企事業退休什麼時候並軌？

2015年初，國務院下發了《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，明確從2014年10月1日起，對機關事業單位工作人員的養老保險制度進行改革，改革後機關事業單位職工和企業職工採用統一的養老金計算公式，實施社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，也就是說，我國企業事業單位養老保險並軌制度是從2014年10月1日開始的。

由於養老保險制度改革需要一個過程，所以對於改革前參加工作並且已經辦理了退休手續的人來說，他們的養老金還是按照改革前的方式計算，並不受養老保險並軌制度的影響，對於改革後才參加工作的事業單位人員來說，他們退休後的養老金將按照改革後的計算方式來計算。

但是對於改革前就已經參加工作，但是在改革後才辦理退休手續的人來說，就會受到養老保險改革制度的影響，為了不損失這類退休人員的利益，國家設立了10年了改革過渡期，並且將2014年之前參加工作，但在2014年10月1日後辦理退休手續的人稱為“退休中人”。對於退休中人，他們的養老金將採用新老計算方式對比發放，哪種方式計算得出的養老金待遇高，就按照哪種方式發放養老金待遇。

2014年10月1日至2024年10月1日為養老金並軌制度的過渡期，養老金並軌制度過渡性結束後，機關事業單位的退休人員都將按照新的養老金計算方式來執行。

雖然養老金計算方式一樣了，但是國家為了不損害機關事業單位的利益，建立了職業年金制度，職業年金被稱之為事業單位人員的補充養老金，在事業單位職工退休後，可以像領取養老金一樣，按月領取職業年金，也可以選擇一次性將職業年金餘額全部取出，用於購買商業養老保險。