涼山州巡察辦成立時間

涼山州巡察辦成立時間是2016年8月，是涼山州黨委落實全面從嚴治黨和深化巡視整改的重要舉措之一，負責組織協調開展巡視巡察工作，加強對各級黨組織和黨員幹部的監督檢查，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

涼山州巡察辦成立時間是2016年8月，是涼山州黨委落實全面從嚴治黨和深化巡視整改的重要舉措之一，負責組織協調開展巡視巡察工作，加強對各級黨組織和黨員幹部的監督檢查，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

涼山州巡察辦成立時間是2016年8月，是涼山州黨委落實全面從嚴治黨和深化巡視整改的重要舉措之一，負責組織協調開展巡視巡察工作，加強對各級黨組織和黨員幹部的監督檢查，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

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紀檢委巡察辦是什麼部門?

紀檢委巡察辦是區委的部門，是2018年底機構改革時新設立的部門，掛在紀委監委的。區監察委員會按照管理許可權，對全區所有行使公權力的公職人員依法實施監察，履行監督、調查、處置職責。

部門主要職責：

向區委巡察工作領導小組報告工作情況，傳達貫徹領導小組的決策部署；統籌、協調、指導區委巡察組開展工作；為巡察工作提供服務保障；承擔區級巡察制度建設等工作；建立完善巡察工作人才庫。

負責巡察工作人員培訓，配合有關部門對巡察工作人員進行考核、監督和管理；對巡察整改工作進行跟蹤督辦；辦理區委、區、區委巡察工作領導小組、巡察辦交辦的其他事項。

務川縣縣委巡察辦是什麼時候成立的

1998年。務川縣縣委巡察辦是1998年成立的，務川縣成立於1987年， 務川縣位於貴州省東北部大婁山、東南麓，南北長125公里，東西長62公里。

某縣巡察辦主任主題教育專題調研報告2019

某縣巡察辦主任 主題教育 專題調研報告 　　某縣巡察辦主任主題教育專題調研報告　　根據縣委“**”主題教育領導小組辦公室《關於在“**”主題教育中開展調查研究工作的通知》部署安排，日前，圍繞“深化巡察、高質量推進全覆蓋”這一課題，先後召開了縣鎮兩級不同層面的座談會，與*名巡察幹部進行深入座談，聽取了他們對全縣巡察工作的意見建議。根據本次專題調研所瞭解到的問題，結合主題教育認真加以整改。現將有關情況報告如下： 　　一、主要做法及成效

　　我縣自2017年8月成立巡察機構以來，縣委巡察機構能夠認真貫徹巡視工作方針，突出監督要求，堅持發現問題、形成震懾不動搖，積極實踐探索，發現問題能力和質量進一步提升。主要表現在以下幾個方面：

　　一是重視，主體責任履行到位。縣委切實履行管黨治黨責任，縣委**同志帶頭履行第一責任人職責，認真聽取彙報，研究推動巡察工作，初步形成了統一領導、領導小組全面負責、巡察機構具體實施、職能部門協作配合的工作格局。

　　二是聚焦重點，形成有力震懾。縣委**帶頭約談被巡察黨組織負責人**人次，進一步壓實了巡察整改責任。針對巡察發現的普遍性、傾向性問題，先後開展系統性、行業性的專項治理**次，通過巡察監督，深入發現了管黨治黨寬鬆軟等問題，有效促進了標本兼治。

　　三是聯動實施，構建監督網。近年來，我縣出臺巡察上下聯動實施意見，從組織、舉措、要求等方面對巡察上下聯動作出具體規定，統籌組織開展交叉巡察，專項巡察、歸口聯動，堅持同步推進、同向發力、同頻共振，著力構建高質量上下聯動監督網。

　　四是積極探索，推動制度規範。縣委巡察辦強化制度建設，制訂出臺巡察工作規劃、實施細則、工作規則等系列制度，並結合實際，建立健全巡察工作協作配合、人才庫建設、成果運用等相關配套制度，制定工作手冊、編印檔案彙編，推動依規依紀依法開展巡察。

　　二、存在的主要問題

　　雖然近年來我縣巡察工作在監督質量、震懾效果、制度規範、自身建設等方面取得長足進步、明顯效果，但是從此次調研情況看，工作中還存在不規範、不充分、不平衡等問題，離高質量發展仍有不少差距。主要表現以下幾個方面：

　　一是主體責任壓實落細有差距。個別基層黨組織對上級有關巡視巡察檔案精神和會議部署要求傳達學習不及時、領會把握不準確、貫徹落實不到位等問題，甚至只學習不貫徹，學用兩張皮。有的聽取彙報不及時，研究審議巡察情況不充分，組織實施不科學，存在平均用力、照搬照抄、上下一般粗的現象。

　　二是巡察監督有偏差。個別巡察組對巡察理解把握仍有不夠到位、實施不夠精準，對“巡察”和“督查”認識把握不到位，把業務督促檢查等同於巡察。有的基層黨組織拘泥於上級巡視巡察相關模板和問題清單生搬硬套，照搬照抄，未結合本單位實際進行具體化、細化;還有一些地方對具體問題定性分析和尺度把握不準，特別是從高度提煉、揭示深層次問題還不夠，未能深入客觀全面地評判被巡察黨組織的生態及問題根源，存在“巡察是個筐，什麼都往裡裝”的傾向。

　　三是問題線索質量總體不高。個別巡察組發現問題質量總體不高，主要表現在面上一般性問題較多、發現有價值的違紀違法問題線索較少;有的問題定性不準、內容失實，甚至有的把信訪件未經核實直接轉為問題線索。據統計，今年以來我縣巡察發現問題問題線索**個，立案**人，成案率僅佔**%。

　　四是熟人社會監督難問題突出。本縣地域範圍小、人際關係複雜、說情干擾多，幹部群眾不想、不願、不敢反映問題，有的鄉鎮和單位甚至出現“零來信零來電零來訪”;部分巡察幹部存在畏難情緒，不願、不敢、不會監督情況還具有一定普遍性。

　　五是巡察機構和隊伍建設亟需加強。巡察機構行政編制較少，巡察機構隊伍建設編制力量與全覆蓋任務不匹配;考評激勵制度不健全，每次巡察幹部抽調難度大、管理難，因受職數比例，造成編制在原單位的專職巡察幹部，客觀上造成兩頭難以調動積極性和歸屬感;巡察幹部知識結構、專業結構和能力素質與新時代巡察工作不相適應，抽調幹部總體素質偏低、戰鬥力偏弱，特別是財務、審計等專業幹部配備不足。

　　三、對策建議

　　一是健全工作機制，強化責任落實。建立健全巡視巡察工作責任及督促落實工作體系，重點完善主體責任、第一責任人責任、領導小組組織實施責任、紀檢監察機關和組織部門日常監督責任、其他職能部門協作配合責任，不斷完善“大巡察”工作格局。進一步完善巡察工作跟蹤督辦制度，定期組織開展巡察工作專項檢查、日常督查，把落實主體責任、深化巡察工作納入每年全面從嚴治黨責任制檢查的範疇，加大作為對基層黨組織考評力度，推動層層傳導壓力，確保責任落細落實。

　　二是突出巡察，擴大成果綜合運用。全面落實巡視巡察要求，不斷完善“六圍繞一加強”“五個持續”等問題清單，聚焦落實“兩個維護”、履行責任和職責職能、嚴明紀律和規矩、破除形式主義和官僚主義，推動形成監督標準化、規範化;提高監督精準度，特別是對村級黨組織巡察，要聚焦群眾身邊問題，緊盯重點人、重點事、重點問題，提高監督針對性、實效性。加大成果綜合運用力度。進一步規範問題線索反饋、移交、處置工作，建立領導小組成員、紀檢監察機關、組織部門有關領導參加反饋制度，建立健全問題清單、責任清單、措施清單，形成問題線索移交處置、反饋結果、報告情況、對賬銷帳等全流程工作機制。全面推行報結制、交辦制、約談制、通報制、問責制等一系列整改“組合拳”，推動巡視巡察發現問題線索優先辦理、綜合有效處置，特別是對重點人的問題線索要依規依紀依法處理;對面上普遍性問題堅持舉一反三、標本兼治，完善制度、堵塞漏洞，確保整改見人、見事、見問責、見制度。

　　三是健全聯動機制，加強監督有效貫通運用體系。加強與紀檢監察機構和組織、宣傳、、審計、信訪等部門協作配合，整合監督資源和力量，做到有效貫通、形成合力。下一步，我們將制定出臺縣委巡視機構與縣紀委縣監委機關相關部門協作配合的實施意見，同時還將根據工作需要建立與其他相關部門的協作配合機制，著力破解縣級巡察單打獨鬥等突出問題。

　　四是強化制度規範，細化巡察工作規程。深入開展規範化建設，充分學習借鑑巡視、兄弟縣有關巡察工作實踐成果、制度成果，總結和固化我縣巡視工作好的經驗做法，針對存在的問題，重點在落實責任、配強力量、強化素質、健全制度、提升質量、加強指導督導等方面下功夫，推動依規依紀依法監督。

　　五是加強隊伍建設，提升能力水平。把巡察機構和隊伍建設作為基礎性工作來抓，把巡察幹部放在全縣幹部培養的大局中去把握，突出建設、作風建設，堅持專兼結合、優勢互補，做到一體部署、一體推進。在全縣巡察機構中深入開展“**”主題教育，圍繞落實“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛開展理論學習、業務培訓、主題黨日活動、專題調查研究、查詢和解決問題等一系列活動，進一步提升巡察幹部的品格、使命意識、鬥爭精神和理論知識、業務素養。進一步整合監督資源力量，重點整合紀檢監察機構和組織、審計、財政等單位的專業人員力量，並建設好巡察組長庫、人才庫，儲備巡察後備力量，特別是要通過“以幹代訓”等舉措，把一些優秀的幹部尤其是年輕有培養前途的幹部選拔到巡察崗位鍛鍊。建立加強隊伍建設制度保障，健全乾部選配製度、管理使用制度，針對職務和職級並行的相關規定，有針對性地建立健全巡察幹部工作考核、優秀評比、提拔選任、職級套改等配套性辦法。建立健全教育培訓制度，把巡察幹部學習培訓納入全縣幹部教育培訓計劃，建立多層級學習教育培訓體系，提升巡察幹部能力素質。

安順市巡察辦多久時間成立掛牌

3月27日。根據查詢安順市官網得知，3月27日安順巡察工作領導小組辦公室正式掛牌成立，標誌著我市巡察工作步入正軌化。常委、市紀委、市監察委主任、巡察工作領導小組組長劉彤，常委、組織部、巡察工作領導小組副組長王勳國共同為巡察辦揭牌。

縣巡察辦主任的上升了空間大不大

前途很好。

今年年初，我們縣的鄉鎮換了一半，基本都是鄉鎮長順位接替，只有一個鄉鎮的例外，這個鎮的新就是前巡察辦主任，所以縣委巡察辦是很有前途的。

縣委巡察辦屬於縣委部門，正科級單位，受紀委監委管轄，編制在十人左右，是近幾年才成立的部門。我說一下，我們縣的這個巡察辦主任的晉升故事，你就明白縣委巡察辦有沒有前途了。

2018年，巡查機構剛剛成立，他作為第一代巡察辦主任到我曾經工作的鄉鎮督察易地扶貧搬遷工作，我們都不認識他，也不知道他是個多大的官。當時鄉鎮分管易地搬遷的是組織委員，我親耳聽到組織委員說一個巡察辦的主任，我就不去陪他了，陪個工作人員去就行了，我就是當時那個陪同巡察辦主任的工作人員。

時過境遷，巡察辦的地位越來越高，這個巡察辦的主任也開始頻繁的出現在縣裡的舞臺上，頻繁和縣委常委們打著交道，經常有議題要提交縣委常委會研究。就這樣，年初的時候，他接替了一個大鄉鎮的，而這個鄉鎮的鎮長已經代理半年多了，可想而知，沒能順位接替是多麼的丟人。

老巡察辦主任下鄉鎮鍛鍊去了，幾年後可能就是縣領導了，新的巡察辦主任春風得意的又上崗了，這個新主任是前組織的祕書，放到這個位置，自然是委以重任。

縣委巡察辦的編制不多，前途卻很好，未來這個單位會越來越重要，除了部辦委等常委部門外，縣委巡察辦可能是最值得一去的單位了。

縣級巡察辦是什麼機構？

巡察工作是反腐倡廉，良化各級規關和領導幹工作作風的重要措施，其主要目的是發現問題、解決問題、督察督辦、形成震懾，巡察工作是黨內監督的重要方式。　　巡視內容包括執行“紀律、規矩”、貫徹落實國家和決策、落實“兩個責任”、“三公經費”、落實“八項規定”、違反廉政紀律、民主集中制等7個方面。

巡察辦是什麼機構？

第一，巡察辦是抓巡察工作的常設機構，本質屬性是機關，肩負著重大責任。特別是巡察辦作為工作部門，是履行巡察工作主體責任的重要載體。第二，巡察工作領導小組是成立的議事協調機構，巡察辦作為其日常辦事機構，實際上具體承擔著協調領導小組統籌謀劃、組織實施本地區巡察工作的重要職責。

(一)向巡察工作領導小組報告巡察工作情況，傳達和貫徹巡察工作領導小組的決策和部署

(二)統籌、協調、指導巡察組開展工作，落實關於開展巡察工作的決策部署。

(三)承擔巡察研究、制度建設和日常管理等工作。

(四)對、巡察工作領導小組決定的有關事項進行督辦。

(五)配合有關部門對巡察工作人員進行培訓、考核、監督和管理。

(六)負責巡察組巡察報告和反饋報告的初審，形成巡察情況綜合報告。

(七)負責巡察發現問題線索移交，督辦巡察物件整改巡察發現的問題。

(八)完成交辦的其他任務。

（最多18字）

巡察辦是幹啥的

巡察辦是指巡察工作領導小組的日常辦事機構，承擔巡察工作的綜合協調、組織指導、制度建設及對巡察組的監督管理、服務保障等工作。

統籌、協調、指導巡視組開展工作；承擔研究、制度建設等工作；對派出巡視組的黨組織、巡視工作領導小組決定的事項進行督辦；配合有關部門對巡視工作人員進行培訓、考核、監督和管理；辦理巡視工作領導小組交辦的其他事項。

巡察辦作為工作部門和領導小組日常辦事機構，既是的“眼睛”“耳朵”，也是領導小組的參謀助手，必須向和領導小組負責並報告工作，抓好和領導小組決策部署的貫徹執行。

首先，對落實和領導小組決策部署情況，巡視巡察工作計劃安排、制度建設、隊伍管理等情況，巡視巡察組工作中遇到的重大問題和重要情況，應當及時向和領導小組報告。其次，對和領導小組作出的決策部署和指示要求，及時向巡視巡察組和其他有關部門單位傳達，並按照和領導小組要求提出貫徹落實具體措施。

巡察辦是那個組織部門

巡察辦為地方組成部門，為一級行政單位。一般會配備主任1名，副主任1-2名。辦公室主任一般由紀委副兼任，或者單設主任，從縣委機關部門提拔任職。

巡察辦本質屬性是機關，肩負著重大責任。特別是巡察辦作為工作部門，是履行巡察工作主體責任的重要載體。巡察工作領導小組是成立的議事協調機構，巡察辦作為其日常辦事機構，實際上具體承擔著協調領導小組統籌謀劃、組織實施本地區巡察工作的重要職責。

黨委巡察辦公室和巡察組的區別？

【工作內容】巡察辦的工作是反腐倡廉，良化各級規關和領導幹工作作風的重要措施，其主要目的是發現問題、解決問題、督察督辦、形成震懾，巡察工作是黨內監督的重要方式。

【成立性質】巡視組是臨時機構，沒有法定的行政級別，但是組長必須由一定級別的領道幹部兼任，普通幹部不能擔任。

巡察辦巡察幹部什麼意思

幹部身份是指通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部審批等手續在黨和國家機關、軍隊、人民團體、科學、文化等部門和國有企事業單位中擔任一定領導工作或管理工作的內公職人員所具有的幹部編制身份。

巡察辦是抓巡察工作的常設機構，本質屬性是機關，肩負著重大責任。特別是巡察辦作為工作部門，是履行巡察工作主體責任的重要載體。

巡察工作領導小組是成立的議事協調機構，巡察辦作為其日常辦事機構，實際上具體承擔著協調領導小組統籌謀劃、組織實施本地區巡察工作的重要職責。