然也會按人頭髮放工資。這個工資可能會比外面的工場裡少很多，但是最起碼一個月也有一千到兩千左右。由於監獄裡也有管理成本，所以大部分錢都會被監獄留存，用於監獄的日常支出。到達每個犯人手上的話也就七八塊錢。這七八塊錢每個月都會打到犯人在監獄裡的個人賬戶上的。

但是現在的監獄都在逐步的轉型，慢慢的服刑人員的勞動報酬會越來越高。監獄也鼓勵大家積極勞動，在監獄裡自己養活自己，而不是靠家裡人給充錢。這種改革不會太遠，也許就這一兩年吧。

多勞多得，少勞少得

後來，隨著監獄政策的調整，所有罪犯全部“洗腳上岸”，該監獄從以前的粗放型農場管理轉變成所有罪犯集中管理。勞動專案也由以前的種糧食、種棉花、燒磚轉變成服裝來料加工，電子器件來料加工等加工專案。

事實證明，這一步是走對了，不但能更好的管理罪犯還能創造更多的經濟效益。為了更好的激勵罪犯的勞動生產積極性，許多監獄將勞動報酬提高了很多，按多勞多得，少勞少得，不勞不得的方徵予以分配。正是採用了這樣的勞動報酬分配方式，讓許多罪犯積極參加勞動的勁頭更足了，不但能通過勞動掙分減刑，還能獲得幾百元的勞動報酬，更湧現出了許多罪犯將勞動報酬積累到幾千元後寄給家人、甚至寄給受害人賠償的事例。

犯人獄中工資的發放形式

犯人一旦進入監獄服刑改造後，犯人實際上所有的社會功能都己經在刑期之內予以了凍結。犯人一旦入獄，銀行卡就已經自動鎖死凍結了。但是在監獄裡，為了保障犯人的生活權利，省監獄管理局方面又會給每個犯人在銀行裡統一定點辦理一張犯人的個人生活銀行卡。只不過這張犯人的銀行卡卡號是以監獄給每個犯人定設的犯人的獄號為銀行卡的帳號的。

簡單說，犯人在獄中的銀行卡帳號，是以犯人在獄中的獄號為設定的帳號數字。犯人的在獄中的工資卡，只能在監獄裡使用。犯人出獄後，這張卡也隨之失去功效。事實上，給犯人辦的這張獄中工資卡，每個月監獄並沒有多少工資往卡上面打。主要還是方便服刑人員的家屬方便給犯人匯款進來。

犯人在監獄裡的勞動改造為懲罰性的強制勞動改造，這是犯人觸犯法律的結果。所以，不能以社會上合法公民的勞動所得的工資標準去衡量勞改犯人的工資水平。如果是這樣，那每個犯人每個月所得的工資，至少都是7000塊錢一個月以上。這是不可能的。這也是違法犯罪後所受到的懲罰犯罪成本。

法律依據：

《中華人民共和國刑法》第四條

平等適用刑法原則對任何人犯罪，在適用法律上一律平等。不允許任何人有超越法律的特權。

第四十六條

有期徒刑與無期徒刑的執行被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在監獄或者其他執行場所執行；凡有勞動能力的，都應當參加勞動，接受教育和改造。