總經理崗位職責

1、對公司董事會負責，組織實施董事會的有關決議和規定，完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會彙報。

2、管理公司的日常各項經營工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

3、定期收集相關行業的政策、分析同業市場和整體金融市場發展趨勢，為公司的重大決策提供資訊支援。

4、依據市場變化並結合本公司實際情況，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

5、負責分公司當地地緣關係的拓展和維護，推廣分公司各項業務管理的規範化、科學化，並不斷進步。對分公司員工進行日常管理，優化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力。

6、根據集團總部的戰略和銷售計劃，形成相應的經營策略，並根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支援。確保各項指標有效地在分公司內執行，保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業績指標。

總經理和董事長的區別

總經理和董事長在權力上有所區別：

董事長是企業所有權的代表，一般他負責決策重要事務，不參與經營管理活動。董事會作為一個執行組織，需要有自己的領導人，就是董事長。

總經理是公司的高管，主要任務就是去落實董事會的決定，所以由董事會直接任命。總經理在非集團公司裡，總經理就是CEO，在集團公司裡，總經理是比CEO小的，CEO只有1個，而總經理1個子公司就有1個。

拓展

公司職位

1、小公司職務包括總經理、銷售經理、生產部長、技術部長、採購主管、品質主管、、財務主管、人事行政主管等；

2、中等公司職務有包括總經理、副總經理、總經理助理、總經辦主任、 銷售部長、銷售經理、銷售業務員、財務部長、會計主管、出納、人事行政部長、人力資源主管、行政主管等。

3、大型公司分為集團公司和分公司，集團公司的職位包括總裁、副總裁、總裁助理、總裁辦主任、人力資源總監、銷售總監、技術總監、財務總監、生產總監等，較大分公司職位與中等企業相同，小分公司的職位與小型企業相同。

並且包含以下部門：行政部、財務部、質量管理部、營銷部、營運部、技術部 維修部門 、人力資源部、客戶服務部。

總經理崗位職責就介紹到這裡了，希望對大家有幫助。