汽修招聘怎麼寫

原發布者：Christina_Zyw

姓名性籍大專XXXXXXX學院B級別貫汽車檢測與維修民族漢族未婚XXX年出生年月學歷婚姻狀況畢業年份體重所修專業身高畢業學校外語水平家庭地址聯絡方式求職意向計算機等級中級技術職稱聯絡電話汽車維修中級通訊地址郵箱郵編期望工作：汽車銷售顧問工作型別：全職工作地點：到崗時間：可立即上崗教育背景培訓經歷XXX年XXX月——XXX年XXX月於XXX汽車銷售服務有限公司在職期間，定期接受公司關於汽車構造、檢測與維修等知識技能培訓。工作經驗語言能力1、普通話，程度：熟練2、粵語，程度：熟練3、英語，程度：已通過全國高等學校英語應用能力（B級）考試，口語能力較好。相關證書1、汽車維修中工等證書考試2、C1駕照3、全國高等學校英語應用能力（B級）考試4、計算機辦公軟體應用中級考試自我介紹本人性格開朗、積極向上，待人熱情和善、人際關係和睦，工作認真負責、吃苦耐勞，具有較強的集體觀念、一定的組織和策劃能力、良好的溝通和應變能力以及較強的服務意識。本人於XXX年XXX月畢業於XXX學校的汽車檢測和維修專業，在校期間，學習認真踏實，勤學刻苦，知識穩紮，圓滿地完成本專業的各項考試，並已通過全國高等學校英語應用能力（B級）考試、計算機辦公軟體應用中級考試、汽車維修中工等證書考試，並考取了C1駕照。本人曾擔任科代表一職，工作認真、負責的態度，得到

汽車修理工崗位職責 1、按派工單專案或使用者現場要求進行維修作業，不得漏項； 2、嚴格執行汽車維護工藝規範和修理技術標準進行維修作業； 3、修理過程中嚴格執行自檢、互檢和專職檢驗為內容的“三檢制”進行； 4、在就車維修作業時，如發現安全關鍵部位存在隱患或故障，應及時向客戶說明，不得擅自處理； 5、嚴格按照各工位工序安全操作規程進行作業，杜絕事故發生； 6、節約用料，隨用隨領； 7、管理好修理現場，做到零部件按規定擺放整齊有序，現場環境衛生清潔；8、儘量滿足使用者提出的工期要求，必要時安排加班加點；9、完成好交辦的各項臨時性工作；10、文明施工，客戶至上，嚴格執行維修紀律，自覺做好現場收尾工作，保持公共場所的環境，注意“工完場清，物盡其用”節約用料，避免浪費；11、努力學習，刻苦鑽研，不斷總結維修經驗，努力提高自身思想素質和業務技術水平；12、發揚主人翁精神，開動腦筋，積極提出合理化建議，為公司多做貢獻；13、搞好團結，加強合作，積極配合、完成其他工作。

望採納我的回答。

好的職位描述不僅能體現招聘企業的專業和誠信，更是影響著招聘的效果。

如何寫好職位描述？中國汽車人才網606job從職位描述要點作出總結，並提供汽車行業相關職位描述。職位描述是僱員的工作或職位的主要領域的說明。

一份優秀的職位描述一般包括任職要求、崗位職責、工作要項、職位上下級關係、晉升空間。具體細化為任職要求：包括學歷、文憑；專業要求；資格證書；相關工作經驗（最主要）；計算機要求；年齡要求；其他要求（例如形象、戶口等）崗位職責：主要是崗位需要的技能、工作流程、具體每個工作要項涉及的能力！工作要項：主要包括工作的重點、難點、目標；以及涉及的具體任務、用於完成任務的方法、工作的目標和職責、與其他工作的關係。

目前很多企業也將崗位職責和工作要項合併在一起了，綜合為“工作職責”。職位描述的作用1.為招聘、錄用員工提供依據2.對員工進行目標管理3.是績效考核的基本依據4.為企業制定薪酬政策提供依據5.員工教育與培訓的依據6.為員工晉升與開發提供依據中國汽車人才網606job根據各大企業招聘總結汽車行業（銷售顧問、銷售經理、汽車維修工、汽車電子工程師）職位描述。

銷售顧問任職要求：形象與氣質端莊大方， 富有親和力，字型如人品般端正。渴望持續學習並有較強的執行力。

具備有“為人服務即是尊重自己”的服務素養，善於從顧客角度考慮問題，樂與人溝通且具備高水平人際溝通技巧。熱愛銷售，有達成銷售的強烈個人意願，自我驅動力強，有團隊合作精神。

具備良好的心理素質，能承受壓力及面對拒絕，勇於面臨挑戰，有解決問題的能力。汽車或營銷專業畢業，大專以上學歷，有汽車銷售經驗者優先。

職位描述：在公司強大的廣告及聲譽的支援下，在展廳內按專業流程進行車輛銷售與服務，完成銷量目標，確保客戶滿意與公司利益雙贏熟練掌握公司車輛的特點、效能、規格、價格、車色、可選配件和裝飾附件瞭解競爭對手的產品知識，能夠將公司銷售車輛的特性與競爭對手車種做客觀地比較作為公司和顧客之間的重要溝通橋樑並維繫基盤顧客關係，創造忠誠客戶。積極拓展開發潛在客戶，配合市場部門的市場活動，協助公司提升市場份額。

你能與公司共同成長共創輝煌，這是公司的願景之一，公司為你的能力升值和職業發展制訂周全計劃：第一重：根據應聘者過往經歷公司提供3-9天職前培訓與測試.第二重：公司每月固定安排一次半天的培訓，第三重：每年都有高品質的外訓機會. 銷售經理崗位職責1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；5、協助銷售總監設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。8、有汽車銷售管理經驗三年以年。

任職資格1、專科及以上學歷，市場行銷等相關專業；2、3年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。汽車修理工崗位職責1、負責4S店車輛的機電、鈑金等維修工作；2、定期做好車輛維修、保養，並做好檔案記錄，異常情況及時報告領導，做好防火、防電，防止事故發生；3、工作地點：閘北區。

任職資格1、中專以上汽修相關專業，從事行業5年以上，有別克維修站經驗優先；2、五年以汽車維修經驗，懂得各種車輛的構造原理和特性，豐富的汽車底盤、發動機、電路維修工作經驗；3、身體健康，能吃苦耐勞。汽車電子工程師任職要求：1、大專以上學歷，計算機相關專業；2、具有三年以上GPS功能測試工作經驗，有車載GPS產品除錯測試工作經驗都優先；3、具備軟體測試基礎，電子裝置、儀器操作熟練，能編寫測試計劃、測試用例、測試報告；4、熱愛測試工作，語言文字表達能力強，思路清晰，主動學習；5、具備良好的溝通和協調能力，團隊精神佳，敬業度高，執行力好，服務意識強。

工作職責：1. 負責對供應商提供的軟體和硬體產品進行質量和技術的測試和把關。2. 編寫GPS軟體和硬體測試計劃、測試用例，稽核測試員的測試結果，對測試員的工作進行指導；3. 管理和跟蹤軟體和硬體Bug報告，並根據要求進行迴歸測試；4. 實施軟體測試，提交測試報告，推動測試中發現問題及時有效地解決；5. 參與測試流程體系建設，對建設流程提出合理化建議。

求職信書寫格式稱呼： 求職信 的稱呼與一般書信不同，書寫時須正規些，如果寫給國家機關或事業單位的人事部門負責人，可用“尊敬的**處（司）長”稱呼；如果是“三資”企業首腦，則用“尊敬的**董事長（總經理）先生；如果是各企業廠長經理，則可稱之為“尊敬的**廠長（經理）”；如果寫給院校人事處負責人或校長的 求職信 ，可稱“尊敬的**教授（校長、老師）”。

求職信 不管寫給什麼身份的人，都不要使用“**老前輩”、“**”師兄（傅）”等不正規的稱呼。如果打探到對方是高學歷者，可以用“**博士”、“**碩士”稱呼之，則其人會更為容易接受，無形中對你產生一種親切感。

正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內容都要求說明求職資訊的來源、應聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。首先，寫出資訊來源渠道，如：“得悉貴公司正在拓展省外業務，招聘新人，且昨日又在《**商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業代表―職。”

記住不要在信中出現“冒昧”、“打攪”之類的客氣話，他們的任務就是招聘人才，何來“打攪”之有？ 如果你的目標公司並沒有公開招聘人才，也即你並不知道他們是否需要招聘新人時，你可以寫一封自薦信去投石問路，如“久聞貴公司實力不凡，聲譽卓著，產品暢銷全國。據悉貴公司欲開拓海外市場、故冒昧寫信自薦，希望加盟貴公司。

我的基本情況如下……”這種情況下用“冒昧”二宇就顯得很有禮貌。 其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應聘職位有關的學歷水平、經歷、成績等，令對方從閱讀完畢之始就對你產生興趣。

但這些內容不能代替 簡歷 ，較詳細的個人 簡歷 應作為求職信的附錄。 最後，應說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。

目的無非是表明自己具有專業知識和社會實踐經驗，具有與工作要求相關的特長、興趣、性格和能力。總之，要讓對方感到，你能勝任這個工作。

在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯絡的內容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應聘業務代表一職，印在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業務無關的性格特徵，結果肯定是“玩完”。 結尾：一般應表達兩個意思，―是希望對方給予答覆，並盼望能夠得到參加 面試 的機會；二是表示敬意、祝福之類的詞句。

如“順祝愉快安康”、“深表謝意”、“祝貴公司財源廣進”等，也可以用“此致”之類的通用詞。 最重要的是別忘了在結尾認真寫明自己的詳細通訊地址、郵政編碼和聯絡電話，如果讓你的親朋好友轉告，則要註明聯絡方式方法以及聯絡人的姓名以及與你的關係，以方便用人單位與之聯絡。

署名：按照中國人的習慣，直接簽上自己的名字即可。國外一般都在名字前“你誠摯的、你忠實的、你信賴的”等之類例形容詞，這種方法不能輕易效法。

日期：寫在署名右下方，應用阿拉伯數字書寫，年、月、日都全寫上。

求職信書寫格式

稱呼： 求職信 的稱呼與一般書信不同，書寫時須正規些，如果寫給國家機關或事業單位的人事部門負責人，可用“尊敬的**處（司）長”稱呼；如果是“三資”企業首腦，則用“尊敬的**董事長（總經理）先生；如果是各企業廠長經理，則可稱之為“尊敬的**廠長（經理）”；如果寫給院校人事處負責人或校長的 求職信 ，可稱“尊敬的**教授（校長、老師）”。

求職信 不管寫給什麼身份的人，都不要使用“**老前輩”、“**”師兄（傅）”等不正規的稱呼。如果打探到對方是高學歷者，可以用“**博士”、“**碩士”稱呼之，則其人會更為容易接受，無形中對你產生一種親切感。

正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內容都要求說明求職資訊的來源、應聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。首先，寫出資訊來源渠道，如：“得悉貴公司正在拓展省外業務，招聘新人，且昨日又在《**商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業代表―職。”記住不要在信中出現“冒昧”、“打攪”之類的客氣話，他們的任務就是招聘人才，何來“打攪”之有？

如果你的目標公司並沒有公開招聘人才，也即你並不知道他們是否需要招聘新人時，你可以寫一封自薦信去投石問路，如“久聞貴公司實力不凡，聲譽卓著，產品暢銷全國。據悉貴公司欲開拓海外市場、故冒昧寫信自薦，希望加盟貴公司。我的基本情況如下……”這種情況下用“冒昧”二宇就顯得很有禮貌。

其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應聘職位有關的學歷水平、經歷、成績等，令對方從閱讀完畢之始就對你產生興趣。但這些內容不能代替 簡歷 ，較詳細的個人 簡歷 應作為求職信的附錄。

最後，應說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的無非是表明自己具有專業知識和社會實踐經驗，具有與工作要求相關的特長、興趣、性格和能力。總之，要讓對方感到，你能勝任這個工作。在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯絡的內容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應聘業務代表一職，印在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業務無關的性格特徵，結果肯定是“玩完”。

結尾：一般應表達兩個意思，―是希望對方給予答覆，並盼望能夠得到參加 面試 的機會；二是表示敬意、祝福之類的詞句。如“順祝愉快安康”、“深表謝意”、“祝貴公司財源廣進”等，也可以用“此致”之類的通用詞。

最重要的是別忘了在結尾認真寫明自己的詳細通訊地址、郵政編碼和聯絡電話，如果讓你的親朋好友轉告，則要註明聯絡方式方法以及聯絡人的姓名以及與你的關係，以方便用人單位與之聯絡。

署名：按照中國人的習慣，直接簽上自己的名字即可。國外一般都在名字前“你誠摯的、你忠實的、你信賴的”等之類例形容詞，這種方法不能輕易效法。

日期：寫在署名右下方，應用阿拉伯數字書寫，年、月、日都全寫上。

第一部分：為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分：為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分：為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮鬥目標，可以和個人特長等合寫在一起。