員工流失的7大原因

1、崗位和工作場所不盡人意。

2、與崗位不匹配。

3、指導工作和提供反饋意見太少。

4、發展和提高機會太少。

5、感到被低估和得不到賞識。

6、來自於超負荷工作和工作生活不平衡的壓力。

7、對高層領導失去信心和信任。