工傷認定超過一年的情況如何處理？

工傷認定申請需在事故傷害或職業病診斷後的一年內提出，超過時限無法認定工傷。但可按人身損害賠償標準要求單位支付賠償，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費等。《工傷保險條例》第十七條規定，單位應在事故發生後30天內提出認定申請，特殊情況可適當延長申請時限。

法律分析

不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑑定應當在受傷後一年內。包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金等，賠償義務人應當予以賠償。

《工傷保險條例》

第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

拓展延伸

工傷認定期限是否可以延長？

工傷認定期限是否可以延長？根據相關法律法規，工傷認定期限一般是在工傷發生之日起一年內進行認定。然而，在特殊情況下，認定期限可能會延長。例如，如果工傷的性質複雜，需要更多時間進行調查和鑑定，認定期限可以相應延長。此外，如果工傷事故中的傷害後果需要更長時間的觀察和評估，認定期限也可以適當延長。但延長期限需要經過相關部門的審批和批准。因此，如果您的工傷認定期限已超過一年，您可以向當地勞動保障部門諮詢，並提交相關證明材料，以申請延長認定期限的可能性。請注意，具體的延長期限和條件可能因地區和具體情況而異，建議您諮詢專業的勞動法律顧問或律師以獲取準確的法律建議。

結語

根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或被診斷為職業病，應在事故發生之日或被診斷之日起30日內向社保部門提出工傷認定申請。一般來說，工傷認定期限為一年。如果認定過程需要更長時間，可以向社保部門申請延長期限。建議您諮詢勞動保障部門，瞭解具體的延長期限和條件，以獲取準確的法律建議。根據相關規定，您仍可以按照人身損害賠償的標準，要求單位支付賠償，包括醫療費、誤工費等。

法律依據

工傷保險條例（2010修訂）：第二章 工傷保險基金 第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

工傷保險條例（2010修訂）：第一章 總 則 第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。

中華人民共和國職業病防治法（2018修正）：第一章 總 則 第七條 用人單位必須依法參加工傷保險。

國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對工傷保險的監督管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。