免職和開除有什麼區別

1、免職是正常的職務變動和組織處理方式，開除是最嚴重、嚴厲的處分。

2、免職和開除有什麼區別？

（1）處分程度不同。免職一般不具有懲罰性，所以公務員正常的職務調動時都難免要免職。另外公務員不適任原職時，也有可能被免職。可見，免職在法律上屬於一種人事處理，而不是行政處分。開除公職根據《中華人民共和國公務員法》的規定，開除是最嚴厲的行政處分種類。

（2）法律規定不同。免職：根據《中華人民共和國公務員法》的規定，公務員享有非因法定事由、非經法定程式，不被免職的權利。公務員如果對涉及本人的免職等人事處理不服的，可以申請複核、申訴。開除公職：根據《行政機關公務員處分條例》的規定，行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係，不得再擔任公務員職務。