內部招聘都是什麼意思 內部招聘是什麼意思

1、內部招聘是什麼意思：內部招聘是指在單位出現職務空缺後，從單位內部選擇合適的人選來填補這個位置。

2、所謂內部招聘可以分為廣義和狹義上的：

（1）廣義上的內部招聘是指公司內部員工自薦或推薦親朋好友及子女到公司工作。

（2）狹義上的內部招聘是指招聘範圍僅限於公司內部在崗員工，相當於人員內部調動，任何方式必要崗位必須及時補充以免缺失，內部招聘有時只可解燃眉之急。

3、內部招聘具體又分為提拔晉升、工作調換、工作重換和人員重聘幾種方法。隨著外部招聘風險和招聘成本越來越大，現在很多企業已開始青睞於內部招聘，尤其是對那些身處經濟欠發達地區，人才資源匱乏，知名度較低，招聘資金預算有限的企業更是如此。甚至有些著名的大公司也通過人才培養和儲備的形式為高層次職位謀求合適人選。

4、畢竟，通過內部招聘一方面可以鼓舞員工士氣，調動員工的工作積極性，另一方面也有利於提高招聘工作的正確性和有效性，降低企業的招聘風險，節約招聘成本。同時也可使企業對員工的培訓投資取得合理回報。