退休之後如何發放 什麼是職業年金

職業年金制度實施有5年多了，它是伴隨著機關事業單位養老保險制度建立而產生的一種補充養老保險制度，本質上它既不是社會保險更不是商業保險，它是面向機關事業單位工作人員的一項福利制度，簡單說就是確保養老金並軌後公職人員待遇不降低的一項政策安排。一、職業年金職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上建立的補充養老保險制度，我國的職業年金是一種補充養老保障制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況而建立起來的保障制度，事業單位及其職工要承擔因實施職業年金計劃而產生所有潛在的風險，機關事業單位自2014年10月1日起就開始實施職業年金制度了。職業年金並不是人人都能享有，只有參加機關事業單位養老保險的人員才有。職業年金單位繳納8%，也就是單位按照個人繳費工資的8%計入本人職業年金個人賬戶，是全部歸個人所有的。二、退休後如何領取職業年金現階段領取職業年金的方法有以下幾種：1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按照保險約定按月領取待遇。2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，至發完為止。3、出國(境)定居，可一次性支付給本人。4、在職期間去世，其職業年金的個人賬戶餘額可以繼承。注：上面的1和2為單選項，參保人選定後不得更改。工作單位變動時職業年金個人賬戶資金可以一併轉移，參軍、升學、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，職業年金個人賬戶還是由原管理機構繼續管理運營，這其實也解決了公務員、事業單位人員升遷、調動後的職業年金接續問題。領取職業年金的幾種情況中，工作人員退休後可以選擇兩種方式按月領取職業年金待遇：一種是一次性用於購買商業養老保險產品，然後按照保險約定按月領取待遇；另一種是選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準發完為止。所以職業年金是一項強制性福利待遇，確保公職人員養老保險並軌後，退休待遇不降低一項重要舉措，它真的是實實在在的一筆錢，這筆錢對退休人員非常重要，退休人員除了退休金，沒有其他經濟收入，有一份職業年金作為補充養老，多少可以提高點生活質量進而減輕子女贍養負擔。