嘉獎申請怎麼寫

關於對**** 等同志進行獎勵的申請

尊敬的董事長：

在你的領導指揮下，公司員工全力一赴，忘我工作，搬遷工作得以迅速順利的進行。在這次工作中，有幾位員工表現的非常突出，（具體事件，如何努力工作）想這樣的情況很多。我們認為，公司應該按照相關規定對這些員工進行獎勵，以鼓舞廣大員工士氣，在今後的工作中更加努力，作出更大貢獻。按照相關規定，我們認為應給予這幾位員工*****的獎勵。

妥否

請指示。

******

年月日

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先後在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

原發布者：馬登紅

嘉獎申請

篇一：專案嘉獎申請報告 專案嘉獎申請報告 尊敬的公司領導： 從**年*月***專案開工至今，專案部全體員工在的**領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化管理，提高監理服務水平，為業主提供優質的服務，得到了業主領導的一致認可。期間，上海市電力質監中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先後多次到**專案進行現場檢查，多次對我監理部在工程監管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價，為公司贏得了榮譽。為進一步提高我監理部全體員工的工作熱情，團結一致地爭創上海市安全文明示範工地、上海市建設工程金剛獎和國家優質工程金獎，特向公司申請給予獎勵，我專案部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻！ 望公司領導稽核批准！ **專案部 年月日 篇二：部門獎勵申請報告 關於部門獎金的申請報告尊敬的公司領導： 在上半年的生產中，我部在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指基 標達到公司標準要求：公司標準如下：為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動 性，現特向公司及公司領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：

關於嘉獎劉**的請示—範文網 省總工會： 我中心是省政府的事業機構，負責全省的經濟研究工作。

由於中心尚無工會組織，故未能及時參加工會的有關活動。近聞總工會正在全省開展評獎活動，故將為我中心劉**同志立功一事請示如下： 劉**，男，52歲，1964年大學畢業，現為副研究員。

該同省總工會： 我中心是省政府的事業機構，負責全省的經濟研究工作。由於中心尚無工會組織，故未能及時參加工會的有關活動。

近聞總工會正在全省開展評獎活動，故將為我中心劉**同志立功一事請示如下： 劉**，男，52歲，1964年大學畢業，現為副研究員。該同志長期從事農業經濟的研究工作，做出了許多卓著成績，多次受到領導的好評，併為農業生產創造了顯著效益。

其中《*******》和《*******》兩篇論文分別榮獲全國農學會一、二等獎，《***》一書被評為全國科普鼓勵獎，其本人已被編人中青年科學家辭典。 根據***號檔案精神，劉**同志符合立功條件，望予嘉獎。

以上，妥否，請批示。 省經濟研究中心 ***年**月**日。

格式及內容如下：

尊敬的xxx:

您好！

闡述申請獎勵的原因

申請獎勵的目的

向誰申請多少獎勵

列出1.2.3.詳細講述獎勵的好處

請xxx予以批准！

此致

敬禮

申請人姓名：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

範文：

關於xxx員工獎勵的申請報告

尊敬的公司領導：

為了進一步調動員工的積極性，更深的挖掘員工的潛力，讓全員“參政議政”，為公司的健康持續發展出謀劃策，特為xxx給予通報表揚和申請經濟獎勵，讓員工有動力為公司創造更大的財富，號召其他員工向xxx學習，現特向公司及公司領導申請500元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的。

2、目前，我們的團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，一起走向輝煌！

請公司領導予以批准！

xxx

xxx年xx月xx日