內部招聘怎麼寫

如果公司沒有內部人員晉升表，那你就自己準備擬寫吧。

需要注意的是，你作為公司的內部人員，管理層對你印象、能力情況應該都比較瞭解，所以簡歷不宜作假。具體可如下所言的角度去擬寫：

1、個人基本情況：如專業、學歷、婚姻等，自然不必說了；

2、工作經驗及能力：介紹個人經歷、能力及所取得成就，最好加以數字說明；

3、自我總結方面，交待個人的優缺點，包括品格、專業技能等，主要以優為主，略略提寫個人在工作中的一些缺點；

4、末了，最好附上一句能表心聲或決心的感言。

以上是按照循序漸進的方式去擬寫的。

當然，我還建議你附上300左右的自薦書，如此更顯得你對此份工作的重視及慾望。

尊敬的招聘主管：

您好！

我畢業。。。。。。。。。。。。，願意將二十餘年所積累的學識和鍛鍊的能力貢獻給貴單位，並儘自己最大的所能為貴公司的進步與發展貢獻自己的全部力量。

我深知，“機遇只垂青於有準備的頭腦”。在校期間，我抓住一切機會學習各方面知識，鍛鍊自己各方面的能力，使自己朝著現代社會所需要的具有創新精神的複合型人才發展。在努力學習專業知識的同時，我還廣泛涉獵了。。。。。。。。。。。.等領域，修完了專業以外其它經濟領域的多門課程，並輔修了。。。。。。。。。。。。..相關課程.

“在工作中學會工作，在學習中學會學習”。樂觀、執著、拼搏是我的航標，在險灘處扯起希望的風帆，在激流中凸現勇敢的性格，是我人生的信條。由於我在學校裡的各方面的表現都得到了老師的認可，同學們的讚許，使我能以更飽滿的熱情投入到新的挑戰之中，向著更高的目標衝擊。

為了更全面的鍛鍊自己的能力，我利用假期先後在一些企業（XXXXXXXXXXXX）單位實習積累些許經驗，這些經驗為我走入社會，參與商業經營運作奠定了良好的基礎，而且從中學到了如何與人為善、袒露真誠。.

也許我並不是最優秀的，但我會是最努力的！曾經聽一位老總講過一句話：企業僱你來是為了盈利的，絕不是讓你來學習的！我深信我會在最短的時間內為我的僱主創造最大的效益！

由於公司發展需要，現急需招聘2名推广部資料員、監聽員1名，歡迎各部門夥伴予以推薦合適人選。（不接受內部異動）

一、推广部資料員（2名）

任職要求：

1、男女不限；

2、中專以上學歷，年齡20-28歲；

3、有推廣工作經驗者優先。

二、監聽員（1名）

任職要求：

1、女性，高中或中專以上學歷，年齡20-28歲；

2、有銷售經驗者優先。

推薦事宜聯絡人：行政部 招聘專員 聯絡電話：

感謝各部門夥伴對人力資源中心工作的鼎力支援，謝謝！