文員特長怎麼寫

一、良好的溝通技能，

二、熟悉計算機軟體操作 與 先進計算機硬體裝置，擁有良好的計算機系統與硬體維護、網路架設能力。受過管理學、公共關係、文書寫作、檔案管理、財務會計基本知識等方面的培訓，具有較強的組織、溝通、協調能力，條理清晰、思路縝密，能熟練運用office辦公軟體。

三、五筆字型的中文錄入速度每分鐘100字以上；英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平，目前正在進修行政管理本科學歷（讓招聘方看到你的上進心。）；較擅於進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗；能夠熟練的運用Microsoft Office（如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等）的各種功能進行高效的辦公室日常工作。

四、熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務的能力；易於與人溝通，有很強的團隊合作精神；熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟體，有較強的文書處理能力；全國計算機等級考試二級，全國速記等級考試五級；英語熟練，有全國四級等級證書。

文員技能專長很多都是因人而異的，以本人經驗為例，我列出技能專長如下：

1.鍵盤打字速度如何；（一般文員都要求50字/分鐘以上比較多，以五筆輸入法熟練為佳）

2.OFFICE等基礎辦公軟體你是否熟練；（排版、列表格、做幻燈片、列印、傳真等要掌握）

3.文員經常接觸印表機、傳真機、電話機等裝置，你是否熟悉操控或維修；（提供相關經驗證明，如以前從事過客服工作之類或學文祕相關專業）

4.應用文和公文寫作你也要多熟悉。（文員經常發文件的，連請假都要打請假條）

工作能力及專長 本 人工作認真，有很好的團隊合作精神 ， 熟悉“智尊寶紡；航天等服裝 cad 軟體的操作能夠領會設計師意圖，能夠製作各種類款式的樣板， 本人從事製版職位以有多年 ， 曾經負責西班牙品牌 zara 及 mango 、morgan 等歐洲及國內等品牌的樣板製作及大貨樣板和製作工藝 ， 本人做事認真對工作有很強的責任感能夠領會設計師意圖，熟悉各種服裝的版型工藝，本人熟悉“智尊寶紡”及航天等服裝 cad 製版軟體及 coreldarw 繪圖軟體的操作從基層做起的我對服裝從做工工藝到版型都有比較深解 如何寫職業技能、專長？ 技能/特長屬於具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示。

所以要求填寫你的技能的時候，儘量詳細的寫，有很多人認為自己沒什麼技能專長，沒什麼好寫的，其實這是一種錯誤觀念，只要深入挖掘自己，肯定能找出自己的某些技能專長的，比如說吃飯，也是技能，誰都會，但是一分鐘內吃掉兩碗飯，一盤菜，就不是誰都能辦到的，這就是專長。 什麼是技能？上課記筆記時，我們專心想的只是記下聽講的內容，而對寫字過程本身卻很少考慮。

但是，我們初學寫字時，情況卻大不相同。那時要注意一筆一筆地照著寫，寫起來很吃力，有時還要寫錯。

以後由於反覆練習，寫字的動作就達到近乎自動化的程度。這種由於練習而近乎自動化了的動作，我們稱為技能。

這是有意識的活動中近乎自動化了的部分。本來，技能既包括技能形成的初級階段，即初步學會的階段，也包括技能形成的高階階段，即形成熟練技巧的階段。

這裡所說的技能主要是指後者。就教學的目的要求來看，所謂培養技能，實際上也是要使學生形成一定的熟練技巧。

技能的生理機制是由於在大腦皮層運動中樞的神經細胞之間形成了牢固的聯絡系統，所以以後只要在一定刺激的作用下，一系列的動作便可以一個接一個地、自動地產生出來。 什麼是專長？顧名思義，專就是就是單一、深入，專長就是你自己獨有的一種技能，這種技能不是人人都具有的，比如說你專長的網路安全管理，那麼網路安全管理不是人人都懂的，這種只有少數人掌握的技能就是專長。

技能和專長之間也是有區別的，技能可以是通用的，在某個行業或崗位通用的，例如文員的技能，通通可以叫做熟練使用office，打字80字/分鐘等等，而專長是一種高階技能，這種技能往往不是通用的，只有少數人掌握並且到達一定深度的技能。 如何寫自我評價？ 自我評價屬於概括性描述，它其中包括以簡短的詞彙總結自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經理展示自己的綜合素質/特點， 它包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結、……等等。

自我評價是心理學中自我意識的一個方面，是指人對自身條件、素質、才能等各方面情況的一種判斷。 正確地進行自我評價一般可以通過兩種渠道：直接的自我評價和間接的自我評價。

進行直接的自我評價，首先要認識到自己的自然條件，包括健康情況、心理狀態、情感特點、興趣傾向、知識水準、專業特長、智力情況、能力特點，還可以測定一下自己的生物節律週期、智商指數、氣質型別、性格型別等作為參考。 其次，是用自己在不同領域的實踐中（如對各個科目的學習）取得的不同成績相比較，以發現自己的長處 ，確定奮鬥的目標。

間接的自我評價法，是指通過與他人行為的對照及情況的對比，發現自我認識的錯位。 “不識廬山真面目，只緣身在此山中”，這是一些人不能對自己作出正確的自我評價的原因之一。

當事者迷，那麼就不妨用與他人相比較的方法及用自己在不同領域中取得的不同成果比較的方法鑑別一下。 對大部分求職者來說，在自我評價的問題上常常會具有兩重性， 一方面好幻想，把個人的境遇、發展、前途勾畫得絢爛多彩；另一方面又常常低估自己的才智和工作能力，自我評價常常是過謙的甚至是比較自卑的。

“天生我材必有用”、“尺有所短，寸有所長”，每個人都有自己的長處和短處。有的人可能不辨音律，但卻有高超的組織才能；有的人也許不解數字之謎，但卻心靈手巧，長於工藝；有的人可能不會琴棋書畫，但酷愛大自然，精於園藝；有的人或許記不住許多外語單詞，但有一副動人的歌喉，擅長文藝。

人的知識、才能通常是處於離散、朦朧狀態的，需要人們不斷地挖掘、發現和開發。從個人興趣愛好、思維方式的特點、毅力的恆久性、已有的知識結構、獻身精神與果敢魅力等多方面進行全面的考察和測試，將為你作出科學的自我評價提供有益的幫助。

寫好簡歷，尤其想突出自己的特長，為自己的求職加分，那麼需要注意：

如你所問的辦公室文員或者助理，你必須要明白這樣工作它最基本的需求有三點：

一是能寫，所謂寫，不是在校報或者某個期刊上發表論文，而是針對所在單位實際所寫，具有和學校不一樣的另外的標準和規範；

二是能交流，所謂交流，是能夠上傳下達，正確地傳達領導指示以及下級要求，能夠為領導分憂；

三是能領悟領導要求。所謂領悟，是指領導經常性說話說三分，你能否找到領導的重要思想。首先要了解自己，才能真正地求得職位並且保證在職位上建功立業、如魚得水。根據需求，你的個人特長，應該突出你能寫，論文是一個方面，關鍵突出你對時事政策的熟悉，對於新形勢、新觀點、新方法、新思路有自己見解和文章問世。次之突出你能交流，學校的交流一般體現在社團、班幹部、學生會等等，重點是你所組織的活動，如何解決活動中遇到的困難和如何創新活動等等。

總而言之你要突出你能寫會道的特長，這樣這份工作就離你不遠了。

姓名等基本資訊、聯絡方式、畢業院校 、求職意向、工作地區、薪資要求、自己的技能&特長、工作經歷

如果是應屆生，沒有文員工作經驗，也可以寫上實習經驗，這也說明求職者的態度。

同時要將“個人工作能力及特長”在簡歷中清晰的表達出來，

文員簡歷中必須具備的工作能力

熟練辦公室操作軟體，熟練網際網路資訊搜尋；

較強的學習能力和應變能力，能承受工作壓力，較好的服務意識及團隊協調能力。

普通話良好

有良好的文字功底，溝通能力強。

良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

文員簡歷中可以加分的專長

有良好的文字功底和敏銳文字意識以及新穎的語言組織及編輯能力；

打字速度，能達到60字/分鐘（文員經常發文件的，連請假都要打請假條，因此對打字速度要求較高。一般文員都要求50字/分鐘以上）

形象氣質佳，普通話標準，具有親和力，做事認真仔細；