工資低了怎麼給領導說

1、明確的表述自己的意圖。

既然決定提了，就不要在思前想後，猶豫不決了。鼓起勇氣，用最直接，最明白的方式表達你的想法，提出你的要求。如果你表達不清，不僅不能起到你想象中含蓄的效果，反而或事倍功半。所以，一定要表達明確。

2、最好找直接主管解決問題。

頂頭上司應該是對你的工作績效、工作能力最有發言權的人之一了。直接找他談不僅能更好的表達你的意圖，也可以避免一些不必要的麻煩。要知道，每個領導都對屬下越級報告是很有看法的。而且如果你越級上報，對方也不一定對你有什麼瞭解，效果反而會打折扣。

3、首先，找準自己的定位。如果是記時或記件工資的話，沒有任何理由，做的多，得的多。以事實說話，直接給老闆提出。

4、如果你老闆是個好上司，而你自己也工作很努力的話，就再努力表現，相信好老闆一定看得到。

5、如果自己非常敬業，但老闆卻對你視而不見。那什麼都不用說了。在這個靠能力的時代，一個連自己努力工作的員工都視而不見的老闆，公司一定不能發展壯大！